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©Teddy Morellec
Accor et Kylian Mbappé s'associent pour les générations futures - 22/07/24
Kylian Mbappé et Accor établissent un partenariat, axé sur la responsabilité sociale des entreprises, pour soutenir les initiatives mondiales du footballeur.
Les capacités d’hébergement et le soutien logistique d’Accor renforceront les activités de l’association « Inspired by KM », en utilisant les canaux de communication et le programme de fidélité de Accor, ALL.com.
Cette collaboration vise à accroître l'attractivité de ALL.com en tirant parti de la notoriété de Kylian Mbappé, tout en restant fidèle aux valeurs d'Accor. Elle amplifie également l’impact des actions de « Inspired by KM » dans les domaines de l’éducation, du développement local et de l'accompagnement des jeunes.
Kylian Mbappé, Président d’« Inspired by KM », déclare : « Nous sommes ravis d’unir nos forces à celles de Accor pour renforcer nos actions destinées à favoriser l’épanouissement des jeunes. Ensemble, nous pouvons faire une vraie différence et leur ouvrir le champ des possibles. Ce partenariat, qui incarne le partage et la transmission, fait de nous des ambassadeurs de la jeune génération à travers le monde. »
Sébastien Bazin, Président-Directeur général de Accor, commente : « Chez Accor, nous sommes convaincus de la capacité de l’hospitalité à faire évoluer les choses dans le bon sens. C’est pour nous un honneur de collaborer avec Kylian Mbappé, une personne exceptionnelle dont le professionnalisme et l’implication résonnent profondément avec nos valeurs. Ce partenariat s’inscrit parfaitement dans notre engagement à faire une réelle différence au sein des communautés au sein desquelles nous évoluons. »
Kylian Mbappé et Accor établissent un partenariat, axé sur la responsabilité sociale des entreprises, pour soutenir les initiatives mondiales du footballeur.
Les capacités d’hébergement et le soutien logistique d’Accor renforceront les activités de l’association « Inspired by KM », en utilisant les canaux de communication et le programme de fidélité de Accor, ALL.com.
Cette collaboration vise à accroître l'attractivité de ALL.com en tirant parti de la notoriété de Kylian Mbappé, tout en restant fidèle aux valeurs d'Accor. Elle amplifie également l’impact des actions de « Inspired by KM » dans les domaines de l’éducation, du développement local et de l'accompagnement des jeunes.
Kylian Mbappé, Président d’« Inspired by KM », déclare : « Nous sommes ravis d’unir nos forces à celles de Accor pour renforcer nos actions destinées à favoriser l’épanouissement des jeunes. Ensemble, nous pouvons faire une vraie différence et leur ouvrir le champ des possibles. Ce partenariat, qui incarne le partage et la transmission, fait de nous des ambassadeurs de la jeune génération à travers le monde. »
Sébastien Bazin, Président-Directeur général de Accor, commente : « Chez Accor, nous sommes convaincus de la capacité de l’hospitalité à faire évoluer les choses dans le bon sens. C’est pour nous un honneur de collaborer avec Kylian Mbappé, une personne exceptionnelle dont le professionnalisme et l’implication résonnent profondément avec nos valeurs. Ce partenariat s’inscrit parfaitement dans notre engagement à faire une réelle différence au sein des communautés au sein desquelles nous évoluons. »
Les actualités
Accor labellise ses hôtels "Tourisme et Handicap" - 16/07/24
Le label d’État « Tourisme & Handicap », dont la gestion opérationnelle est assurée par Atout France depuis le 1er mai, reconnaît les établissements engagés dans une démarche d’accessibilité de qualité afin de garantir le tourisme pour tous, dans la plus grande autonomie possible. Cette démarche et les critères de labellisation couvrent les quatre formes de handicap : auditif, mental, physique et visuel.
À l’occasion des Jeux de Paris 2024, plus de la moitié des hôtels du Groupe dans les villes hôtes se sont engagés dans une démarche de labellisation. Début juillet 2024, plus de 380 hôtels sous enseignes Accor sont labellisés (80 hôtels) ou en voie d’obtenir la labellisation, démontrant l’engagement des équipes, propriétaires et partenaires d’hôtels autour de cet enjeu. En reconnaissance de cette mobilisation, le Groupe a reçu le 5 juin 2024 le Trophée d’Or du tourisme accessible 2024 par Atout France.
Les hôtels sous enseignes Accor labellisés « Tourisme & Handicap » sont inscrits sur la plateforme en ligne « Accès Libre », mise en place par le gouvernement pour recenser l'accessibilité de tous les lieux en France recevant du public et partager ces informations largement. Le Groupe prévoit de poursuivre cette démarche dans tous ses hôtels en France et de l’étendre à d'autres régions du monde pour diffuser les bonnes pratiques à l’international.
« Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ont été au cours des derniers mois un formidable accélérateur pour mieux accueillir encore les voyageurs en situation de handicap. Les collaborateurs et les hôtels sont mobilisés pour les Jeux de Paris 2024 pour se donner les moyens de faire vivre à tous un moment extraordinaire. Cette mobilisation sera aussi pour Accor l’un des héritages de cet événement historique avec la volonté, une fois les Jeux terminés, de continuer à déployer à l’échelle mondiale les meilleures innovations pour l’accueil de tous », explique Sébastien Bazin, Président-directeur général Accor.
Le label d’État « Tourisme & Handicap », dont la gestion opérationnelle est assurée par Atout France depuis le 1er mai, reconnaît les établissements engagés dans une démarche d’accessibilité de qualité afin de garantir le tourisme pour tous, dans la plus grande autonomie possible. Cette démarche et les critères de labellisation couvrent les quatre formes de handicap : auditif, mental, physique et visuel.
À l’occasion des Jeux de Paris 2024, plus de la moitié des hôtels du Groupe dans les villes hôtes se sont engagés dans une démarche de labellisation. Début juillet 2024, plus de 380 hôtels sous enseignes Accor sont labellisés (80 hôtels) ou en voie d’obtenir la labellisation, démontrant l’engagement des équipes, propriétaires et partenaires d’hôtels autour de cet enjeu. En reconnaissance de cette mobilisation, le Groupe a reçu le 5 juin 2024 le Trophée d’Or du tourisme accessible 2024 par Atout France.
Les hôtels sous enseignes Accor labellisés « Tourisme & Handicap » sont inscrits sur la plateforme en ligne « Accès Libre », mise en place par le gouvernement pour recenser l'accessibilité de tous les lieux en France recevant du public et partager ces informations largement. Le Groupe prévoit de poursuivre cette démarche dans tous ses hôtels en France et de l’étendre à d'autres régions du monde pour diffuser les bonnes pratiques à l’international.
« Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ont été au cours des derniers mois un formidable accélérateur pour mieux accueillir encore les voyageurs en situation de handicap. Les collaborateurs et les hôtels sont mobilisés pour les Jeux de Paris 2024 pour se donner les moyens de faire vivre à tous un moment extraordinaire. Cette mobilisation sera aussi pour Accor l’un des héritages de cet événement historique avec la volonté, une fois les Jeux terminés, de continuer à déployer à l’échelle mondiale les meilleures innovations pour l’accueil de tous », explique Sébastien Bazin, Président-directeur général Accor.
Accor recense 29 ouvertures en France début 2024 -18/06/24
La présence d'Accor en France s'accroît au premier semestre 2024 avec 29 nouvelles ouvertures. Parmi celles-ci figurent l'hôtel greet Brest aéroport et l'ibis Styles Bezons Paris La Défense, inaugurés en mars, ainsi que l'ibis Roquebrune Cap Martin et le Novotel Rouen Centre, ouverts en mai.
Pour le mois de juin, Accor prévoit l'ouverture de quatre établissements Handwritten Collection, un hôtel TRIBE à Clichy, ainsi que le Mama Shelter Nice pour Ennismore, la division Lifestyle du Groupe.
Philippe Bijaoui, à la tête du développement Accor en Europe et Afrique du Nord pour la division Premium, Milieu de gamme et Economie, déclare : « La croissance de notre portefeuille Accor témoigne de la reconnaissance et de la confiance dans nos marques que nous accordent nos clients et nos partenaires hôteliers en France. Ce n'est qu'un début, et nous restons engagés dans notre stratégie d'expansion avec une feuille de route claire pour consolider notre présence et développer l’appétence pour nos nouvelles marques telles que greet, TRIBE et Handwritten Collection par exemple ».
Pour le mois de juin, Accor prévoit l'ouverture de quatre établissements Handwritten Collection, un hôtel TRIBE à Clichy, ainsi que le Mama Shelter Nice pour Ennismore, la division Lifestyle du Groupe.
Philippe Bijaoui, à la tête du développement Accor en Europe et Afrique du Nord pour la division Premium, Milieu de gamme et Economie, déclare : « La croissance de notre portefeuille Accor témoigne de la reconnaissance et de la confiance dans nos marques que nous accordent nos clients et nos partenaires hôteliers en France. Ce n'est qu'un début, et nous restons engagés dans notre stratégie d'expansion avec une feuille de route claire pour consolider notre présence et développer l’appétence pour nos nouvelles marques telles que greet, TRIBE et Handwritten Collection par exemple ».
Accor et LVMH signent un partenariat stratégique - 14/06/24
Accor et LVMH ont conclu un partenariat en vue d’accélérer le développement d’Orient Express.
