TUI France : plan de départs volontaires homologué, le CCE envisage un recours

La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) a homologué, ce lundi 10 juillet 2017, le plan de départs volontaires de TUI France dans le cadre du projet One, qui prévoit la fusion de TUI France et Transat France.

Cette homologation permet à la direction de TUI France d'ouvrir une première session d'appel au volontariat dès ce 11 juillet jusqu'au 31 juillet 2017, avec des départs en septembre 2017.

Une deuxième session est programmée du 5 au 18 février 2018, et une troisième du 2 au 15 juillet 2018.

Une commission paritaire réunissant des représentants de la direction, du personnel et du cabinet de reclassement sera mise en place et commencera à travailler en août 2017.

Lazare Razkallah, secrétaire du CCE de TUI / Transat France (CGT) ne compte pas en rester là : "dès demain, nous allons consulter l'avocat du CCE pour voir les modalités d'un éventuel recours auprès du tribunal administratif, afin de contrer cette homologation".

Autre objet de préoccupation pour le secrétaire du CCE, le projet de déménagement de la direction des systèmes d'information (DSI) à Asnières. Une trentaine de personnes seraient concernées.

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"Nous allons saisir le tribunal de grande instance de Nanterre contre ce projet", annonce-t-il.

Le projet One prévoit, entre autres, la suppression de 301 postes dans le cadre d'un plan de départs volontaires (PDV) et la création de 99 emplois.

Pour rappel, le comité central d'entreprise (CCE) et les comités d'entreprise de TUI France et de Transat France ont émis début juin un avis négatif sur le projet One.