Plan social : Corsair prévoit la suppression de 211 postes

La direction de Corsair, au cours de la réunion du Comité d’entreprise, a présenté hier un «projet de plan de restructuration» de la compagnie aérienne. La filiale de Nouvelles Frontières a ainsi annoncé qu’elle envisageait une série de mesures visant à redresser ses comptes dégradés, notamment par la hausse du pétrole et la forte baisse de trafic sur la Réunion.

L´une des principales mesures envisagées sera l´ajustement de la capacité de sa flotte à la réalité de la demande, en anticipant la sortie de son dernier B747-300 de quelques mois, peut-être au mois de mars prochain, alors qu’elle était prévu pour octobre 2007 (*).

Cette mesure d´économie s´accompagnera de l´« adaptation des effectifs au volume d´activité de la compagnie ». Il est ainsi question de 211 suppressions de poste dans le projet de plan de restructuration. La direction annonce qu’elle favorisera les départs volontaires et autres mesures de sauvegarde de l´emploi afin de limiter les licenciements secs.

Limiter les licenciements secs avec les départs volontaires

« Notre objectif, c’est zéro licenciement, ceci avec les départs volontaires et avec les postes vacants – près d’une quarantaine au total - à inclure dans ce chiffre de 211 suppressions de poste», précise Riad Attick, secrétaire général du CE de Corsair.

La compagnie touristique annonce dans le même temps bénéficier de l’engagement de TUI AG – la maison-mère du groupe Nouvelles Frontières - pour mettre en place une « forte politique de relance » visant la reconquête de ses marchés phares, les Antilles et la Réunion.


(*) Corsair vient d’intégrer son sixième B747-400 dans une flotte qui comprend aussi deux A330.