Air France est engagée depuis 15 ans dans l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées. Cette politique continue se traduit dans l'emploi : 1 759 salariés handicapés collaborent à l'entreprise. L'objectif de recrutement pour la période 2006-2008 est fixé à 75 embauches, dont 32 dès 2006. Le sixième accord triennal 2006-2008 vient d'être signé par une très large majorité des organisations syndicales et il a été agréé par la Direction Départementale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle le 28 février 2006.