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Egencia : 60 postes à pourvoir en CDI pour 2016

Interview de Vincent Tardieu, directeur des ressources humaines



L’agence de voyages d’affaires Egencia recrute pour soutenir sa croissance en France. Près de 60 postes en CDI seront ouverts l’année prochaine. L'occasion pour les futurs salariés de mettre un pied à l’intérieur du groupe Expedia.


le Mercredi 16 Décembre 2015

Egencia est la troisième agence de voyages d’affaires en France.

Pour soutenir sa croissance, l’entreprise va recruter 60 personnes en CDI tout au long de l’année 2016, qui rejoindront les 650 salariés de l’entreprise.

Son équipe de recrutement recherchera des candidats au sein de trois pôles métiers.

Le premier concerne les ventes, avec un fort besoin d’ingénieurs commerciaux et d’acompte managers.

Le second se rapporte aux nouvelles technologies, avec des programmes managers et des ingénieurs de développement informatique.

Ces deux catégories de postes seront basées à Paris, dans le nouveau siège de l’entreprise inauguré en 2014.

Egencia aura également besoin d'étoffer ses métiers de services aux clients, notamment des conseillers voyages, qui pourront travailler sur les sites de Marseille, Lyon ou Tourcoing, ainsi qu'à domicile.

Une forte logique de mobilité

Vincent Tardieu, directeur des ressources humaines. DR-Egencia
Vincent Tardieu, directeur des ressources humaines. DR-Egencia
Vincent Tardieu, le responsable des ressources humaines d’Egencia, cherche avant tout des candidats agiles et adaptables.

« Nos collaborateurs évoluent dans un environnement matriciel, avec une structure hiérarchique courte. Il faut savoir rapidement s’adapter ».

Il rappelle qu’Egencia appartient au groupe mondial Expedia et offre ainsi de belles perspectives de carrière à ses collaborateurs.

« Tous les employés reçoivent chaque semaine un mail avec les postes ouverts dans le monde entier. Il y a une forte logique de mobilité ».

Lorsqu’il ne trouve pas son bonheur en interne, Vincent Tardieu utilise le réseau social LinkedIn, le site de l’APEC ou encore la presse spécialisée.

Il souhaite aussi renforcer ses liens avec les écoles pour favoriser l’alternance. « C’est un outil idéal et encore trop peu utilisé au sein des entreprises. Nous avons pourtant eu de belles réussites à Tourcoing en partenariat avec l’INFA ».

Ces partenariats étudiants lui permettront de cueillir dès la fin de leurs études certains profils assez rares et difficiles à trouver, comme les conseillers voyages.

« Beaucoup de formations ont fermé et c’est parfois compliqué de recruter, surtout dans certaines régions comme à Tourcoing ».

En attendant, ceux qui veulent postuler peuvent se rendre sur la page dédiée du site d'Egencia.


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Commentaires

1.Posté par tanzi le 08/01/2016 11:46
Bonjour je voudrai postuler pour travailler chez vous en tant animateurs j ai mes diplômes merci j attent votre réponse

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