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RH Stories
Le vendredi 30 janvier, les responsables du recrutement parc d'attractions de Marne-la-Vallée et les grooms de la tour de la terreur embarquent à bord des IDTGV à destination du sud pour embaucher 80...
Pas facile pour une PME de 115 personnes de se démarquer dans l'univers des éditeurs recruteurs. Pour dénicher ses futurs ingénieurs, le spécialiste des solutions logicielles d'achat électronique de voyages et de traitement des notes de frais parie sur la cooptation.
Lire l'article de Marie Pierre VEGA
Quand le Néerlandais Zoover, le premier site communautaire d'avis de voyageurs du Benelux, veut se développer en France, c'est sur TourMaG.com qu'il dépose une annonce pour recruter son country manager. Raphaël Lucien a décroché le poste. Il raconte son parcours et comment il développe sa nouvelle fonction.
Lire l'article de Marie-Pierre VEGA
Difficile d’imaginer, il y a quelques années, que le service des ressources humaines travaillerait en étroite collaboration avec le service du marketing dans le but de peaufiner l’image de marque de l’entreprise et de séduire ainsi les travailleurs. Une réputation ça se prépare, n’attendez pas d’être en situation de crise! Voici des méthodes innovatrices pour devenir un recruteur hors pair.
Lire l'article de Michèle Laliberté
Après cinq ans d'activité, Thalasso n°1 est encore une structure à taille humaine, qui emploie 33 salariés. Une caractéristique qui peut séduire les candidats à l'embauche. Cela tombe bien : quatre postes de commerciaux sont à pourvoir d’ici la fin de l’année.
Un vendeur qui serait tout en même temps entrepreneur et voyageur : il vaut mieux être tout ça à la fois pour entrer dans le sérail d'Asiaveo. Cette filiale du réceptif Passeport Chine implanté à Shangaï depuis 2005, va passer de 7 à 20 collaborateurs pour commercialiser Chine, Vietnam et l'Inde, ainsi que la Mongolie, le Laos et le Cambodge. L'intérêt de cette structure ? Sa jeunesse. Tout y est à faire et à inventer.
Lire l'article de Marie-Pierre VEGA
Si les grands patrons du tourisme ont tous un parcours très éclectique, ils ont cependant un point en commun : aucun d'entre eux n'a suivi d'études dans le domaine. Ce sont les hasards de la vie et...
Après un parcours professionnel riche et diversifié, Myriam Berthy a été recrutée par Héliades pour s’occuper du centre d’appels d’Aix-en-Provence. Retour sur les différentes expériences de cette jeune femme dynamique.
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A VENDRE CAUSE "DEPART A LA RETRAITE" - Fonds de commerce Agence de Voyages au Havre (76)
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