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Le Groupe Concorde Hotels & Resorts a lancé un tout nouvel espace de recrutement en ligne : http://careers.concorde-hotels.com.
Pour les candidats, une plateforme leur permet en quelques clics de saisir leurs candidatures en ligne et déposer CV, lettres de motivation (de manière spontanée ou en réponse à une offre de poste), s’abonner pour recevoir les offres correspondant à leurs profils et consulter l’ensemble des opportunités à pourvoir au sein des hôtels et resorts du Groupe Concorde.
Du côté des ressources humaines, les équipes pourront désormais partager les profils des candidats. Elles pourront également poster en ligne de nouvelles annonces et proposer de façon réactive l’ensemble des postes vacants. Dans le même temps, le tri des candidatures, les réponses en ligne ou même encore les sollicitations de rendez-vous pour un client potentiel se feront via cette toute nouvelle plateforme.
« A travers la mise en place de cet outil, nous souhaitons faciliter le processus de recrutement, renforcer l’impact de notre image et souligner nos caractéristiques auprès des candidats. Une première étape qui s’inscrit dans le cadre du développement des Ressources Humaines sur le site Concorde Hotels & Resorts », a commenté Vincent Mackie, Directeur des Ressources Humaines pour le Groupe Concorde.
Ce nouvel outil de recrutement en ligne, qui sera disponible en langue anglaise dès la rentrée 2008, intègre l’ensemble des offres d’emplois des 13 hôtels gérés directement par le Groupe à Paris, en région PACA, en Suisse ainsi qu’en Allemagne. Prochainement, il regroupera également les offres des établissements membre du réseau Concorde Hotels & Resorts à l’international.
Pour les candidats, une plateforme leur permet en quelques clics de saisir leurs candidatures en ligne et déposer CV, lettres de motivation (de manière spontanée ou en réponse à une offre de poste), s’abonner pour recevoir les offres correspondant à leurs profils et consulter l’ensemble des opportunités à pourvoir au sein des hôtels et resorts du Groupe Concorde.
Du côté des ressources humaines, les équipes pourront désormais partager les profils des candidats. Elles pourront également poster en ligne de nouvelles annonces et proposer de façon réactive l’ensemble des postes vacants. Dans le même temps, le tri des candidatures, les réponses en ligne ou même encore les sollicitations de rendez-vous pour un client potentiel se feront via cette toute nouvelle plateforme.
« A travers la mise en place de cet outil, nous souhaitons faciliter le processus de recrutement, renforcer l’impact de notre image et souligner nos caractéristiques auprès des candidats. Une première étape qui s’inscrit dans le cadre du développement des Ressources Humaines sur le site Concorde Hotels & Resorts », a commenté Vincent Mackie, Directeur des Ressources Humaines pour le Groupe Concorde.
Ce nouvel outil de recrutement en ligne, qui sera disponible en langue anglaise dès la rentrée 2008, intègre l’ensemble des offres d’emplois des 13 hôtels gérés directement par le Groupe à Paris, en région PACA, en Suisse ainsi qu’en Allemagne. Prochainement, il regroupera également les offres des établissements membre du réseau Concorde Hotels & Resorts à l’international.
