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Laurent Wasteels promet de sauver... la maison Wasteels !

relancer les ventes et retrouver des accords avec les partenaires


Hier après-midi Wasteels France a été mise en redressement judiciaire par le Tribunal de Commerce de Bobigny avec une période d'observation de six mois. Cette procédure permet d'envisager la sauvegarde de l'entreprise. A l'issue de ce premier jugement Laurent Wasteels a fait valoir trois priorités : ré alimenter les produits, relancer les ventes et retrouver des accords avec les partenaires.


Rédigé par Michèle SANI le Jeudi 30 Octobre 2008

Comment relancer une affaire dont 80 % de l'activité est basée sur la billetterie Fer et Air alors que les agréments SNCF et BSP sont suspendus ?
Comment relancer une affaire dont 80 % de l'activité est basée sur la billetterie Fer et Air alors que les agréments SNCF et BSP sont suspendus ?
Au-delà de la pérennité du réseau de distribution qui totalise 68 points de vente et du maintien des 277 emplois, hier l'actualité était braquée sur le paiement des salaires d'octobre. L'annonce de sa suspension avait été faite vendredi dernier (24 octobre).

La procédure annoncée était celle de l'AGS qui garantit les salaires mais demande surtout en fin d'année entre 6 et 8 semaines de délai ! Délai insupportable pour ces salariés dont certains travaillent en couple dans l'entreprise.

« Nous avons tout donné pour cette entreprise. Cette faillite c'est comme une trahison. C'est l'impensable ce qui nous arrive », déclaraient des salariés à bout de ressources.

Tous les scénarios avaient été évoqués jusqu'à la rédaction par le liquidateur d'attestations permettant d'obtenir des facilités de caisses auprès des banques.

Heureusement, la bonne nouvelle tombait avec l'annonce du redressement : le salaire d'octobre et 80 % du salaire de novembre seront réglés dans les trois jours sur les liquidités de l'entreprise. Il a été dit que le montant des réserves en caisse serait de l'ordre de 2,4 M€.

L'après-midi s'est donc terminée mieux qu'elle n'avait commencé. A son arrivée au Tribunal Laurent Wasteels avait été hué par la cinquantaine de salariés massés devant le tribunal. Des agents de voyages à la fois angoissés et ulcérés par l'absence de communication d'un patron très absent.

Des employés très motivés et solidaires

Lui, il était passé rapidement, refusant d'engager tout dialogue. Nous étions en présence d'un patron qui ne connaissait pas – ou si peu – ses collaborateurs. Après décision du Tribunal, salaires assurés, les esprits se sont calmés et l'on a vu ce spectacle inattendu d'employés très motivés et solidaires regroupés autour d'un patron enfin « retrouvé ».

Ils lui ont demandé avec beaucoup d'émotion et de solennité de reprendre les rênes de l'entreprise au nom du père fondateur disparu voici deux ans. « Si vous n'êtes pas derrière nous on ne peut rien faire ». « Il faut que vous nous aidiez à donner confiance à nos clients ».

« Venez nous voir dans nos agences, ça nous plairait de vous connaître». « Gardez le contact avec nous » . Et puis cet aparté : « Il pourra aller sur la tombe de son père la tête haute ».

Car dans cette maison là, Monsieur, dans cette maison, il n'y avait pas de turn over. Les employés qui déployaient hier des pancartes avaient pour beaucoup entre 25 et 35 ans de maison. Dans cette maison là, Monsieur, il régnait un esprit de famille.

C'était avant, du temps du père.

Un accord serait intervenu avec la SNCF

« J'ai trois priorités, ré alimenter les produits, relancer les ventes et retrouver des accords avec les partenaires » a déclaré Laurent Wasteels. Le plan social n'est plus d'actualité.

Mais comment relancer une affaire dont 80 % de l'activité est basée sur la billetterie Fer et Air alors que les agréments SNCF et BSP sont suspendus ?

A entendre Laurent Wasteels, un accord serait intervenu avec la SNCF. A propos de l'aérien les négociations se feraient compagnie par compagnie. Il est enfin demandé aux TO producteurs de « jouer le jeu ». Tous ont cette assurance imposée par la loi : les paiements seront désormais sécurisés.

