Autres articles
-
Amadeus mise sur le low cost, l'hôtel et la location de voitures 🔑
-
Tourisme : les investissements technos en hausse de 14% en 2024
-
Air Europa lance la vérification numérique du passeport
-
Outpayce : Amadeus affiche ses ambitions sur la monétique
-
Locations de voitures : Virtuo for Business intégrera Amadeus en janvier 2024
Henrik Mansson a été nommé Senior Vice President Human Resources chez Mövenpick Hotels & Resorts.
Il succède à Richard Oehler qui est nommé Senior Vice President Operational Standards & Systems. Ses nouveaux domaines de compétences seront l’assurance qualité, les standards opérationnels et les technologies de l’information pour les Mövenpick Hotels & Resorts.
Diplômé de la Cornell’s School of Hotel Administration d’Ithaca, USA, Henrik Mansson a assumé les fonctions de Head of Human Resources & Quality pour les hôtels européens du groupe Le Méridien, à partir de 2002 et pendant trois.
Il avait assuré précédemment diverses fonctions de direction du personnel et des opérations pour Rezidor SAS Hotels & Resorts et faisait partie du management des anciens hôtels SARA en Suède et de l’hôtel d’Angleterre de Copenhague. Avant de rejoindre Mövenpick, il travaillait au Royaume-Uni comme Directeur des ressources humaines pour le groupe Elior.
Dans le cadre de la stratégie d’expansion engagée par la chaîne hôtelière en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie, Henrik Mansson "aura à répondre aux exigences croissantes en matière de ressources humaines et s’attachera à promouvoir les valeurs fortes de l’entreprise et la culture des employés." souligne un communiqué.
Il succède à Richard Oehler qui est nommé Senior Vice President Operational Standards & Systems. Ses nouveaux domaines de compétences seront l’assurance qualité, les standards opérationnels et les technologies de l’information pour les Mövenpick Hotels & Resorts.
Diplômé de la Cornell’s School of Hotel Administration d’Ithaca, USA, Henrik Mansson a assumé les fonctions de Head of Human Resources & Quality pour les hôtels européens du groupe Le Méridien, à partir de 2002 et pendant trois.
Il avait assuré précédemment diverses fonctions de direction du personnel et des opérations pour Rezidor SAS Hotels & Resorts et faisait partie du management des anciens hôtels SARA en Suède et de l’hôtel d’Angleterre de Copenhague. Avant de rejoindre Mövenpick, il travaillait au Royaume-Uni comme Directeur des ressources humaines pour le groupe Elior.
Dans le cadre de la stratégie d’expansion engagée par la chaîne hôtelière en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie, Henrik Mansson "aura à répondre aux exigences croissantes en matière de ressources humaines et s’attachera à promouvoir les valeurs fortes de l’entreprise et la culture des employés." souligne un communiqué.
