"A la date du 26 juillet 2013 nous, représentants du personnel avons adressé un courrier au Président du tribunal de commerce de Toulouse avec copies au Procureur de la république, au comité interministériel de restructuration industrielle, et au Ministère du redressement productif pour souligner notre profond attachement au respect du protocole de conciliation mis au point depuis plusieurs mois, sous l'autorité du Président du tribunal de commerce.
Au demeurant un très bon protocole d'autant qu'il mettait fin à l'instabilité chronique de la gouvernance depuis 18 mois et aidait à traiter avec le maximum d 'efficacité les problématiques auxquelles l'entreprise se trouve confrontée.
A la date du 20 juin 2013 la révocation de Daniel Cohen, associée au départ de la présidente et du vice-Président du conseil de surveillance le 19 juillet 2013 contrevient à un des objectifs premiers de ce protocole, alors même que des signes de redressement de la société commencent à apparaître.
Plusieurs mois se sont écoulés, aucune réponse sinon un silence assourdissant de la part des différents protagonistes du dossier FRAM.
Au demeurant un très bon protocole d'autant qu'il mettait fin à l'instabilité chronique de la gouvernance depuis 18 mois et aidait à traiter avec le maximum d 'efficacité les problématiques auxquelles l'entreprise se trouve confrontée.
A la date du 20 juin 2013 la révocation de Daniel Cohen, associée au départ de la présidente et du vice-Président du conseil de surveillance le 19 juillet 2013 contrevient à un des objectifs premiers de ce protocole, alors même que des signes de redressement de la société commencent à apparaître.
Plusieurs mois se sont écoulés, aucune réponse sinon un silence assourdissant de la part des différents protagonistes du dossier FRAM.
"Les dirigeants actuels risquent de nous projeter vers une cessation de paiement..."
Le délégué syndical et salarié que je suis, à l'instar de tous les salariés des voyages FRAM, est très attaché à la pérennité de l'entreprise.
Je manifeste haut et fort mon opposition face à la situation qui prévaut de par la destruction de nombreuses tentatives de reconstruction, la liquidation des actifs les plus rentables et la non liquidation de ceux qui le sont moins.
De par leurs actions, les dirigeants actuels risquent de nous projeter vers une cessation de paiement.
Le groupe FRAM est viable, avec une gouvernance qui n'a plus besoin de transition, mais qui s'attache plutôt au redressement opérationnel.
Ce sont les salariés qui ont collectivement pris une part prépondérante au début de redressement de la société sans l'aide de ces poncifs de consultants; les résultats spectaculaires du mois de juillet et d'août en sont la preuve.
En résumé, je demande solennellement aux pouvoirs publics de prendre ses responsabilités et d'arrêter cette gabegie dont les salariés FRAM ne veulent pas être les victimes !"
Je manifeste haut et fort mon opposition face à la situation qui prévaut de par la destruction de nombreuses tentatives de reconstruction, la liquidation des actifs les plus rentables et la non liquidation de ceux qui le sont moins.
De par leurs actions, les dirigeants actuels risquent de nous projeter vers une cessation de paiement.
Le groupe FRAM est viable, avec une gouvernance qui n'a plus besoin de transition, mais qui s'attache plutôt au redressement opérationnel.
Ce sont les salariés qui ont collectivement pris une part prépondérante au début de redressement de la société sans l'aide de ces poncifs de consultants; les résultats spectaculaires du mois de juillet et d'août en sont la preuve.
En résumé, je demande solennellement aux pouvoirs publics de prendre ses responsabilités et d'arrêter cette gabegie dont les salariés FRAM ne veulent pas être les victimes !"