Suite à son acquisition par Accor en 2022, Orient Express développe de nouveaux projets incluant des trains, hôtels et voiliers, reflétant son positionnement dans l'univers du voyage. La renaissance d’un train historique et la mise à l’eau du premier voilier Orient Express en 2026 seront les prochaines étapes de cette expansion. Parallèlement, Orient Express ouvrira ses premiers hôtels à Rome et Venise tout en poursuivant le développement sélectif de ses destinations à travers le monde.
Selon les accords signés aujourd'hui, LVMH s’associe à Accor à travers un investissement stratégique dans la marque Orient Express, englobant la société opérant les futurs hôtels et trains ainsi que l'entité propriétaire des deux voiliers. Le premier voilier est actuellement en construction aux Chantiers de l’Atlantique, et les deux groupes continueront ensemble la recherche d’un troisième partenaire pour cette nouvelle activité.
Suite à son acquisition par Accor en 2022, Orient Express développe de nouveaux projets incluant des trains, hôtels et voiliers, reflétant son positionnement dans l'univers du voyage. La renaissance d’un train historique et la mise à l’eau du premier voilier Orient Express en 2026 seront les prochaines étapes de cette expansion. Parallèlement, Orient Express ouvrira ses premiers hôtels à Rome et Venise tout en poursuivant le développement sélectif de ses destinations à travers le monde.
Selon les accords signés aujourd'hui, LVMH s’associe à Accor à travers un investissement stratégique dans la marque Orient Express, englobant la société opérant les futurs hôtels et trains ainsi que l'entité propriétaire des deux voiliers. Le premier voilier est actuellement en construction aux Chantiers de l’Atlantique, et les deux groupes continueront ensemble la recherche d’un troisième partenaire pour cette nouvelle activité.
Accor et Amadeus annoncent une nouvelle collaboration - 06/06/24
Amadeus et Accor ont renforcé leur partenariat stratégique pour déployer le système central de réservation d’Amadeus (ACRS) sur l'ensemble du portefeuille hôtelier du groupe. La technologie cloud d’Amadeus permettra à Accor d'augmenter ses revenus, d'optimiser ses stratégies de distribution et de personnaliser davantage ses relations avec ses clients.
Amadeus fournira à Accor une plateforme technologique incluant des solutions cloud et une expérience utilisateur améliorée, ce qui augmentera l'agilité et l'efficacité opérationnelle des hôtels. Le système central de réservation d'Amadeus, ACRS, permettra aux hôtels Accor d'exploiter des fonctionnalités flexibles et intégrées, simplifiant les opérations quotidiennes et répondant mieux aux besoins des clients.
Les fonctionnalités d'ACRS permettront aux hôteliers de surmonter leurs contraintes actuelles en proposant des offres personnalisées bien au-delà du simple choix de la chambre. Grâce à des options avancées telles que la sélection de la chambre en fonction de la vue, du style, des préférences de literie et d'autres attributs, les hôteliers peuvent optimiser le processus de vente.
Amadeus fournira à Accor une plateforme technologique incluant des solutions cloud et une expérience utilisateur améliorée, ce qui augmentera l'agilité et l'efficacité opérationnelle des hôtels. Le système central de réservation d'Amadeus, ACRS, permettra aux hôtels Accor d'exploiter des fonctionnalités flexibles et intégrées, simplifiant les opérations quotidiennes et répondant mieux aux besoins des clients.
Les fonctionnalités d'ACRS permettront aux hôteliers de surmonter leurs contraintes actuelles en proposant des offres personnalisées bien au-delà du simple choix de la chambre. Grâce à des options avancées telles que la sélection de la chambre en fonction de la vue, du style, des préférences de literie et d'autres attributs, les hôteliers peuvent optimiser le processus de vente.
Accor lance un programme de fidélité pour les ADV - 06/05/24
Accor lance HERA, Accor Travel Advisor Program, le nouveau programme de fidélité et de récompenses réservé aux agents de voyage.
