Le Plan de Sauvegarde de l'emploi (PSE) de Thomas Cook ne sera finalement pas porté devant le Tribunal de grande instance (TGI) de Nanterre, a déclaré à l'AFP Michel Dutourné, délégué syndical CFE-CGC.
La procédure aurait dû être étudiée ce vendredi 26 juillet 2013, mais la direction de Thomas Cook France "a fait des avancées assez sensibles sur les conditions d'accompagnement des salariés".
Des réunions entre le CCE et la direction ont permis de relever "le congé de reclassement au maximum légal" (de 4 à 8 mois pour les moins de 50 ans et à 9 mois pour les plus de 50 ans).
Michel Dutourné a également évoqué "une prime à l'emploi de 5.000 euros qui sera versée à tous ceux qui trouveraient un emploi non plus dans les quatre mois mais dans les quinze mois".
La procédure aurait dû être étudiée ce vendredi 26 juillet 2013, mais la direction de Thomas Cook France "a fait des avancées assez sensibles sur les conditions d'accompagnement des salariés".
Des réunions entre le CCE et la direction ont permis de relever "le congé de reclassement au maximum légal" (de 4 à 8 mois pour les moins de 50 ans et à 9 mois pour les plus de 50 ans).
Michel Dutourné a également évoqué "une prime à l'emploi de 5.000 euros qui sera versée à tous ceux qui trouveraient un emploi non plus dans les quatre mois mais dans les quinze mois".
