Jeudi 18 juillet 2013, Aéroports de Paris (ADP) a annoncé la mise en place d'un plan de départs volontaires. Il porte sur 370 postes, soit 5,3 % des effectifs actuels de la société.
Une opération qui entre dans le cadre du contrat signé avec l’État, actionnaire d'ADP, sur la période 2011-2015. Elle a été annoncée aux représentants du personnel en comité d'entreprise.
Cette réduction du nombre d'employés se fera principalement avec des congés de fin de carrière, selon un communiqué diffusé par ADP. Elle a pour but d'obtenir des gains de productivité, à renforcer les performances et la compétitivité du groupe.
Mais, dans le même temps, l'entreprise devrait recruter 180 personnes : 120 à l'accueil des passagers et 60 pour la maintenance. Des services que l'opérateur juge stratégiques.
Une opération qui entre dans le cadre du contrat signé avec l’État, actionnaire d'ADP, sur la période 2011-2015. Elle a été annoncée aux représentants du personnel en comité d'entreprise.
Cette réduction du nombre d'employés se fera principalement avec des congés de fin de carrière, selon un communiqué diffusé par ADP. Elle a pour but d'obtenir des gains de productivité, à renforcer les performances et la compétitivité du groupe.
Mais, dans le même temps, l'entreprise devrait recruter 180 personnes : 120 à l'accueil des passagers et 60 pour la maintenance. Des services que l'opérateur juge stratégiques.
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