Dans un communiqué de presse, Jim Callaghan, le responsable des affaires règlementaires de la compagnie a déclaré : "Le décret français 1425 de 2006 a été promulgué pour soumettre les équipages Ryanair, travaillant sur les lignes internationales au départ et à destination de la France, au droit social français, bien qu’ils travaillent sur des avions immatriculés en Irlande et sous contrat Irlandais. C’est un non respect flagrant du droit Français, Européen et International. Ryanair s’est engagé à protéger les droits de ses employés, y compris le droit de ses employés opérant sur le territoire irlandais à dépendre du droit social irlandais. C’est pourquoi, Ryanair remet en cause la légalité de ce décret."
“Le Conseil d’Etat, qui avait récemment avisé le gouvernement français sur la légalité du décret, a rejeté la demande de Ryanair de porter cette affaire en référé devant la Cour Européenne de Justice et a maintenu le dit décret.
Ce conflit d’intérêt entre consultations et procédures juridiques au sein du Conseil d’Etat, et les autres aspects des procédures Françaises, n’ont pas permis à Ryanair d’obtenir le droit d’avoir une procédure juridique juste et ne nous a laissé d’autre choix que de saisir la Cour Européenne des Droits de l’Homme."
“Ryanair est certaine que la Cour Européenne des Droits de l’Homme va corriger l’injustice flagrante causée par le système judiciaire français et va permette aux employés Ryanair travaillant dans des avions immatriculés en Irlande sous contrats irlandais de continuer à bénéficier des meilleurs salaires et des meilleures conditions de travail sous le dit droit."
“Le Conseil d’Etat, qui avait récemment avisé le gouvernement français sur la légalité du décret, a rejeté la demande de Ryanair de porter cette affaire en référé devant la Cour Européenne de Justice et a maintenu le dit décret.
Ce conflit d’intérêt entre consultations et procédures juridiques au sein du Conseil d’Etat, et les autres aspects des procédures Françaises, n’ont pas permis à Ryanair d’obtenir le droit d’avoir une procédure juridique juste et ne nous a laissé d’autre choix que de saisir la Cour Européenne des Droits de l’Homme."
“Ryanair est certaine que la Cour Européenne des Droits de l’Homme va corriger l’injustice flagrante causée par le système judiciaire français et va permette aux employés Ryanair travaillant dans des avions immatriculés en Irlande sous contrats irlandais de continuer à bénéficier des meilleurs salaires et des meilleures conditions de travail sous le dit droit."
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