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Développeur Web : l'homme (ou la femme) qui met les mains sous le capot...

Les fiches métiers de TourMaG.com


Rédigé par La Rédaction le Mercredi 10 Septembre 2014

Quels métiers choisir ? Avec les fiches métiers de TourMaG.com, retrouvez toutes les informations utiles à votre orientation, avec en bonus le témoignage d'un professionnel. Cette semaine, découvrez : Développeur Web.



Missions

Le développeur web a un rôle à forte technicité qui nécessite une aisance absolue dans le maniement des nouvelles technologies et une réelle créativité © Warakorn - Fotolia.com
Le développeur web a un rôle à forte technicité qui nécessite une aisance absolue dans le maniement des nouvelles technologies et une réelle créativité © Warakorn - Fotolia.com
Le développeur web intervient dans toutes les étapes de la réalisation d’un site internet pour une entreprise, depuis les études qui anticipent sa création jusqu’au suivi des impacts de l’infrastructure mise en place.

C’est un rôle à forte technicité qui nécessite une aisance absolue dans le maniement des nouvelles technologies et une réelle créativité.

C’est souvent un rôle rempli au sein d’une agence de communication, et sous-traité par la structure touristique.

Il ne faut pas confondre le développeur avec le webmaster d’un site, qui est celui qui en assure la maintenance. Mais ces deux-là doivent travailler ensemble.

Selon les entreprises, les différentes tâches peuvent être :

- Participer aux études techniques de faisabilité et chiffrage du projet

- Participer aux analyses nécessaires à l’élaboration du cahier des charges en y apportant notamment les spécifications techniques

- Apporter votre expertise en matière d’applications web

- Concevoir la structure du site

- Organiser le traitement des données

- Assurer la pertinence et l'enchaînement des traitements complexes

- Assurer le référencement auprès des moteurs de recherche

- Lister le planning des tâches dont vous avez la responsabilité jusqu’à la formation des utilisateurs concernés

- Rédiger la documentation

- Établir le diagnostic des incidents constatés au démarrage et mettre en place les mesures nécessaires à leur correction

Points forts


Formation

Bac+3/5, avec une première expérience dans ce domaine.

Rémunération

22 à 35K€ en fonction de la taille de l’entreprise, de l’expérience et du profil du candidat.

Compétences

- Totale aisance avec les langages PHP, MySQL, MariaDB, Jquery, AJAX, CSS2/XHTML…

- Pratique des CMS

- Techniques de communication

- Excellent rédactionnel

- Connaissances en marketing

- Techniques de service client

- Gestion de projet

- Capacités de négociation dans un travail d’équipe

- Anglais bienvenu

Qualités bienvenues

Vous êtes féru d’Internet et naviguez avec aisance dans tous ses langages.

La communication et la démarche commerciale vous sont familières et vous aimez convaincre.

Vous êtes en outre doté de :

- Une réelle autonomie dans l’organisation de votre travail

- De la rigueur dans votre sens de l’analyse

- Une aisance relationnelle

- L’esprit d’équipe

- Le sens de l’écoute

Débouchés et évolution professionnelle

Internet a pris une telle place dans la vie de toutes les entreprises, quel que soit leur domaine d’activité, qu’un bon développeur web ne sera jamais en peine de trouver du travail.

Dans une même société, il pourra également grimper les échelons, aussi bien dans le département communication que commercial.

Témoignage de pro


Pierre Granger, administrateur SDIT pour le CDT de l’Allier

Pierre Granger - DR
Pierre Granger - DR
Les structures touristiques avec développeur intégré sont encore assez rares.

« Il est encore assez rare qu’une structure touristique pure ait un développeur intégré dans son équipe.

Moi, par exemple, je suis à mi-temps développeur et l’autre mi-temps administrateur de la base de données du
CDT de l’Allier.

La plupart des CDT et CRT travaillent avec des agences extérieures, mais s’ils avaient suffisamment de prestations à l’année, l’embauche d’un développeur à temps plein économiserait les coûts importants d’une agence.

C’est un poste entièrement technique. Au CDT de l’Allier, je partage le bureau avec ma collègue webmaster qui, elle, connaît bien le monde du tourisme.

Mon rôle est de trouver les outils, l’organisation, les techniques les plus efficaces et les plus rapides pour mettre le contenu de la vitrine du département en valeur.

Une des problématiques qui prend de plus en plus de temps et d’énergie est le référencement sur les moteurs de recherche.

Là encore, il nous faut travailler en coopération avec les rédacteurs du contenu, afin que les mots-clés indispensables soient placés aux bons endroits.

Mais je suis aussi en constante recherche d’améliorations techniques pour optimiser ces référencements, qui sont la clé de la fréquentation du site.

Ce qui est agréable pour moi, contrairement à ce qui se passe en agence où on peut préparer 10 à 15 sites par an et les oublier, une fois fournis clés en main au client, c’est que je peux suivre la vie de mon travail.

Aller au bout des choses, tester des nouveautés, répondre aux nouvelles demandes des utilisateurs et toujours améliorer l’outil. C’est valorisant.

Une autre tâche du développeur peut être de fournir des outils internes à l’entreprise, comme des intranets ou une photothèque automatisée comme nous l’avons fait dernièrement pour l’Allier.

C’est varié. Mais ça reste un travail technique qui peut ne pas avoir grand-chose à voir avec le tourisme. »

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