Ce programme donne accès à plus de 270 hôtels et resorts Accor et Ennismore, à travers 11 enseignes de luxe et lifestyle, ainsi que :
« Nous sommes très heureux de présenter HERA, un programme compétitif et différenciant qui offre toutes les fonctionnalités, possibilités de personnalisation et récompenses dont la communauté des agents de voyage souhaite disposer », déclare Pascal Visintainer, Directeur international des ventes, Luxe & Lifestyle, Accor. « Notre objectif est de fidéliser les professionnels du voyage, en leur fournissant tout ce dont ils ont besoin pour composer des séjours de luxe sur mesure, qui leur permettront de recevoir des points Rewards qu’ils pourront ensuite utiliser à leur guise. Avec des outils de planification de voyage simples d’utilisation, un système de réservation efficace et de nombreuses récompenses, nous sommes convaincus que les hôtels participants de la division Luxe & Lifestyle de Accor, mis en lumière par le programme HERA, seront plébiscités par les agents de voyage du monde entier. »
Ce programme donne accès à plus de 270 hôtels et resorts Accor et Ennismore, à travers 11 enseignes de luxe et lifestyle, ainsi que :
- l'historique complet des réservations effectuées par un agent pour ses clients dans les hôtels et resorts éligibles
- des pages de présentation des hôtels et fiches d’information enrichies
- une confirmation personnalisée des réservations
- une adresse email (HERA.members.ww@accor.com) et équipe d’assistance réservées aux agents de voyage
- des coordonnées permettant de contacter directement le personnel de l’hôtel sur place, y compris les « Champions HERA »
« Nous sommes très heureux de présenter HERA, un programme compétitif et différenciant qui offre toutes les fonctionnalités, possibilités de personnalisation et récompenses dont la communauté des agents de voyage souhaite disposer », déclare Pascal Visintainer, Directeur international des ventes, Luxe & Lifestyle, Accor. « Notre objectif est de fidéliser les professionnels du voyage, en leur fournissant tout ce dont ils ont besoin pour composer des séjours de luxe sur mesure, qui leur permettront de recevoir des points Rewards qu’ils pourront ensuite utiliser à leur guise. Avec des outils de planification de voyage simples d’utilisation, un système de réservation efficace et de nombreuses récompenses, nous sommes convaincus que les hôtels participants de la division Luxe & Lifestyle de Accor, mis en lumière par le programme HERA, seront plébiscités par les agents de voyage du monde entier. »
Accor lance une journée recrutement sans CV à Paris - 22/03/24
Accor lance une journée recrutement sans CV à Paris - Photo : ©Accor
Accor lance une stratégie de recrutement originale, « LES JOBS AU TALENT ! by Accor », pour répondre à la crise de recrutement dans l'industrie.
Cette approche, qui élimine le besoin de CV, a été lancée en 2022 et a continué en 2023, remportant un vif succès dans plusieurs villes françaises dont Bordeaux, Lyon, Paris, Lille, Le Touquet, Caen, ainsi que récemment à Nice et Marseille.
En 2024, l'initiative se renouvelle avec l'ambition spécifique de recruter avant la haute saison touristique, marquée notamment par les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Pour cela, une série d'hôtels Accor parisiens et d'Île de France, représentant des marques telles qu'ibis, ibis Styles, ibis budget, Novotel, Mercure, TRIBE, Handwritten, Pullman, MGallery et Sofitel, unissent leurs efforts pour organiser une journée de recrutement exceptionnelle.
Cet événement se déroulera le mercredi 27 mars au Bridge Club – Pont Alexandre III à Paris. Il offrira plus de 300 opportunités d'emploi dans quatre domaines clés de l'hôtellerie et de la restauration.
Sur place, les candidats suivront une session d’une heure en 4 étapes simplifiées :
Cette approche, qui élimine le besoin de CV, a été lancée en 2022 et a continué en 2023, remportant un vif succès dans plusieurs villes françaises dont Bordeaux, Lyon, Paris, Lille, Le Touquet, Caen, ainsi que récemment à Nice et Marseille.
En 2024, l'initiative se renouvelle avec l'ambition spécifique de recruter avant la haute saison touristique, marquée notamment par les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Pour cela, une série d'hôtels Accor parisiens et d'Île de France, représentant des marques telles qu'ibis, ibis Styles, ibis budget, Novotel, Mercure, TRIBE, Handwritten, Pullman, MGallery et Sofitel, unissent leurs efforts pour organiser une journée de recrutement exceptionnelle.
Cet événement se déroulera le mercredi 27 mars au Bridge Club – Pont Alexandre III à Paris. Il offrira plus de 300 opportunités d'emploi dans quatre domaines clés de l'hôtellerie et de la restauration.
Sur place, les candidats suivront une session d’une heure en 4 étapes simplifiées :
- La présentation des offres et du Groupe, accompagnée d’animations
- Une mise en situation réelle pour vérifier les aptitudes du candidat et son savoir-être
- Un retour immédiat de la part des recruteurs en 5 minutes
- La remise d’un « bon pour embauche » directement sur place
Accor annonce son arrivée en Islande - 20/12/23
Le groupe a annoncé l'expansion de son réseau avec la signature d'un premier hôtel en Islande, l’ibis Styles Reykjavik. L'établissement ouvrira au second trimestre de 2024.
Situé dans la capitale, à un emplacement stratégique par rapport au centre ville et à l'aéroport international, l'hôtel comptera 57 chambres.
