Patrick Ollivier, précédemment Directeur des Ressources Humaines et Qualité Accor North America, est nommé Directeur des Ressources Humaines Monde et intègre le comité exécutif du groupe Accor, à compter du 1er septembre 2009.
Il aura la responsabilité des politiques RH du Groupe et leur déploiement à travers le réseau RH international, en collaboration avec les DRH Hôtellerie et Services.
Agé de 55 ans, Patrick Ollivier est diplômé de l’Institut de Gestion Sociale. Depuis son entrée dans le Groupe en 1982, il a occupé différents postes en Ressources Humaines chez Compagnie des Wagons-Lits puis Carlson Wagonlit Travel.
Il est ensuite nommé Directeur des rémunérations, des avantages sociaux et des politiques d’expatriation en 1994 au siège de Accor, puis rejoint Accor North America en 2001, où il occupait jusqu’à présent le poste de Directeur des Ressources Humaines et Qualité.
Patrick Ollivier succède à Cathy Kopp qui quitte Accor, après quarante deux ans de vie professionnelle et une contribution pour le Groupe durant ces sept dernières années.
Il aura la responsabilité des politiques RH du Groupe et leur déploiement à travers le réseau RH international, en collaboration avec les DRH Hôtellerie et Services.
Agé de 55 ans, Patrick Ollivier est diplômé de l’Institut de Gestion Sociale. Depuis son entrée dans le Groupe en 1982, il a occupé différents postes en Ressources Humaines chez Compagnie des Wagons-Lits puis Carlson Wagonlit Travel.
Il est ensuite nommé Directeur des rémunérations, des avantages sociaux et des politiques d’expatriation en 1994 au siège de Accor, puis rejoint Accor North America en 2001, où il occupait jusqu’à présent le poste de Directeur des Ressources Humaines et Qualité.
Patrick Ollivier succède à Cathy Kopp qui quitte Accor, après quarante deux ans de vie professionnelle et une contribution pour le Groupe durant ces sept dernières années.
