En 2010, plus de 700 personnes avaient été recrutées
Avis aux nombreux étudiants à la recherche d'un emploi pour financer leurs études.
Le parc d'attraction Disneyland Paris lancera à partir du 8 septembre prochain une grande campagne pour recruter 350 étudiants.
Le contrat proposé est un CDI de 16 heures pendant les week-end, payé au SMIC. L'entreprise rembourse également 75% du pass Navigo et fournit une mutuelle salariée.
Des avantages non négligeables pour les jeunes. « Ce contrat est un gage de stabilité mais également une première approche avec le monde de l'entreprise » explique Jean-Noël Thiollier, le directeur emploi et rémunération du parc.
En 2010, plus de 700 personnes avaient été recrutées. Cette année, la première session propose 350 postes pour répondre aux besoins immédiats du parc.
« Nous verrons plus tard si nous devons compléter ou pas » poursuit prudemment le directeur.
Le parc d'attraction Disneyland Paris lancera à partir du 8 septembre prochain une grande campagne pour recruter 350 étudiants.
Le contrat proposé est un CDI de 16 heures pendant les week-end, payé au SMIC. L'entreprise rembourse également 75% du pass Navigo et fournit une mutuelle salariée.
Des avantages non négligeables pour les jeunes. « Ce contrat est un gage de stabilité mais également une première approche avec le monde de l'entreprise » explique Jean-Noël Thiollier, le directeur emploi et rémunération du parc.
En 2010, plus de 700 personnes avaient été recrutées. Cette année, la première session propose 350 postes pour répondre aux besoins immédiats du parc.
« Nous verrons plus tard si nous devons compléter ou pas » poursuit prudemment le directeur.
Un bon sens de l'accueil
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Les postes à pourvoir concernent l'accueil, la vente en boutique et la restauration.
Mais nul besoin d'avoir une quelconque expérience pour postuler.
L'entreprise recherche avant tout des personnalités qui sauront s'intégrer dans l'équipe et promouvoir l'esprit Disney.
« Les étudiants doivent avoir le goût du contact avec différentes cultures ainsi qu'avec les enfants » précise Jean-Noël Thiollier.
Autre qualité importante, la pratique des langues étrangère, au minimum de l'Anglais. La flexibilité est également cruciale, car certaines fonctions exigent une présence tardive, parfois jusqu'à deux heures du matin.
Les organisateurs attendent ainsi près de 900 candidats aux trois sessions organisées. Si votre profit correspond, rendez-vous donc le 08 septembre au pôle universitaire Léonard de Vinci de l’ESCE au CNIT de la Défense.
Les sessions du 30 septembre et du 1 octobre auront lieu sur la péniche Dauphin aux pieds de la Tour Eiffel. Plus d’information sur le site internet
Les étudiants qui ne peuvent pas travailler durant les week-end sont également les bienvenus afin de déposer leur candidature pour les vacances scolaires.
Mais nul besoin d'avoir une quelconque expérience pour postuler.
L'entreprise recherche avant tout des personnalités qui sauront s'intégrer dans l'équipe et promouvoir l'esprit Disney.
« Les étudiants doivent avoir le goût du contact avec différentes cultures ainsi qu'avec les enfants » précise Jean-Noël Thiollier.
Autre qualité importante, la pratique des langues étrangère, au minimum de l'Anglais. La flexibilité est également cruciale, car certaines fonctions exigent une présence tardive, parfois jusqu'à deux heures du matin.
Les organisateurs attendent ainsi près de 900 candidats aux trois sessions organisées. Si votre profit correspond, rendez-vous donc le 08 septembre au pôle universitaire Léonard de Vinci de l’ESCE au CNIT de la Défense.
Les sessions du 30 septembre et du 1 octobre auront lieu sur la péniche Dauphin aux pieds de la Tour Eiffel. Plus d’information sur le site internet
Les étudiants qui ne peuvent pas travailler durant les week-end sont également les bienvenus afin de déposer leur candidature pour les vacances scolaires.
