Les agences de voyages et les TO peuvent désormais recourir au CDD d'usage

Après près de dix années de négociations entre représentants du patronat et des salariés de la branche des agences de voyages, un accord qui permet le recours au contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) a été signé le 29 avril 2016 et étendu par un arrêté du 4 mai 2017.

Les Entreprises du Voyage s'en félicitent et ajoutent que d'autres branches du tourisme ont également engagé des discussions en ce sens avec les partenaires sociaux. Elles n'ont pas encore abouti, à ce jour.

L'extension ouvre aux entreprises et aux salariés soumis à la convention collective des agences de voyages la possibilités, dans certaines conditions, de recourir au CDDU. Un contrat qui offre, aux entreprises, plus de sécurité et leur permet de s'adapter aux besoins de leurs clients.

"Pour les salariés concernés, des contreparties significatives permettront de préserver leur intérêt et de développer leur employabilité" précisent les Entreprises du Voyage dans un communiqué.