Les entreprises d’assistance en escale recrutent 3 000 saisonniers

Les entreprises membres de la Chambre Syndicale de l’Assistance en Escale (CSAE), intervenant dans les principaux aéroports français, prévoient un renforcement de leurs effectifs en vue de la haute saison estivale.

Ces sociétés, qui assurent un large éventail de prestations liées à l’accueil des passagers et au traitement au sol des aéronefs, lancent une campagne de recrutement pour faire face à l’augmentation saisonnière du trafic aérien.

Chaque année, la période estivale entraîne une intensification des activités dans le secteur de l’assistance en escale. Cette filière comprend un ensemble d’opérations techniques, logistiques et humaines effectuées entre l’atterrissage et le redécollage d’un avion. Afin d’anticiper l’augmentation du trafic, environ 3 000 contrats saisonniers – représentant près de 15 % des effectifs habituels – sont à pourvoir. Ces recrutements concernent plusieurs pôles d’activités :

• Traitement des bagages : manutention, tri, chargement et déchargement

• Accueil et orientation des passagers, y compris les personnes à mobilité réduite et les passagers en salon

• Opérations sur piste : guidage des avions, mise en place de dispositifs de sécurité

• Catering : préparation et chargement des plateaux-repas et boissons à bord

• Services aux équipages et aux avions : nettoyage des cabines, approvisionnement, coordination

• Fret aérien : manutention, transferts et chargement/déchargement en zone cargo

Ces missions permettent aux saisonniers de découvrir l’organisation des opérations aéroportuaires et d’évoluer dans un environnement structuré, aux côtés de professionnels expérimentés. L’ensemble des postes proposés inclut une formation initiale spécifique, adaptée à chaque fonction.

Toutes les informations utiles et les modalités de candidature sont disponibles sur les pages de recrutement mises en place par les entreprises adhérentes à la CSAE.