Thomas Cook France annonce l’arrivée de Frédérik Oudart au poste de Directeur des Ressources Humaines. Il intègre le Comité Exécutif de l’entreprise.
Diplômé d'un DESS de psychologie du travail, Frédérik Oudart, 47 ans, a plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines. Il débute son parcours dans le Conseil RH avant d’occuper différentes responsabilités RH dans un groupe américain de vente directe de produits et services informatiques, puis au sein de Disneyland Resort Paris.
En 2005, il créé une société de conseil en Ressources Humaines spécialisée dans le secteur médico social avant de retourner dans le monde de l’entreprise pour occuper les fonctions de Directeur des Ressources Humaines de Burton of London où il contribue au retournement puis à la relance de la marque de prêt-à-porter.
Frédérik Oudart rejoint Thomas Cook France en mai 2015 au poste de Directeur des Ressources Humaines de Thomas Cook France et intègre ainsi le Comité Exécutif de l’entreprise.
Diplômé d'un DESS de psychologie du travail, Frédérik Oudart, 47 ans, a plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines. Il débute son parcours dans le Conseil RH avant d’occuper différentes responsabilités RH dans un groupe américain de vente directe de produits et services informatiques, puis au sein de Disneyland Resort Paris.
En 2005, il créé une société de conseil en Ressources Humaines spécialisée dans le secteur médico social avant de retourner dans le monde de l’entreprise pour occuper les fonctions de Directeur des Ressources Humaines de Burton of London où il contribue au retournement puis à la relance de la marque de prêt-à-porter.
Frédérik Oudart rejoint Thomas Cook France en mai 2015 au poste de Directeur des Ressources Humaines de Thomas Cook France et intègre ainsi le Comité Exécutif de l’entreprise.
