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Transport : Ryanair porte plainte auprès de la Commission contre le gouvernement français

décret relatif aux bases d’exploitation des entreprises de transport aérien


Ryanair conteste le décret relatif aux bases d’exploitation des entreprises de transport aérien dans un communiqué publié mercredi 3 janvier 2007. La compagnie a annoncé qu'elle porte plainte contre le gouvernement français auprès de la Commission Européenne.


Rédigé par La rédaction (CE) - redaction@tourmag.com le Mercredi 3 Janvier 2007

Ryanair a annoncé mercredi 3 janvier 2007 dans un communiqué de presse qu’elle porte plainte contre le gouvernement français pour son décret « illégal » relatif aux bases d’exploitation des entreprises de transport aérien.

Selon la compagnie à bas coût, « ce décret est contraire à la réglementation européenne concernant les services aériens, et représente une nouvelle tentative de protéger Air France contre toute concurrence. »

Jim Callaghan, responsable juridique et secrétaire général de la compagnie, commentait dans le communiqué : « Ryanair a porté plainte (le 26 décembre 2006) auprès du conseil d’Etat pour demander l’annulation de ce décret illégal et contre toute concurrence. Ce décret essaie de contraindre les compagnies aériennes étrangères d’appliquer le droit du travail français lorsqu’elles ont des avions basés en France.

Ce décret est contraire aux lois européennes sur la libre circulation des services et la liberté d’établissement. Il est aussi contraire à la libéralisation du marché du transport aérien européen.

Ce décret est clairement destiné à décourager les compagnies aériennes étrangères d’établir des bases opérationnelles en France, et de concurrencer le monopole d’Air France.

Ryanair a aussi porté plainte auprès de la Commission Européenne afin de faire annuler ce décret illégal. »

La législation sociale et les contrats de travail en cause

Voilà une plainte intéressante et qui risque, selon son résultat, de faire jurisprudence. De quoi s'agit-il ? Tout simplement de savoir si une entreprise européenne implantée dans un pays de l'Union peut appliquer à son personnel des contrats de travail du pays de son siède social.

On se souvient que Ryanair comme Easyjet, ont été priées de revoir les contrats de travail appliqués au personnel travaillant en France. L'enjeu financier est important car il peut faire basculer un équilibre économique fragile.
De la réponse de la Commission dépendra très probablement l'essor ou le retrait de l'expansion des compagnies low cost en France. Rappelons que l'Hexagone est le pays où ce type de transport est le moins développé en Europe.


JDL

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Commentaires

1.Posté par serge le 03/01/2007 16:30 | Alerter
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Quel progrès si Ryanair obtenait satisfaction !!!
Avec l'entrée de la Roumanie et de la Bulgarie dans l'Union Européenne, les philantropes que sont O'Leary ou même Rochet ont de beaux jours devant eux....
Et pourquoi pas, tant qu'on y est , à transférer le siège d'AF KLM à Bucarest ou à Sofia. Les actionnaires auraient sûrement à y gagner (à l'exception des actionnaires salariés mais c'est un détail).

2.Posté par Cyril DESHURAUD Carlson Wagonlit travel Limoges le 03/01/2007 16:53 | Alerter
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Tout a faIt d'accord, une situation monopolistique nous était favorable quand nous avions 9 puis 7% de commission.
Mais à ce jour avec 0-1%, on ne peut qu'encourager une offre concurentielle, cela est plus sein pour tous le monde, et comme personne nous a épargné, c'est un retour de monnaie, pour les autres.
Il faut encourager les investisseurs étrangers sur notre territoire,car dans tous les cas il y aura quand même des fuites de capitaux à l'étranger, nous sommes dans une économie libérale, qui le sera de + en +, et malheureusement on ira droit dans le mur, à moins d'aller également à Bucharest pour postuler le cas échéant à AIR FRANCE on sera moins payé mais la vie sera aussi moins chère et on aura du travail....

3.Posté par Sd le 03/01/2007 18:08 | Alerter
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FR ou EZ avec des contrats de travail via des boites d'interims qui laisse le soin aux employés de cotiser a 100 % a une caisse de retraite ,donc laissant aux salariés un salaire ridicule .
Ont beau role de dénigrer les conditions francaises offertes aux employés.
Pas d'assurence chomage ,pour les employés ;

4.Posté par laurence le 04/01/2007 12:13 | Alerter
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A quelle convention collective sont rattachés les employés français de ces cies ?
A quel régime sont ils soumis ? Hormis le fait que Disneyland ne soit pas une cie aérienne, il me semble que les Américains ont dû se soumettre à la loi française ( et que ce ne fut pas spontané..!)

5.Posté par paul le 05/01/2007 05:52 | Alerter
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Supposez que ces compagnie low cost (pas si low cost que cela au fait si l'on achète le billet un peu tard.............) aient leur siège en Chine ???
Où en serions nous et du droit du travail et du montant des salaires.
Tout cela est l'aboutissement un nivelage par la base consenti à très haut niveau.
Mettons des "baton dans les roues et les réacteurs" de ces Ryanair et autre Easy qui ne nous rapportent pas plus qu'AF ou BA et sont bien moins sur.


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