IFTM 2025 : le Village de l’Attractivité by ESCAET fait peau neuve

Du 23 au 25 septembre 2025, l’IFTM Top Resa accueillera une nouvelle édition du Village de l’Attractivité by ESCAET, dans une version enrichie, plus ambitieuse et plus interactive.

Face aux mutations rapides du secteur du tourisme, entre transitions écologique, numérique et sociale, l’humain s’impose comme une priorité stratégique.

Pour y répondre, le salon renforce son partenariat avec l’ESCAET, école de commerce spécialisée dans le tourisme, avec pour objectif de faire du Village un véritable laboratoire vivant, centré sur l’innovation RH, l’intelligence collective et la co-construction de solutions concrètes pour attirer et fidéliser les talents.

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Cette édition 2025 sera rythmée par trois ateliers thématiques organisés chaque matin sur le Village, autour des grands enjeux RH du secteur :

Mardi 23 septembre de 10h30-12h00 : Les métiers de demain : anticiper, former, transformer. Un atelier immersif pour identifier les nouvelles compétences à acquérir face aux évolutions technologiques, aux attentes générationnelles et aux impératifs RSE.

Mercredi 24 septembre de 10h30-12h00 : Cultiver la curiosité et l’apprentissage continus en entreprise. Sous la forme d’un World Café, les participants échangeront sur les leviers permettant d’encourager l’envie d’apprendre et de s’engager durablement.

Jeudi 25 septembre de 10h30-12h00 : Favoriser l’intégration et la montée en compétences des jeunes générations. Un temps de réflexion dédié à l’accueil et à l’évolution professionnelle des Millennials et de la Génération Z dans un tourisme en pleine mutation.

Chaque session donnera lieu à une restitution des enseignements clés, afin de diffuser les bonnes pratiques dans les territoires et au sein des organisations.

Pour participer aux ateliers il faut s'inscrire auprès de l’équipe Relations Partenaires de l’ESCAET à l’adresse suivante : relation-pro@escaet.fr

Pensé comme un espace d’échanges et d’innovation, le Village de l’Attractivité s’adresse à un large éventail d’acteurs : recruteurs, RH, écoles, start-up, institutions, opérateurs de compétences, acteurs de l’insertion ou encore prestataires de la formation.

Tous sont invités à co-construire des réponses collectives aux défis du recrutement, de la fidélisation et de la montée en compétences.

Pour favoriser l’inclusion professionnelle, le Village accueillera également une Cabine de l’Emploi, conçue en partenariat avec Kaviar Tech et le Groupe Interaction.

Cet espace permettra aux personnes en reconversion ou en recherche d’emploi d’échanger avec un conseiller et de candidater directement à des offres du secteur.