"Avec la signature réussie du projet, nous sommes fiers de lancer le premier hôtel Accor en Islande l'année prochaine. ibis Styles est une marque emblématique qui est très bien positionnée à l'échelle internationale dans le segment économique et dont la valeur ajoutée est le design et l’histoire individuelle de chaque hôtel. Avec notre partenaire HOTELS & RESORTS - INVEST & DEVELOPMENT, nous sommes impatients d'enrichir le marché hôtelier islandais et d'accueillir nos clients selon l'hospitalité sincère et typique des locaux", déclare Jan Birkelund, Accor Development & Operations Nordics.
L'Hótel Múli est sur le marché depuis 2016 et fera l'objet d'une vaste rénovation avant d'ouvrir sous le nom d'ibis Styles Reykjavik au deuxième trimestre 2024.
Situé dans la capitale, à un emplacement stratégique par rapport au centre ville et à l'aéroport international, l'hôtel comptera 57 chambres.
"Avec la signature réussie du projet, nous sommes fiers de lancer le premier hôtel Accor en Islande l'année prochaine. ibis Styles est une marque emblématique qui est très bien positionnée à l'échelle internationale dans le segment économique et dont la valeur ajoutée est le design et l’histoire individuelle de chaque hôtel. Avec notre partenaire HOTELS & RESORTS - INVEST & DEVELOPMENT, nous sommes impatients d'enrichir le marché hôtelier islandais et d'accueillir nos clients selon l'hospitalité sincère et typique des locaux", déclare Jan Birkelund, Accor Development & Operations Nordics.
L'Hótel Múli est sur le marché depuis 2016 et fera l'objet d'une vaste rénovation avant d'ouvrir sous le nom d'ibis Styles Reykjavik au deuxième trimestre 2024.
Accor renforce son développement et modernise son parc hôtelier existant - 19/10/23
Pour l'année 2023, le groupe Accor annonce l'ouverture de 61 hôtels en France, dont 53 pour sa division "Premium, Milieu de gamme et Economie". Cela monte à plus de 1700 le nombre d'hôtels du groupe dans l'Hexagone.
De plus, plus de 60 projets de rénovations d'hôtels existants sont prévus sur l'année, afin de moderniser le parc hôtelier et mettre en valeur l'évolution des différentes marques du groupe.
« Accor renforce sa présence en France avec plus de 50 nouvelles adresses qui rejoignent un parc hôtelier dense et riche et un portefeuille de marques en pleine croissance. Le segment d’hôtellerie économique représente la moitié des ouvertures, avec par exemple l’ouverture d’un 2ème ibis Styles en Corse et le 1er ibis Styles en Guyane. Le segment Premium n’est pas en reste avec l’ouverture prochaine d’un hôtel Pullman à Lyon, qui deviendra un nouveau flagship de la marque. », indique Philippe Bijaoui, à la tête du développement pour les marques Premium, Milieu de gamme & Economie Accor en Europe et Afrique du Nord.
De plus, plus de 60 projets de rénovations d'hôtels existants sont prévus sur l'année, afin de moderniser le parc hôtelier et mettre en valeur l'évolution des différentes marques du groupe.
« Accor renforce sa présence en France avec plus de 50 nouvelles adresses qui rejoignent un parc hôtelier dense et riche et un portefeuille de marques en pleine croissance. Le segment d’hôtellerie économique représente la moitié des ouvertures, avec par exemple l’ouverture d’un 2ème ibis Styles en Corse et le 1er ibis Styles en Guyane. Le segment Premium n’est pas en reste avec l’ouverture prochaine d’un hôtel Pullman à Lyon, qui deviendra un nouveau flagship de la marque. », indique Philippe Bijaoui, à la tête du développement pour les marques Premium, Milieu de gamme & Economie Accor en Europe et Afrique du Nord.
Accor révèle les tendances du secteur des réunions et des événements - 11/10/23
Accor dévoile les grandes tendances du secteur des réunions et des événements dans son nouveau rapport intitulé "Répondre aux attentes : l'avenir des réunions et des événements".
Le rapport Accor souligne cinq tendances qui façonneront la croissance du secteur des réunions et des événements. Tout d'abord, il y a une évolution de la philosophie "work hard, play hard" vers un équilibre entre mission de l'entreprise et productivité. Ensuite, il est essentiel de promouvoir l'appartenance et de célébrer le lien humain pour réussir un événement. La qualité de l'expérience est également primordiale, avec un retour sur expérience recherché par les donneurs d'ordre. L'éco-responsabilité est devenue un élément différenciateur, et les critères environnementaux sont désormais obligatoires dans l'obtention des contrats. Enfin, les technologies disruptives, comme les conférences en présentiel, permettent de réunir des personnes qui ne se connaissent que par écrans interposés.
