"EasyJet a annoncé mardi avoir réalisé un bénéfice net en hausse de 13% à 317 millions de Livres Sterling, soit 394 millions d'euros sur l'exercice 2011/12, en dépit de la hausse de la facture de carburant", selon un communiqué du Syndicat.
La PDG, Madame Carolyn McCall affirme que ces résultats « démontrent qu’easyJet est un vainqueur structurel sur le marché du court–courrier européen, face à la fois aux low cost et aux compagnies régulières ».
La force « de son business model et de sa stratégie », ainsi que le travail et le dévouement de son personnel, l’on conduite « ,à des profits records ainsi qu’à un retour en hausse significative pour les actionnaires ».
Le SNPNC‐FO, syndicat majoritaire des Hôtesses et Stewards easyJet en France, rappelle que ces bonnes nouvelles économiques "ne doivent pas occulter le dumping social volontairement et habilement créé par la Compagnie easyJet en France. Dumping social que nous condamnons fermement.
En effet easyJet, deuxième transporteur aérien en France derrière Air France, réalise environ 20% de son CA en France, en y employant 565 hôtesses et Stewards sous contrat de travail est français.
Pourtant, la Compagnie est parvenue à s'affranchir de certaines obligations clairement indiquées dans le Code du travail ; cet état de fait a de lourdes conséquences sociales : actuellement les hôtesses et stewards employés par easyJet en France ne bénéficient pas des droits aux formations fongécif, ni des droits à l'action logement (1%, mobilipass, locapass etc...), ni des droits à la participation aux bénéfices..."
La PDG, Madame Carolyn McCall affirme que ces résultats « démontrent qu’easyJet est un vainqueur structurel sur le marché du court–courrier européen, face à la fois aux low cost et aux compagnies régulières ».
La force « de son business model et de sa stratégie », ainsi que le travail et le dévouement de son personnel, l’on conduite « ,à des profits records ainsi qu’à un retour en hausse significative pour les actionnaires ».
Le SNPNC‐FO, syndicat majoritaire des Hôtesses et Stewards easyJet en France, rappelle que ces bonnes nouvelles économiques "ne doivent pas occulter le dumping social volontairement et habilement créé par la Compagnie easyJet en France. Dumping social que nous condamnons fermement.
En effet easyJet, deuxième transporteur aérien en France derrière Air France, réalise environ 20% de son CA en France, en y employant 565 hôtesses et Stewards sous contrat de travail est français.
Pourtant, la Compagnie est parvenue à s'affranchir de certaines obligations clairement indiquées dans le Code du travail ; cet état de fait a de lourdes conséquences sociales : actuellement les hôtesses et stewards employés par easyJet en France ne bénéficient pas des droits aux formations fongécif, ni des droits à l'action logement (1%, mobilipass, locapass etc...), ni des droits à la participation aux bénéfices..."
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