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RH Stories
Cinquième agence de voyages d’affaires au monde, Egencia, afin d’accompagner sa croissance constante, reste en quête de profils affûtés pour toutes sortes de postes, et dispose même pour cela d’un site dédié. Si l’on en croit son DRH, Thibaud de Fressenel, sincérité et efficacité semblent être les deux critères incontournables...
TourMaG.com vous donne rendez-vous tous les mois pour une nouvelle série consacrée à l'emploi, baptisée RH Stories. Objectif : faire un zoom sur la politique de recrutement d'une entreprise du tourisme. Pour ouvrir le bal : Méryl Meunier, Secrétaire Général & Directeur du Personnel du Groupe Salaün. TourMaG.com - Le groupe...
Vulcania, le parc d'exploration scientifique ludo éducatif d'Auvergne, prépare sa saison 2009. Il recherche les 160 saisonniers qui vont accueillir, guider et régaler ses visiteurs. Avec une priorité pour les candidats ayant une première expérience et une maitrise des langues étrangères.
Lire l'article de Marie-Pierre VEGA
Le nouveau DRH de Corsairfly n'est pas un homme du sérail. Christophe Boiron, qui a pris ses fonctions le 1er octobre dernier, a effectué l'essentiel de sa carrière chez France télécom. Il raconte à TourMaG son arrivée et ses chantiers prioritaires dans cette PME de 1 600 salariés, dans un secteur en pleine évolution business...
Le vendredi 30 janvier, les responsables du recrutement parc d'attractions de Marne-la-Vallée et les grooms de la tour de la terreur embarquent à bord des IDTGV à destination du sud pour embaucher 80 contrats étudiants. Une opération de recrutement pour le moins décalée. Passez un entretien d'embauche… à grande vitesse : c'est...
Pas facile pour une PME de 115 personnes de se démarquer dans l'univers des éditeurs recruteurs. Pour dénicher ses futurs ingénieurs, le spécialiste des solutions logicielles d'achat électronique de voyages et de traitement des notes de frais parie sur la cooptation.
Lire l'article de Marie Pierre VEGA
Quand le Néerlandais Zoover, le premier site communautaire d'avis de voyageurs du Benelux, veut se développer en France, c'est sur TourMaG.com qu'il dépose une annonce pour recruter son country manager. Raphaël Lucien a décroché le poste. Il raconte son parcours et comment il développe sa nouvelle fonction.
Lire l'article de Marie-Pierre VEGA
Difficile d’imaginer, il y a quelques années, que le service des ressources humaines travaillerait en étroite collaboration avec le service du marketing dans le but de peaufiner l’image de marque de l’entreprise et de séduire ainsi les travailleurs. Une réputation ça se prépare, n’attendez pas d’être en situation de crise! Voici des méthodes innovatrices pour devenir un recruteur hors pair.
Lire l'article de Michèle Laliberté
Après cinq ans d'activité, Thalasso n°1 est encore une structure à taille humaine, qui emploie 33 salariés. Une caractéristique qui peut séduire les candidats à l'embauche. Cela tombe bien : quatre postes de commerciaux sont à pourvoir d’ici la fin de l’année.
Un vendeur qui serait tout en même temps entrepreneur et voyageur : il vaut mieux être tout ça à la fois pour entrer dans le sérail d'Asiaveo. Cette filiale du réceptif Passeport Chine implanté à Shangaï depuis 2005, va passer de 7 à 20 collaborateurs pour commercialiser Chine, Vietnam et l'Inde, ainsi que la Mongolie, le Laos et le Cambodge. L'intérêt de cette structure ? Sa jeunesse. Tout y est à faire et à inventer.
Lire l'article de Marie-Pierre VEGA
De l'ambition, de la chance, un brin de folie, mais surtout de la rigueur et beaucoup de travail. Telles sont les qualités nécessaires pour arriver à la tête d'une grande entreprise de tourisme. TourMaG.com vous dévoile les débuts prometteurs de quelques personnalités de la profession, histoire d'inspirer les jeunes étudiants...
Après un parcours professionnel riche et diversifié, Myriam Berthy a été recrutée par Héliades pour s’occuper du centre d’appels d’Aix-en-Provence. Retour sur les différentes expériences de cette jeune femme dynamique.
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RH StoriesThibaud de Fressenel (Egencia) : "Le diplôme est un sésame… insuffisant !''
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