La Case de l'Oncle Dom : Fram, halte à la bêtise syndicale !

Mr Gobert, vous êtes d'une mauvaise foi qui force l'irrespect !

Vous reprenez à l'envi le refrain de tous les patrons gavés qui pressurent leur personnel sous le prétexte de "sauver la boîte en ces temps difficiles".

Quant à eux et à leur état-major, pas la peine de s'auto-imposer des sacrifices, hein ? Concernant Fram, on a connu ça sous l'ancien régime, et voilà que le système perdure et même s'aggrave.

Votre raisonnement est aussi glorieux et brillant que celui de nos politiques... Vous semblez un bon disciple de notre (peut-être) futur président, celui qui prône une salvatrice rigueur mais pour les autres !

LBO n'a même pas besoin de licencier, les gens partent d'eux-mêmes en cohortes, tellement ils sont dégoûtés.

Quant à vos coups de boutoir sur les syndicats, en particulier sur un syndicaliste bien ciblé, il relèverait presque d'une vengeance personnelle.

Que s'est-il donc passé qui vous rende aussi agressif ?

Peut-être qu'un jour, un ministre zélé s'attaquera à vos avantages/privilèges de journaliste (notamment le fiscal, pas des moindres) sous prétexte d'égalité sociale (tout le monde vers le bas, et hop !)

Vous serez alors bien content que de "mauvais imbéciles syndiqués" montent au créneau pour défendre vos intérêts, n'est-ce pas ?

Vous m'avez bien fichu le bourdon de bon matin, je ne vous salue pas.

Tête froide faut il garder.
La guerre parricide a entraîné l'entreprise vers le dépôt de bilan au mépris des collaborateurs et des intérêts tout aussi méprisable.
N'oubliez pas non plus les centaines de Tunisiens et Marocains qui sont les grands perdants dans l'histoire.
Il faut consentir des sacrifices à court terme pour assurer l'avenir.
On ne peut que partager ce qu'on gagne et la distribution à besoin d'un Fram fort et uni.
L'avenir est entre les mains des équipes solidaires et unis dans le redressement de l'entreprise.
Ne laissez pas passer cette chance

Mr GOBERT vous etes salarié de FRAM? NON! Par consequent vous ne pouvez pas tout comprendre sur les conditions pscychologiques des salariés. Par contre nous comprenons bien une chose sur vous : vous n'avez aucune consideration pour nous ! Je ne vous souhaite pas un jour de vous retrouvez ds cette situation. Remarquez à voir votre photo je vois que vous etes déjà vieux votre carriere est derriere vous , c est plus facile...

Dominique, on vous a connu plus et mieux inspiré.

Cet "article" pourrait vous faire poursuivre pour diffamation.
Il s'est vraiment passé quelque chose pour que vous perdiez les pédales à ce point, mais quoi ? Dites-nous, s'il vous plaît, pour éviter des hypothèses qui dégénéreraient ensuite en rumeurs.

Votre texticule grotesque et haineux viendra hélas apporter de l'eau au moulin de ceux qui vous considèrent déjà bien peu, en dépit de vos prises de position souvent dictées par un sens de l'impartialité et de l'équilibre que l'on cherchera ici désespérément.
Avez-vous dû produire ce texte dans l'urgence, cinq minutes avant le bouclage, ce qui vous aurait contraint à laisser de côté la sagesse dont vous savez faire preuve ? Ce serait une très faible et très insuffisante excuse.

Vous rendez-vous compte de ce que vous dites, et de la façon dont vous le dites ?
Et combien de fois avez-vous tourné vos neurones dans votre crâne avant d'écrire la dernière phrase, avec laquelle vous avez cru, sans doute, finir sur une touche de cet humour qui habituellement nous réjouit tant ? Car votre "article" est-il autre chose qu'un misérable exemple de ce populisme que vous faites mine pourtant de déplorer ? Oui, que vous embouchiez à votre tour cette trompette me fait bien de la peine ! Et il n'est pas très honorable que vous le fassiez en profitant de votre position, sachant que votre "article" restera, alors que les commentaires qu'il susciterait de la part de ceux qui se sentiront méprisés et insultés peuvent toujours, eux, être censurés.

Alors, de grâce, repensez un peu à la situation telle qu'elle est, ou mieux, informez-vous ! Demandez-vous ensuite, honnêtement cette fois, si avec un salaire net tournant autour de 1400 € (et je sais qu'ils ne sont pas peu nombreux ceux qui ont encore moins), et avec chien à charge, vous resteriez immobile dans le cas où les plans de votre direction menaceraient de vous faire perdre encore 10 ou 15 % de cette somme. Viendriez-vous alors sérieusement prétendre que c'est toujours mieux que rien, et que les circonstances obligent à s'en contenter ? Si oui (car tout est toujours possible, même sans mauvaise foi), cela signifierait que vous auriez vous aussi rejoint les rangs de ceux qui ne savent plus que tendre le coup sur le billot pour faciliter la tâche du bourreau.

@Xavier PAVUM-HIRZAT


Une phrase en fait à l’origine de Chateaubriand mais si bien « restituée » par M. Pierre Desproges

« Comme le disait le général de Gaulle peu de temps avant de couler : « la vieillesse est un naufrage ». Et nous sommes tous sur le même bateau, mes frères. Et nous voguons insouciants, jusqu’au jour où le miroir nous renvoie les premiers signes avant-coureurs de la dégradation du temps. »

Et le vieux Maréchal en était la preuve vivante quand presque tous entonnaient :

Maréchal nous voilà !
Devant toi, le sauveur de la France
Nous jurons, nous, tes gars
De servir et de suivre tes pas
Maréchal nous voilà !
Tu nous as redonné l'espérance
La Patrie renaîtra !
Maréchal, Maréchal, nous voilà !

