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FRAM : les salariés basés à l'étranger se prononcent en faveur de DocteGestio

Un communiqué de presse commun aux filiales



A l'approche du choix du repreneur du groupe FRAM, les langues se délient. Après les salariés de Plein Vent, qui ont envoyé un communiqué de presse lundi pour mettre en doute l'offre de DocteGestio, c'est au tour des représentants des salariés basés à l'étranger de prendre la parole. Contrairement à leurs collègues de Plein Vent, ils se prononcent en faveur de l'offre de DocteGestio qui "assure un plan de continuité" et "pérennise" leur "avenir". Pour rappel, c'est demain que le tribunal de commerce de Toulouse rendra son jugement sur le choix du repreneur. Voici le communiqué que la rédaction a reçu.


Rédigé par La Rédaction le Mardi 24 Novembre 2015

Les salariés FRAM basés à l'étranger : "L'offre de DocteGestio qui assure un plan de continuité retient toute notre attention, car elle pérennise notre avenir. Dans le cas contraire, la situation nous contraindrait dans les prochains jours à déposer nos bilans des sociétés réceptives que nous gérons" - Photo CE
Les salariés FRAM basés à l'étranger : "L'offre de DocteGestio qui assure un plan de continuité retient toute notre attention, car elle pérennise notre avenir. Dans le cas contraire, la situation nous contraindrait dans les prochains jours à déposer nos bilans des sociétés réceptives que nous gérons" - Photo CE
"Nous tenons a réagir aux très nombreux articles relayés par la presse sur la situation de Fram et de ses employés.

Nous sommes la voix des 650 employés FRAM dispatchés à l'étranger.

Nous voulons faire entendre notre position. Plusieurs de nos collègues français des TO FRAM et PLEIN VENT privilégient le choix de Karavel / Promovacances comme la meilleure des reprises !

Quid des 650 personnes qui travaillent sous les entités réceptives ou hôtelières de Fram ? Les CE semblent nous avoir oubliés.

Nous sommes restés discrets jusqu'à présent, assurant comme nous l'avons toujours fait l'opérationnel et l'accueil de nos clients.

L'offre de DocteGestio, qui assure un plan de continuité, retient toute notre attention, car elle pérennise notre avenir.

Dans le cas contraire, la situation nous contraindrait dans les prochains jours à déposer les bilans des sociétés réceptives que nous gérons.

Que deviendrait le personnel ? Il s'agit de 650 personnes réparties entre l'Espagne, la Grèce, le Maroc, la Tunisie, le Sénégal !

Avons-nous droit aux AGS (le Régime de Garantie des Salaires, ndlr) ?

Il nous apparaît important de défendre nos intérêts et nos positions à l' étranger, la presse s'est fait l'écho uniquement d'une partie du personnel français de Voyages FRAM, FRAM AGENCES, PLEIN VENT ET FRAM NATURE !

A notre tour aussi de dénoncer la logique de reprise de Karavel-Promovacances qui, certes, assure une reprise mais oublie au passage 50% des salariés directs et indirects, car jusqu'à preuve du contraire nous sommes tous FRAM.

Olivier DELBOS - FRAM ESPAGNE
Patrick ROCHE - FRAM GRÉCE
Nicolas FROGER & Mamadou SOW - FRAM SENEGAL
Abdellah Bazizi - FRAM MAROC
Foued Ben FARAH - FRAM TUNISIE

Et tout le personnel des filiales étrangères."

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Tags : fram
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1.Posté par Je suis FRAM le 24/11/2015 13:11 | Alerter
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Il faut que les employés des Voyages FRAM à Toulouse, et ceux de PLEIN VENT à Saint-Laurent du Var, n’oublient pas que l’entreprise n’aurait jamais pu autant prospérependant des décennies sans ses filiales à l’étranger. Nous avons été un des vecteurs principal de cette formidable réussite. Il faut également qu’ils n’oublient pas qu’ils ont pu recevoir l’intégralité de leurs salaires en 2015, grâce à la cession des nombreux actifs dans les filiales étrangères : Espagne, Maroc, Tunisie, … !!!

2.Posté par NouvelleDonne le 24/11/2015 14:15 | Alerter
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Doctegestio ne changera rien au dépôt de bilan des réceptifs. Ce dernier ne souhaite même pas continuer à vendre les produits Fram ... seulement ses hôtels en france, et pas en Espagne et encore moins au Maroc.