Laurant Wasteels a fait appel à un gestionnaire de crise spécialiste des négociations et des redressement judiciaires, Patrick Chaulet. Deux administrateurs sont nommés : Maître Blériot et Maître Jeanne cette dernière représentant les créanciers.

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Commentaires
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1.Posté par Nadine Kembs le 30/10/2008 09:35 | Alerter
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Pas étonnant avec la crise, il n'y a plus de boulot. Nous dans nos agences de Strasbourg, faute de boulot et de clients, nous amenos notre linge pour le repasser pendant la journée.
Cela fait au moins rire les passants qui nous voient à travers la vitrine !!!
C'est peut-être le début de la diversification d'activité.


2.Posté par JB le 30/10/2008 09:39 | Alerter
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Finalement on constate qu'on a souvent besoin de descendre très bas pour pouvoir rebondir....
Il y a toujours une solution...
L'Homme a des ressources !

3.Posté par employée Wasteels Bruxelles le 30/10/2008 10:00 | Alerter
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On est tous contents pour la France....Mr Wasteels, qu'en est-il de la Belgique???? Ne viendriez-vous pas nous rassurer aussi??? A ce jour, le 30/10....à notre tour, les salaires ne sont pas passés malgré la confirmation que ce serait le cas mardi!!!!
Mr WASTEELS..........................prenez vos responsabilités!!!!!!!!!!!

4.Posté par EUROMER et CIEL le 30/10/2008 10:03 | Alerter
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EUROMER et CIEL soutien la maison WASTEELS

5.Posté par spectateur le 30/10/2008 10:49 | Alerter
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Je veux bien croire que l'on cherche à préserver son emploi mais de là à siffler Mr Wasteels à l'arrivée au tribunal et à le considérer comme un "sauveur" à son départ ; c'est limite du " lèchage de pompes". Maintenant je demande à voir quelles sont les solutions pour remonter l'affaire dans un contexte en France peu favorable. Il est déjà difficile de faire rentrer le client en agence actuellement alors avec "un redressement judiciaire" , il faut vraiment que le client soit confiant.( c'est pas vraiment la meilleure publicité qu'il fallait à wasteels°
Or, les clients "fidèles" surtout en région parisienne ça n'existe plus.Ils sont frileux !!!
Enfin, soyez optimiste mais de grâce il faut que le personnel reste digne, Mr Wasteels mérite le respect comme tout être humain mais il faut savoir aussi qu'il est chef d'entreprise et que ses intêrets passent bien avant celui de son personnel.

6.Posté par Jo le 30/10/2008 11:11 | Alerter
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Tout cela c'est bien, il faut garder espoir....Mais Mr Wasteels pour relancer la machine il faudrait déjà régler et assurer tous les prochains départs ......

7.Posté par de juste une mise au point le 30/10/2008 11:41 | Alerter
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***** l'affaire a été jugée au tribunal de BOBIGNY ( seine st denis ) et non creteil
c'est tellement mieux quand les faits relatés sont exacts *******

8.Posté par JEREMY le 30/10/2008 12:01 | Alerter
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Un grand MERCI au CE et a notre AVOCAT pour ce qu'ils ont réalisé!!!!!!!
Maintenant nous devons attendre la suite et espérer avant tout que tous nos dossiers actuels seront honorés...En tout cas C'était sympa d'être réuni ensemble hier!

9.Posté par Jo le 30/10/2008 13:13 | Alerter
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Finalement en lisant cet article et d'autres on croirait que Mr Wasteels est devenu le sauveur. C'EST FAUX !!!! c'est grâce à NOTRE AVOCAT que le juge a demander à Mr Wasteels de payer les salaires. Et moi je ne fais plus aucune confiance à Mr Wasteels, relancer la machine et gagner du temps, cela cache encore quelque chose.....

10.Posté par JEREMY le 30/10/2008 14:01 | Alerter
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D'accord avec Jo, Faire confiance a Mr Wasteels, c'est comme faire confiance a SARKO: C'est Vraiment stupide!

11.Posté par OUF le 30/10/2008 14:06 | Alerter
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MERCI LE CE
Merci patron ça on le verra par la suite......
Merci aux clients pour leur Bon Courage car eux ils en n' ont....
Merci aux collégues pour leur patience , leur colère et leur joie....

Le Fim continu (attention il y a peu être une suite).....


