Lundi 13 mai 2013, la direction d'Air France a présenté un plan de réduction de ses effectifs d'hôtesses et stewards pour fin 2013, à l'occasion d'un comité d'entreprise extraordinaire (CCE).
Le projet de la compagnie prévoit ainsi la diminution de son personnel de 500 postes « équivalent temps plein ». Ce qui, selon un syndicaliste cité par LaTribune.fr, représenterait 600 à 650 employés.
Pour remplir ces objectifs, le transporteur compte sur un plan de départs volontaires (PDV) pour 400 personnels navigant commerciaux (PNC) et des mesures de départs temporaires assorties d'une incitation financière.
Pour son PDV, la direction propose trois mois de salaire en plus de l'indemnité de fin de carrière prévue par la convention collective. Seuls les PNC qui disposent d'une retraite à taux plein (1 422 sur 14 000) y sont éligibles.
La compagnie prévoit des départs échelonnés entre le 31 août et le 31 décembre 2013.
Le projet de la compagnie prévoit ainsi la diminution de son personnel de 500 postes « équivalent temps plein ». Ce qui, selon un syndicaliste cité par LaTribune.fr, représenterait 600 à 650 employés.
Pour remplir ces objectifs, le transporteur compte sur un plan de départs volontaires (PDV) pour 400 personnels navigant commerciaux (PNC) et des mesures de départs temporaires assorties d'une incitation financière.
Pour son PDV, la direction propose trois mois de salaire en plus de l'indemnité de fin de carrière prévue par la convention collective. Seuls les PNC qui disposent d'une retraite à taux plein (1 422 sur 14 000) y sont éligibles.
La compagnie prévoit des départs échelonnés entre le 31 août et le 31 décembre 2013.
Autres articles
![Carte postale : un objet culte qui parle de nous et résiste [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/90877015-64002720.jpg?v=1756904391 "Carte postale : un objet culte qui parle de nous et résiste [ABO]")
