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Ref : 257908
CI ORTF - Responsable de Village H/F - CDI - (l'Isle Jourdain - 86)
Publiée le Lundi 19 Juillet 2021 dans OFFRES D'EMPLOI TOURISME
Contrat : CDI
Ville : 86150 l'Isle Jourdain
Entreprise : CI ORTF
Fonction : Responsable de Village H/F



L'Entreprise :

Le CI ORTF, qui gère les oeuvres sociales de l’audiovisuel public (Comité Interentreprises), permet aux adultes, familles et enfants de profiter d’une offre diversifiée de séjours, basée sur la découverte et le vivre-ensemble, dans une démarche sociale et durable.

Le CI ORTF recherche un(e) responsable de village en CDI pour son centre de Vacances le Moulin Beau à l'Isle Jourdain (86150), situé au bord de la Vienne.

Missions :

- Garantir la prestation du CI ORTF au sein du village de vacances.
- Être responsable des fonctions d'exploitation d'un équipement, soit la gestion, l'administration, l'animation, la restauration l'accueil, l'entretien, le personnel et avoir la charge de tout le management des équipes.
- Assurer et assumer la responsabilité de tous les personnels du village de vacances.
- Être le représentant du CI ORTF auprès des acteurs sociaux économiques de la région.
- Être le lien du village vacances auprès du Chef de secteur et assurer la liaison avec les services du siège.

Aptitudes requises :

- Capacités managériales avérées
- Organisation et méthodologie
- Autonomie et polyvalence
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Grande réactivité

Conditions générales :

- L’emploi s’exerce sur un village de vacances.
- L’emploi s'effectue en relation avec les vacanciers en s'appuyant sur l'économe et le responsable d'animation.
- Les horaires de travail sont irréguliers se caractérisant par des périodes d'activité soutenue et des périodes de moindre activité.
- Les déplacements sont nombreux tant à l'intérieur du village pour superviser les différents services qu'à l'extérieur à l'occasion des contacts avec les fournisseurs, les prestataires ou acteurs locaux.
- Dans certains cas, des avantages en nature peuvent être associés à la rémunération (nourriture, logement).
- L'emploi s'effectue sur un rythme journalier variable (tableau de service) et ceci sur 5 à 6 jours par semaine comprenant les week-ends et jours fériés.
- Connaître, respecter et faire respecter la charte qualité du CI ORTF.
- Gérer et rendre compte de sa délégation de signature au responsable des centres.
- Devoir d'alerte immédiat dans tous les domaines qui touchent au fonctionnement du village

Compétences :

- Assurer la responsabilité globale du village de vacances.
- Recruter les personnels saisonniers. Manager tous les personnels de service et d'entretien en collaboration avec l'économe.
- Manager tous les personnels de l'animation en collaboration avec le responsable d'animation.
- Assurer le bon déroulement des séjours. Gérer et respecter les budgets délégués. Garantir le respect des chartes de qualité, du P.M.S et des réglementations en vigueur.
- Posséder le PSC1 ou le BNS.
- Savoir diriger et manager une équipe. Travailler en étroite collaboration avec les services du siège dans le respect du circuit hiérarchique.
- Garantir la convivialité dans le village de vacances.
- Garantir la sécurité des personnes et des biens.
- Avoir des connaissances dans les domaines de la restauration et de l'animation.
- Observer un devoir de réserve.
- Faire preuve de confidentialité et de discrétion.
- Gérer le temps et les notions d'urgence. S'adapter à des publics (enfants, adultes) de cultures diverses.

Spécificités :

- Tenir les tableaux de bords et bilan des séjours, comptes rendus.
- Maintenir le village en bon état de fonctionnement.
- Élaborer de nouveaux séjours de vacances en collaboration avec le SDA (Service de Développement des Activités)
- Participer aux réunions de préparation et de bilan des séjours Effectuer des missions ponctuelles à l'extérieur sur délégation.
- Garantir le respect du PMS Contribuer dans son domaine de compétence à l'écriture du catalogue.
- Garantir et superviser la bonne exécution des plannings et des états des lieux.
- Participer aux relations extérieures.
- Garantir la tenue des inventaires en collaboration avec le STAIL (Service Technique Achats Informatique Logistique)
- Mettre en œuvre les contrats de gestion des séjours enfants.
- Connaître, respecter et faire respecter la charte qualité en vigueur au CI ORTF

Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à partir de 3 138 € par mois

Avantages :

- Logement de fonction
- Versement d’une prime d’ancienneté 0,8 % après un an de présence

- Attribution d’un supplément familial : 45 euros pour 1 enfant, 90 euros pour 2 enfants et 190 euros pour 3 enfants de moins de 20 ans à charge fiscalement,

- Mutuelle d’entreprise (prise en charge 65 % par l’employeur),

- Avantage repas lors du fonctionnement du centre.

Date limite de candidature : 31/07/2021

Envoyer CV + Lettre de motivation à  : c.gilbert@ciortf.com














































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