Depuis 4 ans, les rémunérations conventionnelles n'augmentent pas pour la branche des agences de voyages. Pourtant, chaque année, les organisations patronales et syndicales ont l'obligation de procéder à des négociations. Ce sont les NAO : négociations annuelles obligatoires.
LIRE : Agences de voyages : les salaires resteront (encore) gelés en 2016...
Elles seront forcément reconduites en 2017. Mais, cette année, les représentants du personnel comptent bien obtenir une hausse.
Dans un communiqué diffusé ce vendredi 17 mars 2017, une intersyndicale qui réunit la CFDT, la CFE-CGC FNECS, Snepat-FO et la CFTC annonce qu'elle exige une "revalorisation de tous les salaires de 2 %" en 2017.
"Plus qu'une somme monétaire, c'est un engagement pour protéger un secteur mis en difficulté par ceux qui sont censés le développer", poursuit l'intersyndicale.
Les syndicats rappellent que les agences de voyages "emploient des personnes d'un niveau de qualification exigeant" avec un BTS tourisme et qui doivent parler plusieurs langues. "Or, la baisse des salaires a engendré une perte de compétences qui met à mal le maintien et le développement des agences de voyages et de leurs salariés."
Une commission paritaire mixte s'est tenue le 15 mars 2017, au cours de laquelle le collège patronal, représenté par Les Entreprises du Voyage a proposé une augmentation de 2 %, mais d'ici 2018 : 1 % au 1er avril 2017 et 1 % supplémentaire au 1er janvier 2018.
L'intersyndicale souhaite, elle, que cette augmentation concerne intégralement 2017.
LIRE : Agences de voyages : les salaires resteront (encore) gelés en 2016...
Elles seront forcément reconduites en 2017. Mais, cette année, les représentants du personnel comptent bien obtenir une hausse.
Dans un communiqué diffusé ce vendredi 17 mars 2017, une intersyndicale qui réunit la CFDT, la CFE-CGC FNECS, Snepat-FO et la CFTC annonce qu'elle exige une "revalorisation de tous les salaires de 2 %" en 2017.
"Plus qu'une somme monétaire, c'est un engagement pour protéger un secteur mis en difficulté par ceux qui sont censés le développer", poursuit l'intersyndicale.
Les syndicats rappellent que les agences de voyages "emploient des personnes d'un niveau de qualification exigeant" avec un BTS tourisme et qui doivent parler plusieurs langues. "Or, la baisse des salaires a engendré une perte de compétences qui met à mal le maintien et le développement des agences de voyages et de leurs salariés."
Une commission paritaire mixte s'est tenue le 15 mars 2017, au cours de laquelle le collège patronal, représenté par Les Entreprises du Voyage a proposé une augmentation de 2 %, mais d'ici 2018 : 1 % au 1er avril 2017 et 1 % supplémentaire au 1er janvier 2018.
L'intersyndicale souhaite, elle, que cette augmentation concerne intégralement 2017.
Autres articles
-
Agences de voyages : silence, on bosse ! 🔑
-
Destination France : Atout France et les Entreprises du Voyage se rapprochent
-
Débat sur les salaires minima : l'arbre qui cache la forêt ? 🔑
-
EDV Ile-de-France en Guyane : "Pari tenu, les travaux continuent"
-
Salaires minima agences de voyages : une nouvelle proposition dans les tuyaux 🔑