Le 17 juillet 2025, le Conseil d’Administration de la Caisse de Retraite du Personnel Navigant Professionnel de l’Aéronautique Civile (CRPNPAC), réuni en session extraordinaire, a décidé de nommer Sandrine Johnson au poste de Directrice Générale de la CRPN.
Elle succèdera, à compter du 1er août 2025, à Claude Grandfils, qui a souhaité donner une nouvelle orientation à sa carrière.
Âgée de 47 ans et titulaire d’un diplôme d’études approfondies (DEA) en droit social obtenu en 2001 à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Sandrine Johnson occupe depuis sept ans les fonctions de directrice générale adjointe.
Elle a intégré la CRPNPAC après "une longue expérience dans le transport aérien et dans d'autres secteurs d’activité économiques, tels que l’immobilier" indique un communiqué de presse.
Elle succèdera, à compter du 1er août 2025, à Claude Grandfils, qui a souhaité donner une nouvelle orientation à sa carrière.
Âgée de 47 ans et titulaire d’un diplôme d’études approfondies (DEA) en droit social obtenu en 2001 à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Sandrine Johnson occupe depuis sept ans les fonctions de directrice générale adjointe.
Elle a intégré la CRPNPAC après "une longue expérience dans le transport aérien et dans d'autres secteurs d’activité économiques, tels que l’immobilier" indique un communiqué de presse.
La CRPNPAC : caisse de retraite du personnel navigant
Créée en 1952, la Caisse de Retraite du Personnel Navigant Professionnel de l’Aéronautique Civile gère le régime de retraite autonome, complémentaire et légalement obligatoire dédié aux personnels navigants professionnels de l’aéronautique civile.
Ce régime, qui couvre une population d’environ 34 500 affiliés actifs et 24 000 pensionnés et un réseau de 450 employeurs, est articulé autour des spécificités du métier de navigant. Il est administré par une gouvernance paritaire réunissant représentants des employeurs et des salariés du secteur aérien.
Ce régime, qui couvre une population d’environ 34 500 affiliés actifs et 24 000 pensionnés et un réseau de 450 employeurs, est articulé autour des spécificités du métier de navigant. Il est administré par une gouvernance paritaire réunissant représentants des employeurs et des salariés du secteur aérien.