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Planète Sauvage recrute des candidats polyvalents et enthousiastes

Une quinzaine de postes à pourvoir


le Vendredi 1 Mars 2013

Le parc animalier Planète Sauvage recrute une quinzaine d'hôtes polyvalents pour occuper des postes en contact avec le public. Il instaure cette année une nouvelle politique de recrutement sous forme d'ateliers, inspirés de la méthode du parc Walibi.



Planète Sauvage recrute des salariés polyvalents qui aiment le contact avec la clientèle. © Planète Sauvage 2012
Planète Sauvage recrute des salariés polyvalents qui aiment le contact avec la clientèle. © Planète Sauvage 2012
Travailler entouré de lions, tigres, éléphants, girafes et autres animaux de la savane : telle est la promesse du parc animalier Planète Sauvage, installé dans la région de Nantes.

Certes, il ne s'agit pas d'être dresseur ou vétérinaire, mais de veiller au service des clients qui viennent admirer chaque jour près de 250 espèces d'animaux.

Planète Sauvage recrute pour le moment une quinzaine de personnes qui devront s'atteler à différentes tâches.

Tenir la caisse, servir dans les restaurants, approvisionner les boutiques, ou encore mener des enquêtes de satisfaction : la polyvalence est la première qualité attendue chez les candidats.

Ceux-ci doivent être disponibles et avenants, mais surtout aimer le contact avec le public.

"Il faut être gai dès le matin et conserver son enthousiasme jusqu'au soir" explique Clémentine Amar, la responsable marketing.

Un recrutement sur le modèle du parc Walibi

Les premiers CDD saisonniers débuteront en avril 2013 et peuvent se poursuivre jusqu'en octobre.

Mais le plus gros de la saison est concentré entre juillet et août, mobilisant de nombreux étudiants.

Pour postuler, les candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation à info@planetesauvage.com avant le mardi 12 mars 2013. Ils seront ensuite convoqués à une session de recrutement prévue le 15 mars.

"C'est la première fois que nous organisons un recrutement sur une demie-journée sous la forme d'atelier.

Nous prenons exemple sur le
parc Walibi, qui appartient au même groupe (Compagnie des Alpes)", poursuit Clémentine Amar.

Une mise en situation idéale afin de donner aux collaborateurs potentiels une idée précise de leur future ambiance de travail.

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