Profil idéal de la future collègue
Du coup, on a fait le profil idéal de la future collègue :
- elle a genre notre âge (30 ans quoi),
- elle est sympa, elle a la pêche, et ne rechigne pas à la tâche,
- elle a l'habitude de bosser sur de la création de voyages sur mesure en direct avec les réceptifs (et si en multipliant le prix net par 1,2, elle croit marger a 20%, elle peut aller postuler ailleurs),
- c'est une pro’ d'Internet, et elle sait trouver la bonne info au bon endroit,
- elle est autonome sur Amadeus,
- elle a pas mal voyagé,
- elle a l'habitude de vendre l'Asie, les îles de l'océan indien et/ou la Polynésie
- elle a des copains hétéro, célibataires, beaux gosses et pas maqués (bon.., c'est pas obligé mais ce point constituera un point très intéressant et qui sera peut-être déterminant quand on en arrivera à la short list…)
Big-Boss ne veut pas passer d'annonce. Il est certain qu'avec les copines des copines, on peut trouver quelqu’un de bien...
Il nous a aussi dit que les meilleurs prescripteurs, c'était les commerciaux des TO et des réceptifs... et qu'il fallait leur en parler. Ils connaissent certainement une fille bien qui se traine un peu dans une agence pas dynamique et qui mériterait mieux...
C'est clair : il a raison : c'est grâce à un commercial que Sonia a su qu'on cherchait quelqu’un il y a deux ans…
Alors voilà ce qu’on a décidé : on en parle à gauche à droite, avec les filles, on reçoit les candidates, on en présente 2 ou 3 à Big-Boss et Isa’ et à la fin, c’est eux qui choisissent…
Alors si tu te sens l'envie de bosser avec nous, envoie-moi un mail avec ton CV. Mes coordonnées sont sur Facebook.
Et je te préviens : bientôt, ta chef, c’est moi !
NDLR (Si jamais tu ne trouvais pas la perle rare Léa, je te rappelle que TourMaG.com est le leader des petites annonces d'offre et recherche d'emploi... à bon entendeur !)
- elle a genre notre âge (30 ans quoi),
- elle est sympa, elle a la pêche, et ne rechigne pas à la tâche,
- elle a l'habitude de bosser sur de la création de voyages sur mesure en direct avec les réceptifs (et si en multipliant le prix net par 1,2, elle croit marger a 20%, elle peut aller postuler ailleurs),
- c'est une pro’ d'Internet, et elle sait trouver la bonne info au bon endroit,
- elle est autonome sur Amadeus,
- elle a pas mal voyagé,
- elle a l'habitude de vendre l'Asie, les îles de l'océan indien et/ou la Polynésie
- elle a des copains hétéro, célibataires, beaux gosses et pas maqués (bon.., c'est pas obligé mais ce point constituera un point très intéressant et qui sera peut-être déterminant quand on en arrivera à la short list…)
Big-Boss ne veut pas passer d'annonce. Il est certain qu'avec les copines des copines, on peut trouver quelqu’un de bien...
Il nous a aussi dit que les meilleurs prescripteurs, c'était les commerciaux des TO et des réceptifs... et qu'il fallait leur en parler. Ils connaissent certainement une fille bien qui se traine un peu dans une agence pas dynamique et qui mériterait mieux...
C'est clair : il a raison : c'est grâce à un commercial que Sonia a su qu'on cherchait quelqu’un il y a deux ans…
Alors voilà ce qu’on a décidé : on en parle à gauche à droite, avec les filles, on reçoit les candidates, on en présente 2 ou 3 à Big-Boss et Isa’ et à la fin, c’est eux qui choisissent…
Alors si tu te sens l'envie de bosser avec nous, envoie-moi un mail avec ton CV. Mes coordonnées sont sur Facebook.
Et je te préviens : bientôt, ta chef, c’est moi !
NDLR (Si jamais tu ne trouvais pas la perle rare Léa, je te rappelle que TourMaG.com est le leader des petites annonces d'offre et recherche d'emploi... à bon entendeur !)
