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Ref : 254340
COMPTOIR DES VOYAGES - Agent de Voyages Italie / Grèce H/F - CDI - (Lille 59)
Publiée le Mardi 3 Mars 2020 dans OFFRES D'EMPLOI TOURISME
Contrat : CDI
Ville : 59000 LILLE
Entreprise : COMPTOIR DES VOYAGES
Fonction : Agent de Voyages Italie / Grèce H/F
Site Web de l'entreprise :www.comptoir.fr/



Comptoir des Voyages, spécialiste du voyage sur-mesure en immersion depuis plus de 30 ans, recherche pour accompagner sa forte croissance


1 AGENT DE VOYAGES ITALIE/GRÈCE H/F

Poste à pourvoir en CDI
Basé à Lille (59)



La vente est au cœur de vos missions…

Vous aurez pour mission la vente de voyages sur mesures auprès de nos clients. Une connaissance de l'Italie et la Grèce est nécessaire pour ce poste.

Vos clients sont des voyageurs individuels qui recherchent du vrai conseil, de la personnalisation et de l’authenticité. Vous gérerez leurs projets de voyages sur mesure de A à Z.
Vous serez en relation avec nos clients tant lors de leurs passages en agence que par téléphone, via notre site Web ou nos studios de visioconférence. Votre sens commercial, votre bon relationnel, votre sens de l’écoute et votre passion pour le voyage seront les clés de votre réussite !

Profil :

- Vous êtes curieux, avez un tempérament commercial et le goût des challenges ?
- Vous avez le sens du contact et de la satisfaction client ?
- Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et savez prendre des décisions ?
- Vous êtes polyvalent et aimez travailler en équipe ?
- Vous êtes sensible aux valeurs de voyage responsable et engagées portées par Comptoir Des Voyages ?
- Vous connaissez l’Italie et la Grèce et disposez d’une 1ère expérience en vente (cela peut être un long stage ou un CDD).

Vous pourrez être amené selon votre profil, expérience et nos besoins à prendre en charge dans le futur d’autres pays sur d’autres continents.

Conditions : Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé sur notre agence Lille

Rémunération : Selon profil entre 31K€ et 37K€ tout compris incluant : salaire de base + variable d’équipe basé sur Intéressement + participation représentant 2 à 3 mois de salaire + variable individuel dès la première année (Plan ENVOL puis prime de performance commerciale).

Avantages complémentaires : TR à 8,80€ pris en charge à 60% ; Mutuelle & Prévoyance pris en charge à 85% soit 19,92€ / mois de reste à charge, quelque soit la composition de la famille.


Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV, dossier de candidature et lettre de motivation via notre page recrutement : : cliquez ici

Annonce clôturée











































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