Le secteur des réunions et des événements connaît une transformation profonde et continue de rebondir après la pandémie. L'accent sur l'équilibre, le lien humain et le sentiment d'appartenance est essentiel pour stimuler la croissance stratégique du secteur. Les tendances identifiées dans le rapport Accor montrent que les réunions et les événements continueront d'évoluer pour répondre aux attentes changeantes des participants. Le voyage est de retour, et les rencontres en présentiel joueront un rôle clé dans la réussite des événements en 2024 et au-delà.
Le rapport Accor souligne cinq tendances qui façonneront la croissance du secteur des réunions et des événements. Tout d'abord, il y a une évolution de la philosophie "work hard, play hard" vers un équilibre entre mission de l'entreprise et productivité. Ensuite, il est essentiel de promouvoir l'appartenance et de célébrer le lien humain pour réussir un événement. La qualité de l'expérience est également primordiale, avec un retour sur expérience recherché par les donneurs d'ordre. L'éco-responsabilité est devenue un élément différenciateur, et les critères environnementaux sont désormais obligatoires dans l'obtention des contrats. Enfin, les technologies disruptives, comme les conférences en présentiel, permettent de réunir des personnes qui ne se connaissent que par écrans interposés.
Le secteur des réunions et des événements connaît une transformation profonde et continue de rebondir après la pandémie. L'accent sur l'équilibre, le lien humain et le sentiment d'appartenance est essentiel pour stimuler la croissance stratégique du secteur. Les tendances identifiées dans le rapport Accor montrent que les réunions et les événements continueront d'évoluer pour répondre aux attentes changeantes des participants. Le voyage est de retour, et les rencontres en présentiel joueront un rôle clé dans la réussite des événements en 2024 et au-delà.
Gilda Perez-Alvarado, nouvelle directrice de la stratégie du Groupe Accor
Gilda Perez-Alvarado, nouvelle directrice de la stratégie du Groupe - DR : Accor
Accor a nommé Gilda Perez-Alvarado à la direction stratégique du Groupe. Actuellement directrice générale de JLL Hotels & Hospitality, elle intégrera à compter du 1er octobre 2023 le comité de direction de l'entreprise.
Basée à Paris, elle aura pour responsabilités la stratégie mondiale, les relations avec les propriétaires d’hôtels et les partenariats stratégiques, et rendra compte directement à Sébastien Bazin, Président-Directeur général.
Forte d’une solide formation universitaire acquise en Europe et en Amérique du Nord (Université Cornell et IE Business School), Gilda Perez-Alvarado a débuté sa carrière chez PwC avant de rejoindre JLL en 2004.
Évoluant au sein de la division « Hotel & Hospitality » de JLL, elle bénéficie de près de vingt ans d’expérience en conseil stratégique et financier auprès des plus grands propriétaires et investisseurs du secteur : fonds souverains, fonds de capital investissement, marques mondiales, family offices / très grandes fortunes...
À son poste actuel chez JLL, elle pilote à l'international les ventes aux acquéreurs investisseurs, les placements de dettes et d’actions, les services de conseil stratégique et de gestion d’actifs, offrant toute son expertise en zones Amériques, EMEA et Asie-
Pacifique.
Par ailleurs, Gilda Perez-Alvarado dirige le Global Hotel Desk, l'équipe de vente d'investissements transfrontaliers du groupe, qui a mené à bien la cession de certains actifs hôteliers comptant parmi les plus emblématiques au monde.
Ses compétences reconnues dans les domaines de l’immobilier et de l’hôtellerie lui valent d’être administratrice ou membre de plusieurs organisations de premier plan, notamment de Blackstone Mortgage Trust Inc, du conseil d’administration de l’Université Cornell, du WTTC (Conseil mondial du voyage et du tourisme), ou encore de l’IREFAC.
Elle a également reçu de nombreux prix, dont récemment le prix Arne Sorensen du leadership 2023, décerné par l'IREFAC.
Basée à Paris, elle aura pour responsabilités la stratégie mondiale, les relations avec les propriétaires d’hôtels et les partenariats stratégiques, et rendra compte directement à Sébastien Bazin, Président-Directeur général.
Forte d’une solide formation universitaire acquise en Europe et en Amérique du Nord (Université Cornell et IE Business School), Gilda Perez-Alvarado a débuté sa carrière chez PwC avant de rejoindre JLL en 2004.
Évoluant au sein de la division « Hotel & Hospitality » de JLL, elle bénéficie de près de vingt ans d’expérience en conseil stratégique et financier auprès des plus grands propriétaires et investisseurs du secteur : fonds souverains, fonds de capital investissement, marques mondiales, family offices / très grandes fortunes...
