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PageGroup : nouvelle division hôtellerie & tourisme chez Page Personnel

De nouveaux consultants pour s'occuper du tourisme


Rédigé par Laury-Anne CHOLEZ le Lundi 7 Octobre 2013

Page Personnel, la marque spécialiste du recrutement de cadres premier niveau et d'employés qualifiés de PageGroup, vient de lancer une nouvelle division tourisme et hôtellerie. Un signe de l'attractivité du secteur.



Page Personnel lance une division tourisme avec l'embauche de consultants spécialisés. DR
Page Personnel lance une division tourisme avec l'embauche de consultants spécialisés. DR
Le tourisme monte en grade dans les cabinets de recrutements.

Page Personnel, la branche dédiée à l'intérim, aux cadres de premier niveau et aux employés qualifiés de PageGroup vient d'ouvrir une division spécialement dédiée au tourisme et à l'hôtellerie.

Page Personnel traitait déjà des annonces en rapport avec le secteur depuis deux ou trois ans, via ses autres branches.

Le lancement de cette nouvelle division devrait lui permettre de mieux répondre aux problématiques spécifiques du marché, grâce à une équipe de quatre personnes qui devrait bientôt s'étoffer.

"Nous recrutons un ou deux consultants afin de monter en puissance, car sommes convaincus du potentiel de ce domaine" assure Sylvain Massebeuf, Directeur senior chez Page Personnel.

Les annonces sont souvent plus nombreuses que les candidats adéquats

Sylvain Massebeuf, Directeur senior chez Page. DR
Sylvain Massebeuf, Directeur senior chez Page. DR
Actuellement, Page Personnel propose 30 annonces dans le tourisme, principalement pour deux catégories de postes : les forces de ventes et les chefs de produits-forfaitistes.

La plupart des annonces de forfaitistes correspondent à des créations, avec des salaires en hausse.

"Cette tendance correspond à l'évolution des habitudes d'achat. Les clients veulent désormais des produits plus personnalisés et spécialisés. Les employeurs recherchent alors des profils créatifs et curieux pour découvrir des futurs tendances" analyse Sylvain Massebeuf.

Mais il n'est pas toujours facile de dénicher la perle rare et les annonces pour les chefs de produits sont souvent plus nombreuses que les candidats adéquats.

"Les employeurs restent exigeants et pensent avoir le choix dans un contexte de crise. Ils veulent des spécialistes ayant des connaissances pointues sur une destination. Les débutants du coup ne leur conviennent pas forcément".

Si les professionnels du tourisme font la fine bouche, c'est en revanche moins le cas dans l'hôtellerie-restauration.

Confrontés à un manque de candidats, les patrons sont plus enclins à laisser une chance aux jeunes recrues.

Car le secteur souffre toujours d'un déficit d'image et d'un fort turn-over. "Les nouvelles générations privilégient aujourd'hui leur vie personnelle. Or, l'hôtellerie-restauration est un secteur très impliquant, où les horaires sont décalés et la charge de travail importante".

Enfin depuis la rentrée, Sylvain Massebeuf note une reprise du marché corporate, en sommeil depuis plusieurs mois.

"Les carnets de commande des entreprises se remplissent à nouveau.Nos clients se montrent plus optimistes pour les mois qui viennent".

Un présage positif pour le monde du tourisme.

Page Personnel France en chiffres

- 156 millions d’Euros de chiffre d'affaires Page Personnel France en 2012

- 2 260 annonces en ligne sur le site www.pagepersonnel.fr

- 270 consultants en France

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