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Boîte à outils pour candidats




Trucs et astuces pour une lettre de motivation percutante

Une lettre donne aussi la météo mentale de celui qui l’écrit. Même en y passant du temps, un indice négatif peut surgir au détour d’une phrase et donner au recruteur une information dévalorisante pour le candidat. Pour éviter ces écueils, il faut commencer par faire la chasse aux termes ou tournures négatives. Tout ce qui qualifie une expérience, une formation, un résultat ou une demande d’entretien doit être formulé pour donner une impression de dynamisme.

  • Évitez le style suppliant
  • Affirmez-vous
  • Inspirez confiance par des preuves
  • Recherchez les critiques
Extrait du guide de la lettre de motivation, de Michel Holtz, Groupe Express Editions.

Source : Cadreemploi.fr

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L'orthographe, la nouvelle lacune des candidats?

C'est un participe passé qu'on ne sait plus trop accorder ou un invariable qu'on a encore oublié... Dans nos mails et dans nos lettres, les règles orthographiques ont souvent la vie dure.

  • Au vu du succès remporté par les coachs en orthographe, peut-on dire que les candidats font de plus en plus de fautes ?
  • Mais les fautes observées témoignent-elles de vraies carences orthographique ?
  • Et comment faire pour « dédramatiser » ?

Lire l'article de Cadreemploi.fr

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Comment réussir son entretien de recrutement ?

Boîte à outils pour candidats
1. Préparez votre discours
2. Renseignez-vous sur l’entreprise
3. Répétez votre présentation
4. Soyez ponctuel
5. Soignez votre apparence
6. Soyez naturel
7. Surveillez votre gestuelle et vos attitudes
8. Posez des questions
9. Ne parlez pas argent
10. Ne prenez jamais de décision à la hâte

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Négociation salariale : conseils qui peuvent vous aider

Lorsqu’on est inexpérimenté, on se sent gêné quand la question du salaire est abordée. Résultat, le décalage avec le recruteur, très expérimenté, est encore plus flagrant. Et il va en profiter bien sûr . C’est pourquoi vous devez absolument avoir en tête non pas un chiffre, mais deux : une fourchette salariale et ce que vous êtes prêt à accepter.

Lire l'article de Keljob.com

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Jeunes diplômés : comment convaincre les recruteurs ?

Jeune diplômé, vous vous demandez ce que vous pouvez faire valoir face à un recruteur : votre expérience professionnelle se limite à quelques stages et vos savoirs sont largement théoriques… Ne partez pas perdant, vous avez vos chances !

  • Personnalisez l’entretien
  • Adoptez une attitude professionnelle
  • Valorisez votre cursus
  • Se sentir intimidé peut vous faire commettre d’autres impairs
  • Côté salaire,
vous devrez avoir réfléchi à la question. Ce n’est pas un sujet tabou et vous ne voulez pas travailler pour la gloire. Mais ne soyez pas trop abrupt : demander, dans le même jet, tel salaire, plus les vacances, les RTT, sans oublier les tickets resto…

Cliquer pour lire l'article de Keljob.com

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Entretien d’embauche : ces postures qui vous trahissent...

Le langage du corps compte, en effet, pour 55 % lors d’une rencontre. D’après une étude du College Journal, le langage verbal représenterait seulement 7 % des impressions transmises, bien loin derrière la gestuelle et la voix. Or il ne tient qu’à vous de faire jouer en votre faveur ce fameux « langage non verbal » : un peu de préparation et vous éviterez les pièges classiques. Mettez-vous en situation face à vos proches ou à une caméra et traquez les signes de faiblesse…

  • Le test de la salle d’attente
  • Première impression
  • Premier contact
  • Sourire ou ne pas sourire ?
  • Comment s’asseoir ?
  • Et les mains ?
  • Que faire de ses pieds ?
  • Jeux de regards

Cliquer ici pour lire l'article de Keljob.com

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Rédigé par La Rédaction le Mercredi 28 Janvier 2009
Lu 22478 fois
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