TourMaG.com, 1er journal des professionnels du tourisme francophone
TourMaG.com, 1e
Loading





TUI France : 441 postes au total concernés par le plan de départs volontaires !

l'interview de Marylin Baudin, déléguée CGT


Rédigé par Pierre Coronas le Vendredi 6 Septembre 2013

La direction de TUI France a reçu les syndicats du groupe ce vendredi 6 septembre 2013. Elle leur a présenté un plan de réduction des effectifs qui porterait sur un total de 441 postes : 247 départs volontaires et 194 postes en moins grâce à une opération de passage sous franchise de certaines agences de voyages du groupe. TourMaG.com vous avait annoncé un chiffre de cet ordre dans son exclu de mercredi dernier. (LIRE)



La Direction de TUI France envisage d'alléger ses effectifs de 441 postes - DR
La Direction de TUI France envisage d'alléger ses effectifs de 441 postes - DR
TourMaG.com – Les syndicats de TUI France ont-ils été reçus par la Direction comme cela était prévu ?

Marylin Baudin, déléguée CGT :
"Oui, les délégués syndicaux ont été reçus ce matin (vendredi 6 septembre 2013, Ndlr) par la Direction de TUI France. Elle nous a proposé un accord qui porte sur un plan de départs volontaires.

Nous avons désormais le choix de signer l'accord complet, seulement en partie ou pas du tout, à l'issue de notre délai de négociation.

Dans les deux derniers cas de figure, la Direction pourra soumettre unilatéralement le projet à la validation de l'administration (Direccte, Ndlr), comme le prévoit la loi du 14 juin 2013, relative à la sécurisation de l'emploi."

TourMaG.com – Le plan présenté par la Direction prévoit combien de départs ?

M.B. :
"Il concerne 247 départs au sein de TUI France. Certains dans la Distribution.

Mais il faut y ajouter 194 postes qui vont être supprimés dans les agences de voyages du groupe car la Direction souhaite en faire passer un certain nombre sous franchise.

Au total, le plan prévoit la suppression de 441 postes."

"Si la Direction veut des départs volontaires, faudra qu'elle y mette les moyens !"

TourMaG.com – A l'heure actuelle, quel est votre avis à propos de ce plan ?

M.B. :
"Nous allons travailler avec notre avocat et un cabinet d'expertise pour décider des suites que nous donnerons à ces propositions.

Le 11 septembre 2013, nous serons au comité d'entreprises extraordinaire et l'ensemble des syndicats se réunira ensuite le 18 septembre 2013.

La Direction de TUI France ne nous propose que des indemnités conventionnelles. Elle pense disposer d'un matelas suffisant pour remplir son plan.

Nous pensons que si elle veut vraiment des départs volontaires, il faudra qu'elle y mette les moyens. Car, au global, le groupe TUI continue d'être bénéficiaire.

Certes, nos actionnaires anglais et allemands ont versé près d'un milliard d'euros. Mais cet argent à principalement été utilisé dans le financement des plans sociaux. Nous aurions souhaité qu'il serve à des projets plus créatifs.

Nous estimons qu'ils ont laissé pourrir la situation !"

COMPTES ET MECOMPTES...

Sur le nombre de postes exacts concernés par le Plan de départs volontaires, personne ne semble d'accord et particulièrement Direction et Syndicats.

Marylin Baudin, déléguée CGT nous annonce 441 au total (cf ci-dessus). De son côté, la Direction de la communication nous précise qu'ils sont inexacts et que "306 postes seraient touchés par le plan qui se répartissent de la façon suivante : "247 postes proposés au volontariat et 59 postes qui seraient transférés en franchise."

Troisième version, celle de Lazare Razkallah, secrétaire du CE et délégué syndical CGT qui en trouve plutôt 325.

Nous allons devoir attendre que les deux parties se mettent d'accord et laissons Marylin Baudin, déléguée CGT, assumer ses comptes.

Lu 4220 fois

Tags : tui, tui france
Notez


1.Posté par Pierre le 06/09/2013 20:33 | Alerter
Utilisez le formulaire ci-dessous pour envoyer une alerte au responsable du site concernant ce commentaire :
Annuler
ça me rappelle une histoire....celle de TC ne lâchez rien pour les € !!!!!!

