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Comptoir des Voyages, c’est avant tout une entreprise à taille humaine de 160 salariés et forte de ses 30 ans d’expérience. Avec une activité toujours croissante, nous continuons à nous développer aussi bien à Paris qu’à Lille, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux et Nice (fin 2019). Nous avons à cœur d’innover et de nous différencier que ce soit dans nos outils internes ou à travers les services offerts à nos clients, comme notre application mobile exclusive Luciole (trophée de l’innovation touristique 2017) et notre réseau de plus de 180 Greeters.
Comptoir des Voyages porte des valeurs humaines et s’engage à travers sa fondation d’entreprise « Insolite Bâtisseur Philippe ROMERO » et le label Agir pour un Tourisme Responsable (ATR).
Être membre d'ATR, c'est s'engager sur la compensation de 100% des émissions de CO2 des vols de nos clients et des salariés, nous proposons des voyages « carbone neutre » et développons cette activité de voyage dans un objectif durable. Cet état d'esprit correspond pleinement à ce que nous sommes chez Comptoir et surtout à ce que sont nos clients.
Comptoir des Voyages porte des valeurs humaines et s’engage à travers sa fondation d’entreprise « Insolite Bâtisseur Philippe ROMERO » et le label Agir pour un Tourisme Responsable (ATR).
Être membre d'ATR, c'est s'engager sur la compensation de 100% des émissions de CO2 des vols de nos clients et des salariés, nous proposons des voyages « carbone neutre » et développons cette activité de voyage dans un objectif durable. Cet état d'esprit correspond pleinement à ce que nous sommes chez Comptoir et surtout à ce que sont nos clients.
NOS VALEURS ET NOTRE ADN
©Emanuela Cino
Respect, dialogue et transparence
Conseil et spécialisation
Une entreprise en mouvement
Conseil et spécialisation
Une entreprise en mouvement
NOS ATOUTS ET AVANTAGES
©Emanuela Cino
L’évolution de nos équipes s’accompagne de formations internes et sur le terrain afin de développer leur expertise et connaissances.
Formations internes
Nous proposons régulièrement des formations sur des sujets techniques ou liés à l’actualité de l’entreprise (développement durable, politique de rémunération, méthodes et outils de travail, etc.).
Formations terrain
Les conseillers partent en général une fois par an sur leur destination pour découvrir les régions qu’ils ne connaissent pas, rencontrer nos partenaires sur place, et visiter les hébergements et prestations sélectionnés par Comptoir des Voyages.
Rémunération
La rémunération se compose d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et participation attractive, mais également d’un revenu variable additionnel motivant, en fonction des performances individuelles.
Primes d’intéressement et participation
Etablies sur la performance globale de l'entreprise et de celle de chaque unité de travail. Elles constituent un complément de salaire notable. La participation peut être capitalisée et bloquée pendant 5 ans ou perçue.
La rémunération variable additionnelle individuelle
Chaque conseiller a des objectifs fixés annuellement et perçoit un pourcentage de dépassement de ses objectifs de marge brute. Cette rémunération s'appuie sur le respect de critères qualitatifs et quantitatifs.
Et plus encore :
Mutuelle, tickets restaurants, frais de transport, 1% logement, comité d’entreprise.
Formations internes
Nous proposons régulièrement des formations sur des sujets techniques ou liés à l’actualité de l’entreprise (développement durable, politique de rémunération, méthodes et outils de travail, etc.).
Formations terrain
Les conseillers partent en général une fois par an sur leur destination pour découvrir les régions qu’ils ne connaissent pas, rencontrer nos partenaires sur place, et visiter les hébergements et prestations sélectionnés par Comptoir des Voyages.
Rémunération
La rémunération se compose d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et participation attractive, mais également d’un revenu variable additionnel motivant, en fonction des performances individuelles.
Primes d’intéressement et participation
Etablies sur la performance globale de l'entreprise et de celle de chaque unité de travail. Elles constituent un complément de salaire notable. La participation peut être capitalisée et bloquée pendant 5 ans ou perçue.
La rémunération variable additionnelle individuelle
Chaque conseiller a des objectifs fixés annuellement et perçoit un pourcentage de dépassement de ses objectifs de marge brute. Cette rémunération s'appuie sur le respect de critères qualitatifs et quantitatifs.
Et plus encore :
Mutuelle, tickets restaurants, frais de transport, 1% logement, comité d’entreprise.
PROFILS RECHERCHES
Nous recrutons des Créateurs de Voyages qui sauront élaborer pour nos clients le voyage sur mesure de leur rêve.
En agence, ou en ligne, le Créateur de Voyages instaure une relation proche avec ses clients et à l’écoute de ses envies.
Il a une fibre commerciale, une approche empathique, il est curieux, force de proposition et sensible à l’univers du Voyage.
Nous cherchons des personnes passionnées par le voyage pour des postes principalement liés à la vente sur mesure, mais aussi dans les fonctions support (informatique, services généraux, comptabilité, communication…). .
En agence, ou en ligne, le Créateur de Voyages instaure une relation proche avec ses clients et à l’écoute de ses envies.
Il a une fibre commerciale, une approche empathique, il est curieux, force de proposition et sensible à l’univers du Voyage.
Nous cherchons des personnes passionnées par le voyage pour des postes principalement liés à la vente sur mesure, mais aussi dans les fonctions support (informatique, services généraux, comptabilité, communication…). .
