Revalorisation des salaires : Richard Vainopoulos demande un report de 6 mois

Arretez vous allez nous faire pleurer Mr Vainopoulos!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Il est clair que vous vous n'avez ni a choisir entre pouvoir d'achat et salaire car vous avez les 2.
J'irais expliquer ça à mes enfants quand je ne pourrais plus les nourrir en fin de mois car mon salaire n'augmente pas alors que tout à coté augmente (loyer / transport / essence / frais de garde / nourriture)
Merci votre reconnaissance pour ce que nous faisons.

Depuis le temps qu'on en parle, de la revalorisation des salaires (Plusieurs années), les entreprises ont eu le temps de se préparer.
Tout cela est déjà dans les budgets!!
Mr Vainopoulos, êtes vous en train de nous dire que nos patrons gèrent leur entreprise au jour le jour, sans anticiper, sans prévoir? Qu'Ils seraient incompétents?!!! Donc trop payés? Hooo!

Mr Vainopoulos a fait un grave erreur en donnant un tel signal. Les salariés des agences de voyages conserveront dans leur mémoire cette prise de position. Dans les temps de vaches grasses est ce que Mr Vainopulos a pris position pour une revalorisation de la grille des salaire ?

Mr Vainopulos est un talentueux communiquant. Mais son égo me semble un peu surdimensionné. Il a oublié les préoccupations de la base.

Nathalie, le conseil payant est à mon avis un sujet sur lequel nous devons nous pencher sérieusement. J'y pense (mais tout seul...) depuis des années et je n'arrive pas à trouver un modèle économique fiable pour le mettre en place.
Si nous pouvions former un petit groupe d'agents de voyages pour y réfléchir ensemble... je suis vraiment preneur !

Ben voyons Mr Vainopoulos...
Et pourquoi ne pas purement et simplement supprimer les nouvelles grilles !
C'est la crise alors soyons tous solidaires, voici quelques idées pour renflouer vos comptes :
- Inscrivons un gel des salaires pendant au moins 5 ans, histoire d'être sûrs que d'ici là d'une hypothétique sortie de crise.
- Pourquoi même ne pas créer un fond de solidarité en ponctionnant une part de nos salaires ? Il servirait à être certains de pouvoir nous payer en fin de mois !
- Non mieux, divisez par 2 le nombre d'employés = gains pour l'agence = certitude d'avoir du boulot par dessus la tête pour les employés (puisque tout le monde le sait nous sommes payés à ne rien faire toute la journée...) et repassons à 40h pour 35h payées.
Moi je vous en trouve des solutions !!!
Euh, pour info, au cas où, merci de considérer ce message au 5ème degré...

Je suis désolé de vous avoir froissé par mon communiqué. Il est certainement mal rédigé et je m'en excuse.

Depuis 2005, les agences prennent des marges et beaucoup, en tout cas chez TourCom, ont une rentabilité supérieure à celle d'avant la perte des commissions.
Depuis ce jour, nous avons conseillé, par différentes actions, les patrons d'agences de voyages à augmenter les salaires, en particulier en motivant leurs collaborateurs par des incentives sur ventes.

Ce que je demande aujourd'hui est la possibilité de donner, dès maintenant, des salaires décents aux salariés des agences de voyages mais, et surtout, nous laisser quelques mois pour "normaliser" les nouvelles définitions de poste et des nouveaux coefficients que nous impose cette nouvelle Convention Collective.
Si tout cela est fait n'importe comment, cela va créer des crises et des licenciements.

C'est ce qui ressort d'appels téléphoniques angoissés de certains patrons.

Aujourd'hui, nous faisons face à une crise économique très grave, à la folie des banques et, en résultat, à une lourde note à payer par les petites entreprises.

Ce que je veux avant tout , c'est de sauver les emplois.

J'ai trop de respect pour les agents de comptoir, ce sont eux qui sont l'image de la profession et qui doivent assumer tous les problèmes à longueur de journée.

Encore une fois, si je vous froissé, je vous prie de m'en excuser.

Cher Monsieur, Vos excuses doivent toucher vos salariés, mais dans votre réponse il y a une contradiction que personne ne semble relever, vous dites "depuis 2005 les agences prennent des marges et beaucoup, en tout cas chez Tourcom, ont une rentabilité supérieure..." Les salaires des employés des agences toucom ont du déjà être augmentés et comme gouverner c'est prévoir vous avez déjà dû provisionner les augmentations à venir. Votre demande de report est donc sans fondement ou alors les agences Toucom sont mal gérés