TUI France : 441 postes au total concernés par le plan de départs volontaires !

TourMaG.com – Les syndicats de TUI France ont-ils été reçus par la Direction comme cela était prévu ?

Marylin Baudin, déléguée CGT : "Oui, les délégués syndicaux ont été reçus ce matin (vendredi 6 septembre 2013, Ndlr) par la Direction de TUI France. Elle nous a proposé un accord qui porte sur un plan de départs volontaires.

Nous avons désormais le choix de signer l'accord complet, seulement en partie ou pas du tout, à l'issue de notre délai de négociation.

Dans les deux derniers cas de figure, la Direction pourra soumettre unilatéralement le projet à la validation de l'administration (Direccte, Ndlr), comme le prévoit la loi du 14 juin 2013, relative à la sécurisation de l'emploi."

TourMaG.com – Le plan présenté par la Direction prévoit combien de départs ?

M.B. : "Il concerne 247 départs au sein de TUI France. Certains dans la Distribution.

Mais il faut y ajouter 194 postes qui vont être supprimés dans les agences de voyages du groupe car la Direction souhaite en faire passer un certain nombre sous franchise.

Au total, le plan prévoit la suppression de 441 postes."

TourMaG.com – A l'heure actuelle, quel est votre avis à propos de ce plan ?

M.B. : "Nous allons travailler avec notre avocat et un cabinet d'expertise pour décider des suites que nous donnerons à ces propositions.

Le 11 septembre 2013, nous serons au comité d'entreprises extraordinaire et l'ensemble des syndicats se réunira ensuite le 18 septembre 2013.

La Direction de TUI France ne nous propose que des indemnités conventionnelles. Elle pense disposer d'un matelas suffisant pour remplir son plan.

Nous pensons que si elle veut vraiment des départs volontaires, il faudra qu'elle y mette les moyens. Car, au global, le groupe TUI continue d'être bénéficiaire.

Certes, nos actionnaires anglais et allemands ont versé près d'un milliard d'euros. Mais cet argent à principalement été utilisé dans le financement des plans sociaux. Nous aurions souhaité qu'il serve à des projets plus créatifs.

Nous estimons qu'ils ont laissé pourrir la situation !"

Sur le nombre de postes exacts concernés par le Plan de départs volontaires, personne ne semble d'accord et particulièrement Direction et Syndicats.

Marylin Baudin, déléguée CGT nous annonce 441 au total (cf ci-dessus). De son côté, la Direction de la communication nous précise qu'ils sont inexacts et que "306 postes seraient touchés par le plan qui se répartissent de la façon suivante : "247 postes proposés au volontariat et 59 postes qui seraient transférés en franchise."

Troisième version, celle de Lazare Razkallah, secrétaire du CE et délégué syndical CGT qui en trouve plutôt 325.

Nous allons devoir attendre que les deux parties se mettent d'accord et laissons Marylin Baudin, déléguée CGT, assumer ses comptes.