s'ils peinent tant à recruter, qu'ils prennent alors le temps de REPONDRE aux candidatures qu'ils reçoivent....; et s'ils recherchent des gens expérimentés, qu'ils les PAYENT plus que 1400 eur (bruts cela va sans dire) / mois !!!!
3 ans d'expérience apparamment ce n'est pas assez.....toujours pas de CDI....si d'ici 6 mois je n'ai pas de CDI je QUITTE LE TOURISME !!

Parole, parole , ce n'est pas la politique bling, bling mais nous n'en sommes pas très loin. Je suis d'accord avec le précédent commentaire (anonyme..)..Ah oui les recruteurs peinent à recruter...Le problème des réponses ne datent pas hélas d'aujourd'hui, cela perdure!!! Il est toujours plus facile de ne pas répondre, même par la négative que de prendre le temps de répondre, ne serait ce que par une lettre type ...Et l'emploi des seniors (que je suis)..On passe cela sous silence alors que l'on parle d'un rallongement des cotisations et donc du temps de travail et du prolongement du départ de l'âge de la retraite...Nous sommes encore très loin à ce sujet de certains de nos pays voisins européens....Je sais qu'il faut favoriser l'emploi des jeunes mais il ne faut pas oublier pour autant les seniors qui peuvent apporter leur vécu, leurs expériences et le petit + d'humanisme qui a tendance à disparaître de plus en plus au bénéfice du profit....Ce qui faisait un des charmes d'antan de travailler dans le tourisme c'était cette part d'humanisme qui n'existe presque plus dans ce milieu du voyage..

Je suis chef d'entreprise, je sais ce que c'est de recruter et il est aussi facile de dire que les patrons sont des méchants dans ce monde merveilleux ou nous vivons.

On recrute toujours en fonction de la santé financiére d'une entreprise et ce n'est pas toujours simple de prévoir ce que sera demain.

Des courageux qui parient sur des jeunes j'en connais beaucoup, des courageux qui ne licencient pas quand la situation est difficile pour préserver les emplois, des courageux qui recoivent des CV par dizaine et qui répondent j'en connais aussi.

Je vois aussi beaucoup de gens se reconvertir dans le tourisme, pourquoi donc ?? l'herbe y serait-elle plus verte que dans d'autres domaines ???

Je pense que beaucoup des confréres souhaitent pouvoir donner des primes et augmenter les salaires de 20 % mais la conjoncture ne le permet pas, tout simplement...

Jeunes, qualifiés, débutants, séniors, expérimentés, ce n'est pas le probléme...
motivé à vouloir travailler et faire sa place, ne pas vouloir courir avant de savoir marcher, prouver sa valeur plutot que de tenter de la "vendre" c'est sans doute plus ce qu'un employeur recherche, surtout dans des entreprises où le directeur est le propriétaire.

Juste quelques mots pour finir sur une note qui va vous faire bondir sans doute,...
Nous sommes donc tous des patrons profiteurs, des exploiteurs de haut vol, des gens sans un brin d'humanité....
Mais aussi des patrons qui payent les salaires parfois sans payer les leurs, qui font tout pour préserver leurs entreprises et qui considérent leurs salariés comme des collaborateurs plutot que le contraire, qui sont soucieux des conditions de travail, qui aiment leur métier, qui considérent les clients...en fait des hommes quoi.....

La critique est aisée, l'art est difficile....

Bonne journée.

En effet, cette crise de l'emploi et ces situations plutôt critiques, ne nous encouragent pas à poursuivre les recherches d'emplois dans le tourisme et cela est vraiment dommage...Se démarquer des autres et être mobile ne suffit plus! Si, de l'expérience! Mais comment en avoir si les employeurs ne veulent plus "prendre de risques", il n'y a plus qu'à changer de voie... Avec un Bts tourisme vpt, une année de licence pro forfaitiste, une année en Australie et 1 an d'expérience --> Plus d'emploi --> Démotivée et en colère, je ne vois qu'une solution, changer de domaine et repartir à zéro, c'est décevant!

Si vous voulez travailler dans ce metier et que vous avez quelques experiences (une toute petite suffit), vous pouvez ouvrir ou racheter une agence.
les nouvelles formalités, APS et SNAV vous y aiderons.
alors lancez vous , tout ce que vous risquez c'est de vous planter ....et alors votre chomage, c'est moins pire?
je viens de l'industrie avec un bepc, economies 70.000frs, 1 pret bancaire,et vogue la galere, une experience minuscule de preparation de voyages pour le CE de mon ex entreprise, et cela fait 20 ans que çà tourne avec un salaire de 30.000frs la 1° année(pour 1 an) et 7 fois plus la 2°année et 15 fois plus to day...+ 5 salariés et je ne suis pas un cas isolé ni plus intelligent que les bac +4/5.
une seule qualité : l'enthousiasme et le client la partage
un seul conseil donné par un vieux commercial en article de bureaux " ne cherche pas a gagner de l'argent fait toi plaisir et l'argent arrivera tout seul"
Maintenant ...a vous de voir et m...e!

Merci à Tourmag d'ouvrir le débat !!!