3.Posté par Maria de Toulouse le 24/11/2015 15:23 | Alerter
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Nous sommes tous FRAM. ..et FRAM sans nous n'est plus FRAM !..

4.Posté par Julien le 24/11/2015 15:35 | Alerter
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#NouvelleDonne - Justement quoi de mieux que d'avoir des bureaux dans différents pays. Si tel est l'objectif de Docgestio de ne pas continuer à vendre les produits Fram mais seulement ses hôtels en France, les bureaux peuvent permettre un changement de stratégie, ayant donc une double fonction. Receptif et Vente de voyages vers la France... Car, vous ne pensez quand même pas qu'il ne va remplir ses hôtels en France qu'avec des clients FR!!!

5.Posté par woolfie le 24/11/2015 15:58 | Alerter
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peut-on arrêter avec le hashtag "jesuisfram" , personne n'est mort !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

6.Posté par Maria de Toulouse le 24/11/2015 16:23 | Alerter
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Je suis tout à fait d'accord avec Julien. ..

7.Posté par conscience le 24/11/2015 21:12 | Alerter
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vous ne connaissez rien de monsieur Bensaid. il ne respecte rien n'écoute personnes et comme il le dit souvent s'assoit sur le droit du travail. arrêtez de croire à n'importe quoi. renseignez vous auprès des représentants du personnel dg help et amapa. il laisse souffrir son personnel. je sais de quoi je parle. ....

8.Posté par FIORE le 25/11/2015 08:51 | Alerter
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pourquoi mon article ne passe pas ?
j'ai fait un commentaire hier sans injure. appelant, les gens à chercher, analyser, comprendre ...

j'ai posé une question : si DOCTE GESTIO n'est pas crédible : pourquoi tirer à boulet rouge sur son patron.
J'ai demandé où en étions nous dans l'argumentaire professionnel, dans l'analyse des offres....

Cette intervention n'est pas à charge donc peu intéressante.

@Conscience : au travail "CONSCIENCE", il vous manque ce courage de vous mettre à la tâche dans des entreprises qui ont fait la UNE des journaux, agité la chronique des années avant l'arrivée de BENSAID...
en étiez vous de ceux qui ont planté l'AMAPA laquelle perdait 12 millions d'euros quand le repreneur est arrivé.
Et, ne parlons pas de votre second exemple...

CONSCIENCE, vous n'êtes pas à la hauteur de votre nom : Ouvrez vous

9.Posté par Sophia le 25/11/2015 09:27 | Alerter
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Fiore,
Effectivement, avant BENSAID, une des boîtes perdait bien 12 millions d'€
Après lui, elle gagnait de l'argent sans réduction des effectifs (oh, drame : il y a eu des départs naturels... combien ? 0,5% sur plus de 2000 salariés ? des départs à la retraite, c'est criminle, des changements de vie pro, c'est pas bien)

La vraie question porte sur l'impartialité des acteurs dans ce genre de dossier. je crois qu'on ne devrait interroger que les "business plans".

Parce- que soyons clair : on connait tous les velléités des IRP. On les subit... au quotidien.


Figurez vous que lors des élections professionnelles dans CES boites, il n'y a plus le quorum !
moins d'un tiers des salariés sont intéressés par la défense des intérêts des syndicats par les syndicats.


Voilà,
Bien à vous

10.Posté par voyage le 01/12/2015 12:31 | Alerter
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bon, tant mieux pour les salariés.
je crois pas que PROMO... c'était le bon choix.
Si leur ligen était claire et prévoyante, ils pourraient la dévoiler.

Maintenant, il n'y a plus de concurrents.
Je crois que beaucoup se sont faits achetés dans cette histoire (je le déplorerai mais, that's life)
y compris Tour mag, j'ai jamais vu autant de haine dans un dossier.

C'est à se poser des questions... on sait tous que la presse frappe les men talités.
Quand on est une presse honnête on se comporte dignement.
j'ai trouvé bien et m^me si c'est "naïf" (rien est moins sur de voir un mec qui propose de sauver tous les emplois....

bon...
je suis passé par une période douloureuse de chômage, j'aurais voulu avoir un gars qui me laisse faire mes preuves... un Doc...
oui, un Doc pour des entreprises malades..
Merci DOC d'ycroire et je vous balance mon CV sur votre site...

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