À son poste actuel chez JLL, elle pilote à l'international les ventes aux acquéreurs investisseurs, les placements de dettes et d’actions, les services de conseil stratégique et de gestion d’actifs, offrant toute son expertise en zones Amériques, EMEA et Asie-
Pacifique.
Par ailleurs, Gilda Perez-Alvarado dirige le Global Hotel Desk, l'équipe de vente d'investissements transfrontaliers du groupe, qui a mené à bien la cession de certains actifs hôteliers comptant parmi les plus emblématiques au monde.
Ses compétences reconnues dans les domaines de l’immobilier et de l’hôtellerie lui valent d’être administratrice ou membre de plusieurs organisations de premier plan, notamment de Blackstone Mortgage Trust Inc, du conseil d’administration de l’Université Cornell, du WTTC (Conseil mondial du voyage et du tourisme), ou encore de l’IREFAC.
Elle a également reçu de nombreux prix, dont récemment le prix Arne Sorensen du leadership 2023, décerné par l'IREFAC.
Accor va doubler son portefeuille au Japon - 21/07/2023
Accor a récemment annoncé un nouveau partenariat stratégique avec JHRA au Japon pour rénover et renommer le portefeuille de Daiwa Resorts en hôtels Grand Mercure et Mercure.
Cette collaboration permettra au Groupe de doubler le portefeuille actuel d'Accor au Japon, en ajoutant 23 propriétés et plus de 6 000 chambres. La conversion des hôtels se fera tout au long de l'année 2024, après quoi les établissements seront exploités sous les marques citées ci-dessus.
Accor lancera également plusieurs nouveaux établissements dans la région Asie-Pacifique au cours des prochaines années tels que : L'ibis Styles Bangkok Twin Towers en Thaïlande, le Novotel Nara au Japon, le Fairmont Hanoi au Vietnam qui ouvriront en 2024 ainsi que le Le Fairmont Tokyo au Japon également qui lui ouvrira en 2025. (liste non exhaustive).
Cette collaboration permettra au Groupe de doubler le portefeuille actuel d'Accor au Japon, en ajoutant 23 propriétés et plus de 6 000 chambres. La conversion des hôtels se fera tout au long de l'année 2024, après quoi les établissements seront exploités sous les marques citées ci-dessus.
Accor lancera également plusieurs nouveaux établissements dans la région Asie-Pacifique au cours des prochaines années tels que : L'ibis Styles Bangkok Twin Towers en Thaïlande, le Novotel Nara au Japon, le Fairmont Hanoi au Vietnam qui ouvriront en 2024 ainsi que le Le Fairmont Tokyo au Japon également qui lui ouvrira en 2025. (liste non exhaustive).
Accor s'associe à la start-up Alltheway - 08/06/2023
Alltheway propose une solution innovante ayant pour but de désencombrer les voyageurs de leurs bagages entre les centres-villes et les aéroports.
L'idée de Alltheway est de permettre aux voyageurs d'enregistrer leurs bagages directement dans les hôtels ou des points spéciaux en centre-ville. L'entreprise se charge alors de leur transport jusqu'à l'aéroport, permettant ainsi aux voyageurs une plus grande liberté.
A Paris, il est dès à présent possible d'enregistrer ses bagages dans l'un des 8 hubs présents dans la ville, afin de garantir leur transport jusqu'à l'aéroport Charles de Gaulle.
Ce service est présent dans 4 hôtels du groupe Accor dans Paris ainsi que dans 4 pôles événementiels ViParis. Ce système est intégralement sécurisé et validé par la DGAC (Direction Générale de l'Aviation Civile), permettant au voyageur d'observer l'évolution de l'acheminement de son bagage jusqu'à l'aéroport.
L'idée de Alltheway est de permettre aux voyageurs d'enregistrer leurs bagages directement dans les hôtels ou des points spéciaux en centre-ville. L'entreprise se charge alors de leur transport jusqu'à l'aéroport, permettant ainsi aux voyageurs une plus grande liberté.
A Paris, il est dès à présent possible d'enregistrer ses bagages dans l'un des 8 hubs présents dans la ville, afin de garantir leur transport jusqu'à l'aéroport Charles de Gaulle.
Ce service est présent dans 4 hôtels du groupe Accor dans Paris ainsi que dans 4 pôles événementiels ViParis. Ce système est intégralement sécurisé et validé par la DGAC (Direction Générale de l'Aviation Civile), permettant au voyageur d'observer l'évolution de l'acheminement de son bagage jusqu'à l'aéroport.
Les ambitions d'Accor en Arabie Saoudite
Accor affiche de fortes ambitions de développement en Arabie Saoudite qui s'inscrivent dans le cadre de l’engagement du Groupe à soutenir le plan Saudi Vision 2030 du Royaume.
