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Convention collective : on connaît la nouvelle grille des salaires au 1er juillet


Rédigé par La Rédaction le Mardi 26 Août 2008

Après avoir été définitivement adoptés après une ultime réunion entre le SNAV et les syndicats (CFDT, FO, CFTC et CFE-CGC ) et signés officielle le 16 juin pour application des textes dès le 1er juillet., les textes sur la nouvelle classification des métiers et les niveaux salariaux qui les accompagnent sont entrès application dès le 1er juillet.



La nouvelle redéfinition des métiers sera accompagnée de sept niveaux salariaux différents : A et B pour les employés, C, D et E pour la maîtrise et les techniciens, F et G pour l'encadrement. A noter que les cadres supérieurs et dirigeants sortent de cette classification.

Les écarts de salaires entre chaque catégorie sera de 4% entre le niveau A et B, de 5% entre le niveau B et C, 7% entre C et D, 12% entre D et E, 17% entre E et F et 22% entre F et G. Voici le texte officiel.

LIRE AUSSI : Distribution : redéfinition des métiers et des salaires minima le 16 juin

ACCORD SALARIAL APPLICABLE AU 1er JUILLET 2008

CHAPITRE I : Les salaires minima conventionnels de niveau

Article 1

Toute entreprise n’ayant pas encore mis en oeuvre l’avenant à la convention collective sur la classification des emplois entré en vigueur le 1er juillet 2008 doit appliquer les SMCN, et ce pour une durée expirant au plus tard le 31 decembre 2008.

Article 2

Le SMC du niveau I est porté à 1322 euros au 1er juillet 2008, soit la valeur mensuelle du SMIC pour un horaire de 151h67.

Article 3

Les SMC des niveaux II à VI sont augmentés de 3,7 % à 3,8% en fonction des arrondis au 1er juillet 2008 par rapport à leur valeur au 1er juillet 2007.

Article 4

Les SMC niveaux VII à X sont augmentés de 3,2 % à 3,3% en fonction des arrondis au 1er juillet 2008 par rapport à leur valeur au 1er juillet 2007.

Article 5

Le tableau ci-dessous donne la valeur mensuelle de chaque SMC de niveau au 1er juillet 2008.

NIVEAUX

SMCN applicables au 01/07/2008 pour un horaire mensuel de 151,67 h (35 h/semaine)

I 1 322 €
II 1 335 €
III 1 355 €
IV 1 375 €
V 1 395 €
VI 1 535 €
VII 1 710 €
VIII 1 965 €
IX 2 260 €
X 2 824 €


CHAPITRE II : Les salaires minima conventionnels de groupe

Article 1

Toute entreprise, dès lors qu’elle a mis en oeuvre l’avenant à la convention collective sur la classification des emplois entré en vigueur le 1er juillet 2008, doit appliquer les SMCG à compter de la date de la mise en œuvre.

A compter du 1er janvier 2009, et dans le cadre des dispositions des articles 3 et 4 de l’avenant à la convention collective sur la revalorisation des salaires minima 2008 / 2010 entré en vigueur le 1er juillet 2008, seuls les SMCG seront applicables.

Article 2

Le tableau ci-dessous donne la valeur mensuelle de chaque SMCG au 1er juillet 2008, en application des articles 3 et 4 de l’avenant à la convention collective sur la revalorisation des salaires minima 2008 / 2010 entré en vigueur le 1er juillet 2008.

GROUPES

SMCG applicables au 01/07/2008 pour un horaire mensuel de 151,67 h (35 h/semaine)

A 1 348 €
B 1 366 €
C 1 404 €
D 1 454 €
E 1 710 €
F 1 999 €
G 2 350 €


CHAPITRE III : Extension

Le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension.

Fait à Paris, le 7 juillet 2008

Le SNAV, La CFDT, La CFE-CGC, La CFTC, La CGT, FO

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1.Posté par sisi le 26/08/2008 10:50 | Alerter
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C'est ce qu'on appelle une belle augmentation... sacré avancé!

2.Posté par athon le 28/08/2008 10:31 | Alerter
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Où peut-on trouver la définition de chaque nouveau niveau ?
par exemple, chargé de point de vente correspond au niveau E ? (anciennement niveau VII)

3.Posté par magali le 08/11/2008 17:26 | Alerter
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Je renouvelle la question d'Athon en Aout dernier,
Où peut-on trouver la définition des différents niveaux ? Aussi bien les anciens que les nouveaux.

4.Posté par YANN le 25/02/2009 08:27 | Alerter
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le seul soucis de ces avenants à la convention collective est que tous les employeurs ne sont pas obligés de l'appliquer tant que le décret d'application n'est pas publié au JO.
Pendant ce temps seules les agences adhérentes du SNAV sont dans l'obligation de le mettre en oeuvre au 1 er janvier 2009.

les autres n'y sont pas obligées et on voit même en ce moment de grands groupes ne pas renouveller leur adhésion au SNAV, pour cette raison.

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