"Les représentants du personnel de Transhotel France tiennent à réagir suite aux différents communiqués officiels publiés par la direction de Transhotel ces derniers jours.
Une réunion s'est effectivement tenue mercredi 19/12 dans les locaux du bureau de Cabestany (Perpignan) entre la direction et les représentants du personnel afin de procéder à une consultation sur un projet de licenciement économique.
Comme on peut l'imaginer, l'annonce du projet de licenciement économique a suscité une vive émotion parmi les 15 personnes de l'ensemble des services des bureaux de Cabestany et de Paris.
Les employés, tous avec une ancienneté allant de 4 1/2 ans à 16 ans, sont très attachés à leur poste et à leur entreprise et la date choisie par la direction pour annoncer ce projet en cette période de fin d’année, ne fait que renforcer le choc de la nouvelle.
A ce jour, la procédure est en cours, un certains nombre d'éléments ne sont pas encore en la possession des représentants du personnel afin de pouvoir se prononcer sur le projet de licenciement collectif.
La direction semble s'engager un peu rapidement quant à la date avancée de mi janvier pour parachever son plan de restructuration.
On peut se demander si le choix de cette période festive, si particulière émotionnellement, n’est pas pour quelque chose dans la décision de la direction de vouloir clore le dossier rapidement.
Nous vous tiendrons au courant de l'avancée."
Le délégué du Personnel Transhotel France
Une réunion s'est effectivement tenue mercredi 19/12 dans les locaux du bureau de Cabestany (Perpignan) entre la direction et les représentants du personnel afin de procéder à une consultation sur un projet de licenciement économique.
Comme on peut l'imaginer, l'annonce du projet de licenciement économique a suscité une vive émotion parmi les 15 personnes de l'ensemble des services des bureaux de Cabestany et de Paris.
Les employés, tous avec une ancienneté allant de 4 1/2 ans à 16 ans, sont très attachés à leur poste et à leur entreprise et la date choisie par la direction pour annoncer ce projet en cette période de fin d’année, ne fait que renforcer le choc de la nouvelle.
A ce jour, la procédure est en cours, un certains nombre d'éléments ne sont pas encore en la possession des représentants du personnel afin de pouvoir se prononcer sur le projet de licenciement collectif.
La direction semble s'engager un peu rapidement quant à la date avancée de mi janvier pour parachever son plan de restructuration.
On peut se demander si le choix de cette période festive, si particulière émotionnellement, n’est pas pour quelque chose dans la décision de la direction de vouloir clore le dossier rapidement.
Nous vous tiendrons au courant de l'avancée."
Le délégué du Personnel Transhotel France