2.Posté par Tuitanic le 09/09/2013 08:46 | Alerter
Utilisez le formulaire ci-dessous pour envoyer une alerte au responsable du site concernant ce commentaire :
Annuler
La différence entre TC et TUI, c'est qu'ils en ont déjà fait partir 484 dans la charette précédente (il y a seulement 1 an !) . Mais 441 ou 306, peu importe, le fait est que TUI France sombre, Corsair aussi et basque bondissant ou pas, ce n'est pas la brochette d'Anglais qui traîne dans les couloirs qui va sauver Tuitanic...

3.Posté par PASCAL le 09/09/2013 08:57 | Alerter
Utilisez le formulaire ci-dessous pour envoyer une alerte au responsable du site concernant ce commentaire :
Annuler
cela devient pitoyable, et après cela ces gentils actionnaires sen mettront plein les poches comme d'habitude, bon courage au personnel car je pense que l'ambiance ne doit pas être au beau fixe ...................

4.Posté par carole le 09/09/2013 11:10 | Alerter
Utilisez le formulaire ci-dessous pour envoyer une alerte au responsable du site concernant ce commentaire :
Annuler
un coup de massu pour moi qui fait partie d'une agence avec un excellent CA et à qui on a annoncé la fermeture...

5.Posté par Volontaires? le 09/09/2013 12:57 | Alerter
Utilisez le formulaire ci-dessous pour envoyer une alerte au responsable du site concernant ce commentaire :
Annuler
de toute façon, les plans de départs "volontaires", c'est un leurre; ça veut juste dire "si vous n'êtes pas volontaires, on s'en chargera pour vous....": ça revient bel et bien à du licenciement !
courage aux équipes....!!

6.Posté par rose le 09/09/2013 14:55 | Alerter
Utilisez le formulaire ci-dessous pour envoyer une alerte au responsable du site concernant ce commentaire :
Annuler
Pourquoi ce commentaire stérile en fin d'article sur le nombre de départs ? on se croirait le lendemain d'une manif ...Ce qui est important de noter c'est ce nouveau plan social au rabais arrive à peine un an après le précédent, dont on a pas encore vu les effets positifs, alors même que le groupe va enregistrer des bénéfices. Quel gâchis de personnel, quel massacre c'est pitoyable. Depuis 10 ans Nouvelles Frontières subit les égarements de ses dirigeants et voilà le résultat.

7.Posté par La Rédaction le 09/09/2013 15:56 | Alerter
Utilisez le formulaire ci-dessous pour envoyer une alerte au responsable du site concernant ce commentaire :
Annuler
Bonjour Rose

En quoi ce commentaire est-il stérile ? Il est important de montrer que les principaux acteurs, Direction comme syndicats, ne sont pas d'accord sur un élément important et qui, à notre avis, intéressera beaucoup les salariés. Il y a quand même une différence d'interprétation qui "pèse" son poids et qui ne laissera pas insensibles ceux qui sont concernés.
Cordialement

8.Posté par Pas volontaire le 09/09/2013 22:34 | Alerter
Utilisez le formulaire ci-dessous pour envoyer une alerte au responsable du site concernant ce commentaire :
Annuler
Honteux cet énième plan , cela fait plus de 18 ans que l on encaisse les changements que l on se bat pour cette entreprise, mais elle se bat pour nous mettre dehors le plus rapidement possible et sans rien du tout . C est pitoyable aucune considèration pour son personnel. Ils ont bien été contents de nous trouver pendant toute es années. Nous sommes en colère contre les mauvais de nos dirigeants, car cette entreprise on l à aimé.

Nouveau commentaire :
Facebook Twitter

Tous les commentaires discourtois, injurieux ou diffamatoires seront aussitôt supprimés par le modérateur.

Dans la même rubrique :
< >

Vendredi 2 Décembre 2016 - 16:15 Selectour : le congrès s'ouvre ce lundi à Québec


PUBLICITÉ
Fabien DA LUZ
fabien@tourmag.com
+33 4 91 58 61 97
+33 6 43 65 15 92


Dernière heure
















Le groupe TourMaG.com publie également Brochuresenligne.com, 1er portail de brochures électroniques de voyages
et DMCmag.com, 1er portail Destination Management Companies.

TourMaG.com Légal Utiles
Emploi
I-tourisme
Groupes / CE
International
Travel in France
Brochuresenligne.com
DMCmag.com
Signaler un contenu illicite
Plan du site
Contact
Publicité
La presse en parle

cookieassistant.com