Au cœur de ces projets figure la signature, récemment annoncée, de trois contrats qui concernent le projet Rua Al Madinah à Médine, un projet d’urbanisme à Riyadh, et une convention de projet urbain couvrant plusieurs villes avec Amsa Hospitality.
Accor opère actuellement 42 établissements (pour 16 334 chambres) en Arabie saoudite, auxquels s’ajoutent 56 en cours de développement (+ de 10 000 chambres).
Le projet Rua Al Madinah, à Médine, réunira un hôtel Fairmont de 142 chambres, 120 résidences Fairmont, un Swissôtel de 466 chambres et un Novotel de 328 chambres, qui ouvriront leurs portes au cours des prochaines années.
En partenariat avec Rua Al Madinah (RAM) Holding Company, ce projet d’1,5 million de m2 de surface se situera à proximité du site d’Al Masjid Al Nabawi, plus connu sous le nom de Mosquée du Prophète.
Par ailleurs, dans la ville de Riyad, un nouveau projet d’urbanisme verra la création d’un complexe hôtelier de luxe comprenant un hôtel Raffles de 230 chambres, une résidence Sofitel avec services hôteliers, et un resort de 60 villas MGallery, dont l’ouverture est prévue d’ici 2027.
Accor développera ce complexe en partenariat avec Erth Real Estate Company, au sein de ce projet d’urbanisme qui comprendra également des tours de bureaux, des tours résidentielles et des espaces commerciaux, tous bâtis autour d’un jardin central.
Enfin, une convention de projet urbain récemment signée avec Amsa Hospitality prévoit la construction au cours des dix prochaines années, de 18 hôtels Accor dans plusieurs villes d’Arabie saoudite, notamment Ha’il, Jubail, Taif, Al-Ula, Tabuk et Jazan.
Le groupe hôtelier et Amsa développeront différentes marques Accor (économiques et milieu de gamme), notamment ibis Styles, Mercure, Mercure Living, Novotel, Novotel Living ,la marque récemment lancée Handwritten Collection, et agiront en tant qu’opérateur tiers en louant et en franchisant les actifs.
Dans le courant de l’année prochaine, Accor devrait ouvrir le très attendu Raffles Jeddah, ainsi que le Fairmont Ramla Serviced Residences Riyadh, le Sofitel Riyadhet et le Mövenpick Waad Al Shamal-Turaif.
Au cœur de ces projets figure la signature, récemment annoncée, de trois contrats qui concernent le projet Rua Al Madinah à Médine, un projet d’urbanisme à Riyadh, et une convention de projet urbain couvrant plusieurs villes avec Amsa Hospitality.
Accor opère actuellement 42 établissements (pour 16 334 chambres) en Arabie saoudite, auxquels s’ajoutent 56 en cours de développement (+ de 10 000 chambres).
Le projet Rua Al Madinah, à Médine, réunira un hôtel Fairmont de 142 chambres, 120 résidences Fairmont, un Swissôtel de 466 chambres et un Novotel de 328 chambres, qui ouvriront leurs portes au cours des prochaines années.
En partenariat avec Rua Al Madinah (RAM) Holding Company, ce projet d’1,5 million de m2 de surface se situera à proximité du site d’Al Masjid Al Nabawi, plus connu sous le nom de Mosquée du Prophète.
Par ailleurs, dans la ville de Riyad, un nouveau projet d’urbanisme verra la création d’un complexe hôtelier de luxe comprenant un hôtel Raffles de 230 chambres, une résidence Sofitel avec services hôteliers, et un resort de 60 villas MGallery, dont l’ouverture est prévue d’ici 2027.
Accor développera ce complexe en partenariat avec Erth Real Estate Company, au sein de ce projet d’urbanisme qui comprendra également des tours de bureaux, des tours résidentielles et des espaces commerciaux, tous bâtis autour d’un jardin central.
Enfin, une convention de projet urbain récemment signée avec Amsa Hospitality prévoit la construction au cours des dix prochaines années, de 18 hôtels Accor dans plusieurs villes d’Arabie saoudite, notamment Ha’il, Jubail, Taif, Al-Ula, Tabuk et Jazan.
Le groupe hôtelier et Amsa développeront différentes marques Accor (économiques et milieu de gamme), notamment ibis Styles, Mercure, Mercure Living, Novotel, Novotel Living ,la marque récemment lancée Handwritten Collection, et agiront en tant qu’opérateur tiers en louant et en franchisant les actifs.
Dans le courant de l’année prochaine, Accor devrait ouvrir le très attendu Raffles Jeddah, ainsi que le Fairmont Ramla Serviced Residences Riyadh, le Sofitel Riyadhet et le Mövenpick Waad Al Shamal-Turaif.
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