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Look Voyages va recruter près de 350 personnes dans l'animation et l'encadrement clients

Interview de Thierry Rigault, DRH du groupe Transat


le Mercredi 18 Février 2015

Grâce à un nombre record de clubs Lookéa, le groupe Transat va recruter près de 350 personnes pour assurer l'animation et l'encadrement de ses clients. Des équipes jeunes, plutôt fidèles, qui doivent avoir un excellent sens relationnel, sans pour autant être aussi délurées que les personnages des Bronzés.



Le Panama, l'un des clubs Lookéa où travaillent les animateurs du groupe Transat - DR : Look Voyages
Le Panama, l'un des clubs Lookéa où travaillent les animateurs du groupe Transat - DR : Look Voyages
C'est une année record pour Transat.

Le groupe programme cette année 40 clubs Lookéa dans le monde entier, contre 33 établissements l'an passé.

Pour les animer, près de 350 personnes ont été recrutées, dont la moitié travaillaient déjà dans un Lookéa la saison dernière.

"Nos salariés sont fidèles et nous essayons de favoriser la promotion interne. Parmi les 13 nouveaux chefs de villages que nous intégrons cette année, 11 sont des anciens animateurs", explique Thierry Rigault, le DRH du groupe Transat.

Pour trouver son bonheur, Thierry Rigault n'a pas à chercher bien loin. Il reçoit en effet près de 1000 CV par an, via le site Internet de l'entreprise.

Si les candidats postulent toute l'année, mieux vaut envoyer sa candidature dès le mois de décembre afin d'être sûr de participer à l'une des sessions de recrutement organisées dans toute la France.

Thierry Rigault et son équipe se déplacent, en effet, dans 5 ou 6 villes de province, afin de diversifier les profils.

Avoir un excellent sens relationnel avec les clients

Thierry Rigault, DRH du groupe - DR : Transat.
Thierry Rigault, DRH du groupe - DR : Transat.
Le DRH recherche des candidats doté d'un excellent sens relationnel avec le client, sans pour autant être trop exubérant.

"Pas besoin d'être un Thierry Lhermitte pour venir travailler dans un Lookéa. Mais il ne faut ne pas avoir peur d'aller vers les vacanciers tout en sachant respecter leur envie de tranquillité" assure-t-il.

Les candidats doivent également aimer le sport afin de pouvoir animer les différentes activités. "Il ne s'agit pas de rester en short sur la plage" poursuit le DRH.

La plupart des recrues sont jeunes, entre 20 et 22 ans. Les chefs de villages dépassent rarement les 27 ans. Seuls les délégués, qui gèrent les relations avec les clients et organisent les excursions, ont plutôt 40 ans.

Le groupe Transat essaie de faire évoluer ses animateurs, qui peuvent postuler pour des postes au siège, notamment en tant que coordinateur des clubs, afin chapeauter la gestion de 7 à 10 villages.

Des transferts qui restent rares. Passer du soleil et des cocotiers à la routine grisonnante de la vie parisienne ne semble pas vraiment faire rêver les animateurs des Lookéa.

Pour postuler, rendez-vous sur le site de Transat France.

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1.Posté par Martin Aline le 23/02/2015 20:01 | Alerter
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Bonjour , Bonsoir Alors moi c'est Aline jeune fille motivé et très discrète Je viens de finir mon Bafa + qualification SB Je cherche du boulot Pour tout le mois de juillet ( A PARTIR DU 27 JUIN JUSQU'AU 30 JUILLET ) Je suis en Bac Pro SAPAT et j'aime beaucoup le contact avec les personnes en générale voila en attente D'un email favorable avec une suite possible avec vous merci beaucoup

Je vous pris madame monsieur de revoir mes sincère salutation

2.Posté par Marwa Smiri le 14/07/2015 04:19 (depuis mobile) | Alerter
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Bonjour
Je cherche un travail comme animatrice polyvalente
Si vous ete interesser s''''''''il vous plait contactez moi pour envoyer mon cv

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