12.Posté par JB le 30/10/2008 14:27 | Alerter
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Jérémy, je ne vois pas ce que Sarko vient faire dans l'histoire....
Si tu ne fais pas confiance à Sarko, je te rappelle que selon les sondages tu es minoritaire en France.....

13.Posté par tagadasoinsoin le 30/10/2008 14:30 | Alerter
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Voudrais avoir quand même des éclaircissements.... la semaine dernière la situation était catastrophique au bord du dépôt de bilan, plus de sous, des bureaux non rentables, surefectifs dans les bureaux. Et là d'un seul coup d'un seul, zoro est arrivé au tribunal de commerce de Bobigny !! Maintenant, y a des sous! y a du travail ( avec la crise économique actuelle faites le tour des agences, les gens pensent plus à faire bouillir la marmite pour de penser aux vacances ...) Le tout avec plus d'une semaine d inactivité sur les ventes dans les agences, la confiance des clients très mitigée...., des clients partis à la concurrence aussi. Et dans 6 mois tout sera beau.... ?? Je l'espère mais on prend la même situation et on recommence, sauf que là elle n'est plus cachée....

14.Posté par ON NE NOUS DIT PAS TOUT... le 30/10/2008 15:29 | Alerter
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**Il faut rendre à César ce qui est à César......
Avant tout MERCI et BRAVO le CE vous vous etes comportés en vrais pros (une fois encore la démonstration est faite de la VALEUR MECONNUE et IGNOREE de bien des personnes de talent dans l'entreprise...) vous avez prouvé que vous en aviez ......du courage bien sur.....!!!!!!!! Merci le syndicat UNSA !!!! Un grand merci aux collègues qui nous ont représenté hier au tribunal!!! Merci le cabinet d'avocats qui nous a bien assisté.
une nouvelle chance est donnée à l'entreprise et à ses salariés mais....
POURVU que les clients reviennent ...car sans eux point de SALUT !!!!!!!

15.Posté par reponse a jb le 30/10/2008 15:54 | Alerter
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si je suis en minorité,alors tant pis ! la majorité est composé de gens crédules peut être comme toi?!

16.Posté par JB le 30/10/2008 15:57 | Alerter
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Remarque tu peux toujours appeler Ségolène Royale ou autres rigolos de ce genre...

17.Posté par Israël BOUTBOUL Avocat du comité d'entreprise le 30/10/2008 17:09 | Alerter
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Droit de réponse

A la demande du comité d'entreprise, nous souhaitions apporter quelques rectifications et précisions suite à votre article :


1- Lors de son arrivée à l'audience, l'employeur avait pris la décision de ne pas régler les salaires du mois d'octobre et de les faire prendre en charge par les AGS (avec des délais de paiement pouvant avoisiner les huit semaines).


2- C'est n'est que suite aux demandes pressantes du comité d'entreprise relayées dans la plaidoirie de Maître BOUTBOUL que le Tribunal a exigé le paiement d'une avance de 80 % sur les salaires du mois de novembre 2008 dans les deux jours à compter de la mise à disposition au greffe du jugement, ce qui permettait aux salariés de pouvoir attendre le paiement par les AGS des salaires du mois d'octobre 2008.

3- Compte tenu de l'engagement pris par l'employeur qui a été acté, le Tribunal a indiqué que le jugement serait disponible au greffe dans les quarante huit heures (au lieu des huit jours habituels).

4- Les "concessions" obtenues ne l'ont donc pas été spontanément mais ont du être arrachées au cours de l'audience à l'employeur par Maître BOUTBOUL, l'avocat du comité d'entreprise.

Cabinet de Me Israël BOUTBOUL
Avocat
T. 01 43 81 83 35 - F. 01 43 01 91 77
76, avenue de la Résistance
93340 LE RAINCY







18.Posté par UN SUPPORTER le 30/10/2008 17:18 | Alerter
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MERCI MAITRE BOUTBOUL!!!



19.Posté par JB EST UN POV' NAZE le 30/10/2008 17:23 | Alerter
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OUH OUH JB

ON EST PAS LA POUR FAIRE DE LA POLITIQUE, ON PARLE DE NOTRE BOITE LA! BORDEL!!!

20.Posté par JB le 30/10/2008 17:25 | Alerter
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C'est à Jérémy qu'il faut dire ça (Poste 10) pas à moi
D'autre part ce forum n'est pas réservé au personnel Wasteel que je sache

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