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Emploi
QVT, cet acronyme ne vous évoque rien ? Pourtant la Qualité de Vie au Travail est un concept désormais largement abordé dans le monde de l’entreprise, capable de favoriser le bien-être des collaborateurs, de créer du lien, d’augmenter la productivité et de fidéliser. Le point sur quelques outils faisant la promotion de...
Séminaires d'entreprise, congrès, conventions... La portée de ces événements justifie leur succès et la bonne dynamique du marché. Par ricochet, le secteur recrute des profils capables de mener des projets de la stratégie à la production. Depuis 2017, le secteur de l’événementiel connait une reprise de la demande sur le marché...
C'est désormais acté, le bonheur de ses salariés est un gage de performance et de rétention. Comment maximiser le bien-être et la performance au travail ? La réponse de Laurent Barthélemy, co-fondateur et président de ijustvalue et auteur de "Ne dites pas à ma mère que je suis bienveillant, elle croit que je suis un killer" ?...
My Works épaule les hôteliers et restaurateurs dans leurs recrutements ponctuels. La plateforme héberge les appels d’offres et les oriente vers les profils correspondant aux besoins. Le plus ? My Works gère également les démarches administratives et assure des formations pour monter en compétences. Le point avec Guillaume...
Le Réseau de veille en tourisme, Chaire de tourisme Transat a publié un article qui concerne les ressources humaines. Comme en France, le secteur du tourisme au Québec fait face à une pénurie... Comment dans ce contexte retenir et fidéliser ses salariés ? Elément de réponse avec l'article : "Investir dans le bonheur de ses...
En bonne santé, le marché du tourisme d’affaires recrute en nombre, principalement des conseillers en voyages. Programme d’intégration musclé, création de centre de formation interne, développement du télétravail, etc. Face à la forte concurrence, les acteurs du business travel se réinventent et multiplient les démarches. «...
Faire évoluer ses collaborateurs en interne a plus d’un bénéfice, tant pour le salarié que pour l’entreprise. Levier de développement pour le talent, gain économique pour l’entreprise, la mobilité interne permet également de fidéliser ses collaborateurs. Comment faire coïncider les profils aux besoins de l’entreprise ? La...
La tentation d’aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs est grande, surtout sur un marché propice aux candidats. Fidéliser ses collaborateurs apparaît alors être un enjeu de taille. Observatrice avisée, Albane Prieto, directrice des fonctions permanentes au sein du cabinet de recrutement spécialisé Robert Half, donne ses...
Pour découvrir les spécificités, les codes et les finalités du secteur de l'aérien, Opcalia vient de lancer une nouvelle application pédagogique et gratuite : "1001 Métiers de l'aérien". Opcalia, l'opérateur de compétences agréé par l’Etat, vient de lancer une nouvelle application : "1001 Métiers de l'aérien". Pédagogique et...
Dans un contexte reconnu de "guerre des talents", travailler son image est indispensable pour attirer les bons candidats. La marque employeur joue un rôle déterminant dans la décision des candidats de postuler à une offre. Gonzague Lefebvre, co-fondateur de Clever Connect (Visiotalent, Météojob et HRMatch) donne ses conseils...
Recruter des commerciaux BtoB spécialistes des groupes se complexifie depuis quelques années. Véritable pénurie, manque d’attractivité ou simple question de patience, pour les recruteurs dénicher des commerciaux groupes seniors semble être la condition sine qua non à la réussite de leur entreprise. « Recrute commerciaux groupes...
L’entrée dans la vie active des jeunes relève parfois du parcours du combattant. Pour transformer ce passage difficile en opportunités, Wizbii accompagne les jeunes dans leur recherche du premier job et les employeurs dans leur quête de talents. Le point sur l’activité de la start-up RH avec Sophie Lebel, directrice de la...
Loin de l’image du camping routard avec la tente et le réchaud, l’hôtellerie de plein air propose des animations de qualités. Une offre qui rejoint celle des clubs et autres villages vacances. Forte de son succès, elle poursuit sa mue et recrute chaque année de nombreux animateurs qualifiés, diplômés et créatifs. Synonymes de...
Difficile de se valoriser quand on n’a pas ou peu d’expérience… Et pourtant, les profils juniors ont plus à offrir qu’ils ne pensent, c’est le constat de Karl Rigal, responsable éditorial du site de recherche d'emploi Monster.fr. Voici ses conseils aux futurs diplômés pour décrocher un premier job. « Il faut miser sur...
FCM Travel Solutions organise un Apéro Recrutement le 4 juin 2019 dans les locaux de l'entreprise. FCM Travel Solutions recrute ! L’agence de voyage d’affaires organise pour la première fois son Apéro Recrutement le mardi 4 juin 2019 dans ses locaux de Paris. "C’est avant tout une approche détendue et conviviale pour permettre...
Le storytelling permet de séduire par le récit les candidats. Bénéfique pour la marque employeur, il participe également à fédérer les collaborateurs. Comment développer une stratégie RH efficace à travers le storytelling ? La réponse de Lionel Clément, fondateur et dirigeant de l’agence spécialisée en marketing opérationnel...
Après la phase d’observation vient le temps de l’action. En octobre 2018, le gouvernement lançait une mission sur l’emploi et la formation dans le tourisme, conduite par Frédérique Lardet, députée de la Haute Savoie (LREM). Vendredi 17 mai 2019, lors du quatrième Conseil Interministériel du Tourisme, les premières annonces...
Suite au quatrième Conseil Interministériel du Tourisme qui se tenait ce vendredi 17 mai 2019, Frédérique Lardet, députée de la deuxième circonscription de Haute-Savoie, annonce qu’elle sera chargée de créer le premier Comité de Filière Tourisme en France. Frédérique LARDET, à la tête de la mission gouvernementale sur l’emploi...
L’Employee Advocacy ou engagement collaborateur est une stratégie qui consiste à transformer ses collaborateurs en ambassadeurs de sa marque. Un enjeu en termes de visibilité, de réputation, de valorisation des collaborateurs, mais aussi de recrutement. Et si vos employés étaient les meilleurs promoteurs de votre marque ?...
Créée en 2015, la start-up Golden Bees est spécialisée dans le ciblage de candidats dans le processus de recrutement à travers la publicité programmatique. La plateforme automatise la diffusion des offres d’emploi sur la toile. Le point avec Fariha Shah, co-fondatrice et dirigeante de Golden Bees. TourMaG.com - Qu’est-ce que...
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