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Tags (9) : marque employeur
Qui et comment recruter pour le tourisme d’affaires ?
Guillaume VIGNERON
| 06/03/2024
|
Emploi
Quelles stratégies et approches déployer pour attirer et retenir les meilleurs talents dans le tourisme d'affaires ? Guillaume Vigneron, fondateur de la Super Agence SAS nous donne ses pistes dans un domaine où l'excellence et l'innovation sont les clés du succès. En France, où le tourisme...
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Comment l'IA transforme le recrutement dans le tourisme ?
Guillaume VIGNERON
| 19/02/2024
|
Emploi
Comment utiliser l'IA générative pour aider dans vos recrutements ? Guillaume Vigneron, fondateur de la Super Agence SAS nous livre quelques pistes, et nous explique quels sont les atouts et les freins. C’est presque devenu un lieu commun : l’IA est en train de révolutionner un grand nombre de...
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voyages
Comment travailler votre marque employeur pour 2024 ?
Guillaume VIGNERON
| 18/01/2024
|
Emploi
Comment développer la marque employeur, et pourquoi ? Guillaume Vigneron, fondateur de la Super Agence SAS revient sur l'intérêt pour les entreprises du tourisme de développer une marque employeur en temps de crise des recrutements. L’année 2024 sera probablement exceptionnelle à plus d’un titre...
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voyages
La marque employeur : un levier stratégique pour le tourisme
Guillaume VIGNERON
| 14/12/2023
|
Emploi
Comment développer la marque employeur, et pourquoi ? Guillaume Vigneron, fondateur de la Super Agence SAS revient sur l'intérêt pour les entreprises du tourisme de développer une marque employeur en temps de crise des recrutements. Dans un monde où le secteur du tourisme est confronté à des défis...
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voyages
Recruteurs, ne laissez plus une seule candidature sans réponse !
Caroline Lelievre
| 11/11/2021
|
Emploi
Rendre son entreprise attractive en optimisant sa marque employeur a un coût. Mais après avoir fait l’œil doux aux candidats potentiels, le travail ne s’arrête pas là pour l’entreprise. Il est nécessaire de répondre aux candidatures reçues. Et de le faire correctement ! « J’ai le regret de vous...
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marque employeur
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Emploi : comment dire « non » à un candidat ?
Caroline Lelievre
| 04/09/2019
|
Emploi
Difficile d’éviter la déception, à tel point que de nombreux recruteurs préfèrent s'abstenir de donner une réponse à un candidat évincé. Pourtant c'est essentiel. Selon une enquête RégionsJob menée en 2016, 89% des candidats estiment que les recruteurs font preuve d’un manque de respect lorsqu’ils...
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Ressources humaines : l’offboarding ou l'art de dire au revoir à un collaborateur
Caroline Lelievre
| 25/07/2019
|
Emploi
La phase d’offboarding représente la période de départ d’un collaborateur de la société. Cette dernière est importante pour plusieurs raisons : de la sécurité à la marque employeur, la gestion de l’offboarding n’est pas à prendre à la légère. Le point sur la stratégie à adopter avec Alexandre...
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Emploi : comment augmenter la puissance de sa marque employeur ?
Caroline Lelievre
| 17/06/2019
|
Emploi
Dans un contexte reconnu de "guerre des talents", travailler son image est indispensable pour attirer les bons candidats. La marque employeur joue un rôle déterminant dans la décision des candidats de postuler à une offre. Gonzague Lefebvre, co-fondateur de Clever Connect (Visiotalent, Météojob et...
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Recrutement : comment travailler sa "marque employeur" pour séduire les candidats ?
Caroline Lelievre
| 28/06/2018
|
Emploi
La marque employeur joue un rôle essentiel dans le recrutement et dans la fidélisation de son personnel. Elle désigne l’ensemble des problématiques d’image de marque liées à la gestion des ressources humaines et au recrutement d’une entreprise. Comment la modeler pour attirer les candidats ? Et les...
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Avec sa marque blanche, Resaneo noue des partenariats qui s’inscrivent dans la durée
La marque blanche Resaneo (Cf. Article du 2 avril) se développe de plus en plus. Les aéroports ont...
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TOP OF TRAVEL - Agents de réservation H/F - CDI - (Montreuil (93))
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