Pour l'intersyndicale tourisme "cette augmentation, c'est l'arbre qui cache la forêt du moins disant !"
Il y a un mois, alors que l'IFTM-Top Resa ouvrait ses portes, les Entreprises du Voyage se montraient optimistes, sur le dossier des négociations annuelles obligatoires (NAO) de branche.
"Au bout de 4 mois de négociations au niveau de la commission des affaires sociales, nous sommes sur une position que je qualifierai d'ambitieuse. Certains trouveront que le montant est important," se félicitait Valérie Boned, la secrétaire générale du syndicat patronal.
Les EDV et le SETO proposaient alors une hausse en moyenne des minima sociaux de 7%, assortie à une condition : que la hausse de la prime d'ancienneté soit déconnectée des minima.
Une proposition qui sera rejetée quelques heures après la remise du document, par les syndicats de l'industrie.
En ce mois d'octobre, l'intersyndicale vient d'en remettre une couche, en adressant une lettre en réponse aux EDV. Elle y dénonce un "enfumage".
"Au bout de 4 mois de négociations au niveau de la commission des affaires sociales, nous sommes sur une position que je qualifierai d'ambitieuse. Certains trouveront que le montant est important," se félicitait Valérie Boned, la secrétaire générale du syndicat patronal.
Les EDV et le SETO proposaient alors une hausse en moyenne des minima sociaux de 7%, assortie à une condition : que la hausse de la prime d'ancienneté soit déconnectée des minima.
Une proposition qui sera rejetée quelques heures après la remise du document, par les syndicats de l'industrie.
En ce mois d'octobre, l'intersyndicale vient d'en remettre une couche, en adressant une lettre en réponse aux EDV. Elle y dénonce un "enfumage".
Tourisme : pour l'intersyndicale dénonce une simple "compensation de l'inflation"
"Il convient de préciser que cette proposition saluée par les OS ne concerne que les salariés aux minima de chaque groupe et non les salariés percevant une rémunération au-dessus des minima.
Cette proposition d'augmentation à 7% ne fait que camoufler l'absence d'augmentation des salaires depuis .... et ne vient que compenser l'inflation constatée sans accorder une réelle augmentation significative des salaires.
Pire, le patronat, sous condition de l'augmentation à 7%, proposait de rallonger le délai des négociations à tous les 24 mois au lieu du délai annuel prévu par les textes de loi," explique le courrier.
Pour en revenir à la prime d'ancienneté. .
Cette dernière dépend de l'augmentation des salaires de chaque groupe. Ainsi, une hausse des revenus entrainerait de facto un accroissement de cet avantage.
Cette proposition d'augmentation à 7% ne fait que camoufler l'absence d'augmentation des salaires depuis .... et ne vient que compenser l'inflation constatée sans accorder une réelle augmentation significative des salaires.
Pire, le patronat, sous condition de l'augmentation à 7%, proposait de rallonger le délai des négociations à tous les 24 mois au lieu du délai annuel prévu par les textes de loi," explique le courrier.
Pour en revenir à la prime d'ancienneté. .
Cette dernière dépend de l'augmentation des salaires de chaque groupe. Ainsi, une hausse des revenus entrainerait de facto un accroissement de cet avantage.
Les syndicats accusent les EDV d'orchestrer "un chantage"
"Par son chantage aux 7%, les Organisations Patronales souhaitent supprimer un des rares avantages acquis de la convention collective contre une augmentation qui pouvait être très au- dessus de ce qui se fait depuis de nombreuses années.
Sur le terrain, c'est la seule augmentation malheureusement octroyée à de nombreux salariés au-delà de 3 à 5 ans d'ancienneté et ce dans beaucoup d'entreprises du tourisme.
Cette augmentation, c'est l'arbre qui cache la forêt du moins-disant," poursuit l'intersyndicale.
Pour conclure, les organisations syndicales rappellent qu'elles ne peuvent pas être contre la hausse des minima sociaux et qu'elles souhaitent participer à l'attractivité des métiers du tourisme.
Redorer l'image d'une industrie "qui en a besoin compte tenu des niveaux bas de salaires actuels et antérieurs.
La mesure efficace attendue en Branche, serait d'inscrire cette NAO sans modifier la prime d'ancienneté. Une vie de travail au sein d'une entreprise, doit pouvoir bénéficier de la prime d'ancienneté.
C'est « une image brouillée » sans précèdent que la branche adresse à la France qui travaille," conclut le courrier.
Sur le terrain, c'est la seule augmentation malheureusement octroyée à de nombreux salariés au-delà de 3 à 5 ans d'ancienneté et ce dans beaucoup d'entreprises du tourisme.
Cette augmentation, c'est l'arbre qui cache la forêt du moins-disant," poursuit l'intersyndicale.
Pour conclure, les organisations syndicales rappellent qu'elles ne peuvent pas être contre la hausse des minima sociaux et qu'elles souhaitent participer à l'attractivité des métiers du tourisme.
Redorer l'image d'une industrie "qui en a besoin compte tenu des niveaux bas de salaires actuels et antérieurs.
La mesure efficace attendue en Branche, serait d'inscrire cette NAO sans modifier la prime d'ancienneté. Une vie de travail au sein d'une entreprise, doit pouvoir bénéficier de la prime d'ancienneté.
C'est « une image brouillée » sans précèdent que la branche adresse à la France qui travaille," conclut le courrier.
