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Licenciements chez Carlson Wagonlit France : droit de réponse de la Direction

l'entreprise défend sa stratégie de vente en ligne


Rédigé par La rédaction le Jeudi 12 Mars 2009

La direction de Carlson Wagonlit Travel France a souhaité apporter des précisions suite à l'article paru ce mercredi 11 mars avec le titre : "Carlson : La Direction devra justifier les licenciements poste par poste !" Voici son droit de réponse.



Licenciements chez Carlson Wagonlit France : droit de réponse de la Direction
Certains propos rapportés dans votre édition du 11 mars 2009 méritent d’être corrigés.

Le projet de réorganisation sur deux ans présenté par la direction générale de CWT France porte sur une suppression de 446 postes, mais inclut la création de 103 postes, soit un solde net de 343 postes.

Par ailleurs la direction s’est engagée à limiter le nombre de suppressions par tous les moyens possibles.

En outre, les commentaires sur la stratégie de CWT en matière d’outils « on-line » appellent les réponses suivantes :

- Le groupe CWT n’a jamais souhaité entrer en concurrence avec les acteurs de la distribution de voyage sur internet. CWT met en œuvre une stratégie de partenariats avec certains d’entre eux en leur apportant les contenus de qualité, que le groupe distribue par ailleurs.

- Dans le domaine du voyage d’affaires, le groupe CWT, du fait de ses compétences techniques et de la taille de sa clientèle, a la capacité d’apporter des solutions diverses à ses clients.

Le fait de disposer d’une offre multiple est une force reconnue par nos clients qui souhaitent pouvoir se voir proposer des solutions adaptées à leur situation particulière.

Il est à noter que l’un des outils de réservation en ligne le plus distribué par CWT auprès de ses clients est le fruit du travail d’une entreprise française, leader de son marché."

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1.Posté par ERWAN le 13/03/2009 08:40 | Alerter
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Que d'arguments qui ne tiennent pas debout !!!!!!!!!!!!

2.Posté par noury le 13/03/2009 09:49 | Alerter
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Comment peut-on parler en ces termes: " soit un solde net de 343 postes"...on dirait de la comptabilité pure et dure...honte...il s'agit d'êtres humians et de familles qui se cachent derrière ce "solde", monsieur ou madame le rédacteur de ce droit de réponse! et vous vous faites partie de quelle charrette?

3.Posté par doyoudo le 13/03/2009 09:58 | Alerter
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voila du bala bala politicien populiste... il n'ont meme pas le courage de nous dire comment ils vont s'arranger pour dégager de la marge aux actionnaires et aux fonds de pension...
sans nous ils ne sont rien! et en plus on doit leur dire Merci! pfffffffff!


4.Posté par Ex Carlson le 13/03/2009 17:54 | Alerter
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The way business move disent ils !!!! mais pourtant les choses ne changent, gestion minable du personnel ( démotivant au possible ) et charettes pour remplacer les conseillers sénior par des smicars à exploiter.

5.Posté par Ex Carlson AUSSI le 19/03/2009 10:47 | Alerter
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Que du vent... que du vent.
Comment une société de services peut-elle déléguer des responsabilité RH à d'ancien(ne)s agent de voyages dont les compétence RH sont du niveau d'un enfant qui n'aurait pas compris que 1+1=2 et non 11.
Ce qui est grave dans cette société, comme d'autres c'est vrai et malheureusement, c'est que plus le managment fera de dégats, plus importante sera sa prime : c'est tout simplement inhumain. Bougez vous, ne vous laissez pas abuser, la crise a trop bon dos !!
Aussi, que peut-on leur souhaiter à ces managers ?

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