Marco Pimentel, 50 ans est le « Monsieur Marketing » de l’Hôtellerie Economique. Ce secteur d’activité de l’hôtellerie n’a pas de secret pour lui qui a été successivement responsable du renouveau de la marque Ibis, du portefeuille des marques économiques et de l’ensemble des marques hôtelières du groupe Accor.
Précédemment, au travers de ses différentes expériences internationales, il a développé de nouvelles activités de service telles que le travail intérimaire, les tickets-restaurants et les chèques cadeaux au Brésil, avant d’être en charge du lancement du Parc Astérix en France.
Il aura pour objectifs le développement de la marque et l’homogénéisation des produits de la chaîne hôtelière afin de positionner la marque B&B Hôtels en tant que meilleur rapport qualité prix du marché afin de séduire une nouvelle clientèle qui ne connaît pas encore la chaîne et à développer sa présence dans de nouveaux pays.
Cet expert, praticien et passionné par le marketing des services, de formation universitaire avec un MBA obtenu au Brésil, poursuit toujours des études et conclut actuellement un master de recherches dans le domaine des services, qui lui permettra d’obtenir un doctorat à la Sorbonne (IAE Paris).
Précédemment, au travers de ses différentes expériences internationales, il a développé de nouvelles activités de service telles que le travail intérimaire, les tickets-restaurants et les chèques cadeaux au Brésil, avant d’être en charge du lancement du Parc Astérix en France.
Il aura pour objectifs le développement de la marque et l’homogénéisation des produits de la chaîne hôtelière afin de positionner la marque B&B Hôtels en tant que meilleur rapport qualité prix du marché afin de séduire une nouvelle clientèle qui ne connaît pas encore la chaîne et à développer sa présence dans de nouveaux pays.
Cet expert, praticien et passionné par le marketing des services, de formation universitaire avec un MBA obtenu au Brésil, poursuit toujours des études et conclut actuellement un master de recherches dans le domaine des services, qui lui permettra d’obtenir un doctorat à la Sorbonne (IAE Paris).
Isabelle Kucharski, Directrice des Ressources Humaines
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Agée de 45 ans, diplômée d’un 3ème cycle en Ressources Humaines, Isabelle Kucharski pratique les RH depuis plus de 15 ans, notamment auprès de filiales françaises de groupes internationaux.
Directeur du Personnel) chez American Express puis auprès de Carlson Wagonlit Travel (1999/2006 : DRH France). La gestion sociale de joint venture (AMEX/HAVAS) et de fusions-acquisition; (CWT/PROTRAVEL) qualifie son profil de professionnelle en gestion du changement d’entreprises (négociations, harmonisation des statuts, diversité en
entreprise…).
Isabelle Kucharski vise prioritairement la valorisation des compétences individuelles au sein de l’entreprise. Celle-ci est convaincue que les performances sont accrues par la motivation des collaborateurs due à une politique sociale dynamique et de proximité qui selon elle fera la différence de l’employabilité au niveau national ou européen.
Directeur du Personnel) chez American Express puis auprès de Carlson Wagonlit Travel (1999/2006 : DRH France). La gestion sociale de joint venture (AMEX/HAVAS) et de fusions-acquisition; (CWT/PROTRAVEL) qualifie son profil de professionnelle en gestion du changement d’entreprises (négociations, harmonisation des statuts, diversité en
entreprise…).
Isabelle Kucharski vise prioritairement la valorisation des compétences individuelles au sein de l’entreprise. Celle-ci est convaincue que les performances sont accrues par la motivation des collaborateurs due à une politique sociale dynamique et de proximité qui selon elle fera la différence de l’employabilité au niveau national ou européen.