Et pourtant, lui aussi se trompait …

Et oui, on en est la, c’est la fin et certains sont plus précoces que d’autres !
Mais ils ont une telle haute estime de leur égo qu'il leur est impossible d'en avoir conscience.
Mais personne n'est parfait.…

Cordialement

Salariée Karavel, j'aimerai juste dire aux salariés Fram qui se plaignent de mettre autant d énergie au travail qu'à pleurer ... parce qu en attendant nombreuses sont les équipes Karavel mises à disposition pour que Leur Société comme ils le crient haut et fort, tente de remonter la pente.
Et je vous assure ils ne sont pas payés double ... n ont pas de ticket restaurant, ni de jour de carence .. mais se rendent compte du monde dans lequel ils vivent et connaissent la valeur du travail.
Vous restent à espérer que Lbo maintienne sa confiance sinon effectivement il risque d'y avoir beaucoup de casse.

Je m'adresse à Mitigée...

J'aimerais connaître le taux de turn over chez Karavel... Parce que depuis un an, je goûte au non management de votre équipe de Direction. Excusez-moi de le dire... Elle est catastrophique car inexistante.
Effectivement, LBO et Karavel ont sauvé mon poste il y a un an. Croyez-moi, j'étais la plus heureuse et prête à me dévouer corps et âmes à ces sauveurs.
Je les ai remerciés et ai courbé l'échine et j'ai bossé du mieux que j'ai pu.
Ils sont peut-être de bons financiers, mais ils n'ont pas su faire adhérer leurs équipes à ce beau projet. Excusez-moi de le dire, salariée Karavel Mitigée, mais nous aussi, nous avions des choses à leur apprendre. Ils n'écoutent rien. Qu'on le dise en douceur, avec humour, ils ne nous comprennent pas et nous ressortent toujours le Old Fram. Qu'ils arrêtent et nous fassent adhérer à leur projet et croyez-moi, les équipes Fram se mobiliseront.
A la base, je suis contre les grèves... Je suis la première à grogner quand il y en a.
Mais, aujourd'hui, Karavel ne me laisse pas le choix. Grâce à eux, je comprends mieux le harcèlement, le découragement, l’écœurement.
Nous ne sommes pas obtus chez Fram et nous ne pleurons pas sur nos conditions de travail. Nous voulons simplement instituer un dialogue mais pas de sourds!

Bonsoir M.Gobert,

Le proverbe chinois est : "Quand le sage désigne la lune, l'idiot regarde le doigt"

Mais depuis le temps que vous le citez, pour dénoncer l'incapacité des lecteurs de TourMag de comprendre "vos vérités" il serait temps de le transcrire correctement.
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votre dernier post est triste, vous êtes tellement certain de votre vérité que vous vous enfoncez ...

Je ne suis que responsable d'une PME et je dois vous dire que si vos propos peuvent (parfois) être amusants (bien que très poujadistes), il n’en reste pas moins que le plus souvent vous n’avez aucune notion de géographie, que de rares « relents » d’économie une grave ignorance de la réalité des agents de voyages et vous continuez (malheureusement) dans votre approche de la retraite à perdre tout contrôle avec la réalité.

Mais avez vous pleinement conscience que vous écrivez votre « savoir » dans un journal qui s’adresse à des professionnels et le fait de mépriser les moins disant ceux qui eux travaillent qui le plus souvent en connaissent bien plus que vous sur ce métier et qui le vivent le plus souvent plus de quarante heures par semaines (et pas quelques dizaines de minutes pour mériter que votre éditorial vous « fournisse » votre solde au quotidien.)

Respectez les personnes dont vous ne connaissez ni la vie, ni les souffrances, ni les abnégations pour survivre quand ils ont tout donné. Arrêtez d’écrire de plus en plus n’importe quoi, ou mieux pour vous continuez dans « votre spécialité » les cancans, mais pourquoi pas ne pas postuler pour Voici, Gala ou Rivarol … Mais pour les pros du tourisme, ne sortez surtout pas de votre spécialité les anecdotes et autres colonels qui possiblement réussissent à en ravir plus d’un.

Avez-vous en dehors de toute « théorie » la notion du mot respect ou êtes-vous platement au service de ceux qui en ont les moyens ? …

Cordialement.

La direction un peu de sociale non de dieu !!!

ah ah M. Gobert, vous êtes troublé, nous en Colère!
Salariée Fram depuis de nombreuses années, je continue d'être investie et passionnée par mon travail. Les conditions changent et nous nous adaptons, sans les "heures de pause dites rémunérées", non pratiquées dans nos agences!!!
Les syndicats sont juste le reflet de notre colère et nous les encourageons à se battre pour nous permettre de maintenir nos maigres avantages. Je n'ai jamais fait grève de ma vie et n'en avais pas l'intention ... mais après des années de travail assidu sans aucune augmentation de salaire, je ne peux concevoir de continuer à perdre les moyens d'une existence bien modeste : vous payez vos notes de restaurants et vos voyages .. soit. Sachez , M. Gobert qu'il ne m'est plus possible de m'offrir ni l'un ni l'autre. Quant à vous, cher salarié Karavel, je ne peux que vous remercier de votre soutien. Nous nous comprenons.