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Aérien : quel avenir pour les Frequent Flyers Programmes ?



Rédigé par Jean-Louis BAROUX le Mercredi 13 Octobre 2010

Les entreprises ne sont pas bénéficiaires des primes

Mais il y a plus grave pour l’avenir des FFP, c’est l’attitude que les entreprises, payeurs des billets, ont vis-à-vis de ce système qui consiste à attribuer une prime déguisée aux salariés consommateurs d’avion.

Car les gestionnaires financiers ont finalement constaté que, non seulement l’entreprise n’était pas bénéficiaire des primes qui sont utilisées par les salariés à titre personnel, mais qu’en plus le système les conduisait à payer beaucoup plus cher des déplacements sans qu’il y ait pour les collaborateurs une réelle différence dans le confort du voyage.

Il est fort probable, que, la crise aidant, les dirigeants des sociétés de donnent des consignes beaucoup plus contraignantes à leurs personnels et qu’à partir de ce moment le seul outil marketing à la disposition des compagnies aériennes, ne serve plus à rien.

Alors, se pose une autre question : comment les « legacy airlines » vont-elles empêcher le glissement de leurs clients haute contribution vers les transporteurs « low costs » sauf a proposer une tarification identique ?

Mais alors qui va payer pour l’écart des charges entre les compagnies traditionnelles et les « low cost carriers » ?

Voilà un sujet qui méritera examen.

Aérien : quel avenir pour les Frequent Flyers Programmes ?
Jean-Louis Baroux, est l'ancien président d'APG (Air Promotion Group) et le créateur du CAF (Cannes Airlines Forum) devenu le World Air Forum.

Grand spécialiste de l'aérien, vient de signer aux éditions L'Archipel ''Compagnies Aériennes : la faillite du modèle'', un ouvrage que tous les professionnels du tourisme devraient avoir lu.

Les droits d'auteur de l'ouvrage seront reversés à une association caritative. On peut l'acquérir à cette adresse : www.editionsarchipel.com

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Commentaires

1.Posté par Enrique le 14/10/2010 16:50 | Alerter
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Pour la plupart des sociétés, le fait que leur salarié bénéficient des miles des compagnies aériennes leur permet de leur faire accepter beaucoup plus facilement la mobilité.
Si de plus en plus de société tendent à utiliser les low cost, on peut voir que de plus en plus de salarié rechignent à se déplacer dès lors que c'est sur une compagnie low cost et utilise tous les moyens à leur disposition pour utliser un moyen de transport leur permettant de gagner ses precieux miles... En partant la veille par le train et en dormant à l"hotel, d'ou en général un surcout pour les entreprises... Mais, elles ont pour la plupart fait reculer leur collaborateur, fini, les classes premium pour les vols court et moyens courrier, au profit des classes écos et de billets de moins en moins flexibles, quitte à le perdre ou à en racheter un, le surcout étant dans ce cas moins elever.

2.Posté par pascal le 15/10/2010 16:00 | Alerter
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Mr Baroux, 2 remarques
Sachez que de très grosses sociétés françaises ont essayé de gérer pour leur compte les miles générés par les voyages. Au bout de quelques mois, elles ont abandonné car cela leur revenait plus cher que l'économie réalisée

Sachez aussi que toutes les entreprises, cette fois, y trouvent un intéret réel. C'est en effet une manière de compenser, sans debourser un euro de plus, les contraintes imposées à leurs voyageurs: lever 5h00 pour un retour à 22h00 ou des we largement amputés pour être opérationnel le lundi ou le vendredi.

Les 3 protagonistes sont bien gagnants et l'avenir du "mile" est encore devant lui!

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