Enfin, la parole est donnée aux acteurs de ce secteur et les interventions sont , me semblent il, très significatives des difficultés que nous traversons...
Peut-être devrait on revenir à certaines valeurs, celles que nous nous devons de respecter pour nous adresser à nos clients ... : écoute, respect, échange, confiance, enthousiame, ... faire sauter le verrou de la peur et du parfait à tout prix, et relancer la cosommation par la confiance ....

et l'entraide corporative ?!! ...

Tous les chômeurs dans le tourisme ne pourraient-ils pas être les meilleurs clients du voyage ??!! ... SI on leur propose un emploi dans la profession bien sûr ...

Courage à nous tous !

@ Employeur : Pour 1350 euros, je veux bien travailler pour vous si vous etes sur Paris ou region parisienne. Comment puis-je vous faire parvenir un cv (pardon pour l'absence d'accents, je suis sur un clavier qwerty) ?

Bonjour a tous,

Etant intéressé depuis mon 1er voyage d1 an en Australie par le secteur du tourisme, jai essayé à mon retour en france ( en 2007) de me lancer dans un bts animation et gestion touristique locale..pendant des mois jai cherché une entreprise pour un contrat en alternance, une quarantaine de cv envoyés, sur le peu de réponses recues, toutes étaient négatives..je me suis donc lancé dans la voie classique, mais pas scolaire de base ca ne m'a pas plu plus que ca donc j'ai arrété au bout de 4 mois.
S'en sont suivis des petits boulots dans la restauration pendant 1 an pour repartir vivre 1 autre année en Australie ( experience à vivre absolument d'ailleurs!!!!).
L'envie de travailler dans le tourisme étant encore plus présente à mon second retour en france, j'ai essayé de trouver un poste en agence, sans succès..le manque d'expérience dans le domaine, compréhensible puisque je n'ai jamais travaillé dans le secteur, ni meme complété de diplome qualifiant, necessaire pour savoir utiliser Amadeus apparement et connaitre des destinations.

Je ne me plaints pas que les entreprises du tourisme ne recrutent pas, j'écris ce message pour partager mon experience et pour faire part qu'après avoir lu ce que chacun a écrit ici, j'en arrive a être blazé de ce domaine, alors que très attrayant pourtant, de voir des personnes comme par exemple "anonyme" juste au dessu, avec diplome et bac +5 en poche, galérer autan pour trouver un emploi basique en agence (vu le niveau d'etude et de compétences acquises). C'est décourageant, déconcertant, démotivant etc.. pour les jeunes diplomés qui veulent se lancer ,ou ceux qui souhaitent se reconvertir, de voir que meme avec la plus grande motivation dont certains font preuves, à laquelle s'ajoute 5 ans de formation dans ce secteur !!! ( c'est quand meme 5 ans de sa vie que l'on passe a s'investir et que l'on ne récuperera jamais..) les débouchés sont loins d'être à la portée de tous et meme des plus méritants.

Personnellement, c'est exactement après ce constat que je suis reparti en Australie en 2008; rien n'a changé en 2010 et ce n'est surement pas prêt de changer non plus dans les années à venir. C'est bien dommage sachant que la plupart des gens qui s'orientent dans ce secteur ont la "niaque", sont ouverts d'esprit ( + les qualités personnelles de chacun) et se retrouvent coincés malgré eux à devoir se réorienter dans quelque chose qui les intéressent moins.

Pour ma part, je vais tenter d'entrer dans le monde du tourisme ( et oui, c'est un domaine qui me passione, et malgré les difficultés rencontées, il ne faut pas baisser les bras!!) par une autre voie que celle des études, et c'est pour cela que je me suis réorienté en tant que commercial terrain depuis quelques mois, avec l'espoir de trouver prochainement un employeur du secteur qui ne me jugera pas sur mon niveau d'études (bac ES en 2005) , mais plus sur ma personnalité et l'experience aquise au fil des ans.

Pour ceux et celles qui ne veulent pas passer par 2 ans minimum assis sur une chaise à faire de la théorie et lire des bouquins avec un prof, sachez que partir à l'étranger reste une option valorisante a tout point de vue, comme la maitrise d'une langue étrangère (ou de plusieurs!) et la vie au quotidien dans une culture différente.

J'offre une pensée sincère a tous ceux qui ont choisi leur voie et qui galèrent à s'épanouir dans le vie active; les moments difficiles que l'on rencontre nous forgent pour plus tard, il faut garder le moral car la vie continue et il existe toujours un moyen d'arriver à ses fins. Sans oublier que des opportunités ponctuelles peuvent s'offrir à nous, reste ensuite à savoir les saisir..Détemination et persévérance sont les mots d'ordre que je voulais partager, bon courage a toutes et a tous.

Eh que dire d'un vieux de 51 ans ayant 31 ans d'expérience et qui est considéré comme trop ....trop vieux .....trop experimenté....trop cher ......bref pour un bon employeur il vaut mieux etre ni trop jeune ni trop vieux ni trop cher ni trop exigeant ......Et je sais de quoi je parle je suisun ancien chef d'entreprise or si en effet il est pas toujours facile d'embaucher et que de licencier est souvent un creve coeur il est clair que le tourisme ne déroge pas au reste des emplois en France et que les critères de choix sont pour le moins nebuleux ....