TUI France : le groupe souhaite accélérer l’intégration dans la Western Region

La direction de TUI France a souhaité compléter les informations parues dans nos colonnes suite à l'article TUI France : "il n'y aura pas de plan social sur l'exercice 2018-2019".

Elle précise que "compte-tenu de l’environnement concurrentiel et des spécificités du marché du tourisme en France, il est nécessaire d’envisager des évolutions du modèle économique qui vont au-delà d’éventuelles réorganisations (notamment en accélérant l’intégration avec la Western Region pour plus d’efficacité et de synergies)."

Par ailleurs, la réunion du CSE extraordinaire qui a eu lieu le 15 mai 2019, s'est poursuivi le 16 mai 2019 dans la matinée afin "d’examiner les conséquences sur l’emploi et de proposer un dispositif de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), afin de mettre en place des actions d’accompagnement et de développement des compétences pour une évolution professionnelle des salariés de TUI France."

L'après-midi a été abordé le projet d’externalisation de certaines activités au Maroc (démarrage d’un processus d’information/consultation).

"Ce projet permettrait de diminuer les frais généraux de l’entreprise comme prévu dans les orientations stratégiques. Ce dispositif est fondé sur le volontariat, il n’y aura aucune suppression de poste liée à ce projet d’externalisation." indique TUI France.