Pour faire face à une baisse d'activité, les entreprises ont eu recours à plusieurs mesures drastiques : chômage technique, licenciement, suppression de postes, baisses de salaires... et pourquoi pas le travail gratuit ?
Il fallait y penser. L'idée vient de British Airways qui a demandé via un courrier électronique adressé à plus de 30.000 salariés à travers le Royaume-Uni de travailler gratuitement ou de prendre un congé sans solde pendant le mois de juillet. Une mesure, précise la compagnie qui se fera sur la base du volontariat.
Pour motiver ses troupes, Willie Wals, Directeur Général de BA souhaite montrer l'exemple et promet de travailler lui-même gratuitement en juillet. Son salaire annuel avoisinerait les 900.000 euros.
Selon ses dirigeants, la compagnie jouerait sa survie. British Airways traverse une zone de turbulences. Le transporteur accuse une perte opérationnelle annuelle de 220 millions de livres sterling (260 millions d’euros) et n'a pas versé de dividendes à ses actionnaires.
Il fallait y penser. L'idée vient de British Airways qui a demandé via un courrier électronique adressé à plus de 30.000 salariés à travers le Royaume-Uni de travailler gratuitement ou de prendre un congé sans solde pendant le mois de juillet. Une mesure, précise la compagnie qui se fera sur la base du volontariat.
Pour motiver ses troupes, Willie Wals, Directeur Général de BA souhaite montrer l'exemple et promet de travailler lui-même gratuitement en juillet. Son salaire annuel avoisinerait les 900.000 euros.
Selon ses dirigeants, la compagnie jouerait sa survie. British Airways traverse une zone de turbulences. Le transporteur accuse une perte opérationnelle annuelle de 220 millions de livres sterling (260 millions d’euros) et n'a pas versé de dividendes à ses actionnaires.
